為實施高層次人才引進戰(zhàn)略,促進單位全方位發(fā)展,我單位面向社會公開招聘高層人才,公告如下:
一、單位簡介
江西交通通信總站始建于1928年,是省公路局下屬正科級全額撥款事業(yè)單位,內(nèi)設(shè)行辦、政工辦、財務(wù)辦、通信辦、技術(shù)辦、信息辦、運營辦七個部門。主要負責全省交通專用通信網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理及維護工作,為我省交通運輸和公路建設(shè)提供語音通信、數(shù)據(jù)傳輸、圖文傳真、視頻傳送、電視 電話會議、因特網(wǎng)信息、移動通信、公眾出行服務(wù)熱線等多項通信信息服務(wù)。
二、招聘崗位及條件
招聘 崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 | |||
最低 學(xué)歷 | 最低 學(xué)位 | 專業(yè)要求 | 其他要求 | ||
軟件開發(fā)崗 | 2 | 全日制統(tǒng)招研究生 | 碩士 | 計算機類(計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟件工程)專業(yè) | 30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。 |
計算機應(yīng)用崗 | 1 | 全日制統(tǒng)招研究生 | 碩士 | 計算機類(計算機技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù))專業(yè) | 30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。 |
財務(wù)管理崗 | 1 | 全日制統(tǒng)招研究生 | 碩士 | 會計與審計類(會計學(xué)、會計碩士)專業(yè) | 具有會計從業(yè)資格證,30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。 |
宣傳崗 | 1 | 全日制統(tǒng)招研究生 | 碩士 | 新聞類(新聞學(xué)、傳播學(xué))專業(yè) | 30周歲以下(1986年1月1日以后出生),中共黨員。 |
文秘崗 | 1 | 全日制統(tǒng)招研究生 | 碩士 | 中文類(漢語言文學(xué))專業(yè) | 30周歲以下(1986年1月1日以后出生),中共黨員。 |
以上崗位要求學(xué)歷與學(xué)位證書專業(yè)內(nèi)容相匹配,專業(yè)分類參照贛人社字【2015】402號文件執(zhí)行。
三、報名辦法
1.報名時間:即日起至2016年7月29日。
2.報名方式:采取電子郵件報名,電子報名郵箱: 270595137@qq.com。個人簡歷以附件的形式發(fā)送,附件文件名和郵件主題格式均為:應(yīng)聘崗位.姓名.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如:“××工程技術(shù)崗.張三.××專業(yè).××大學(xué)”,并附上本人畢業(yè)證、學(xué)位證等符合崗位條件的相關(guān)材料的原件掃描件,報名材料不全視為報名不通過。單位網(wǎng)址:www.jxjttx.cn,郵政編碼:330003。
3.電子郵箱報名須本人如實填報《江西省公路管理局交通通信總站2016年公開招聘高層次人才報名表》(見本公告附件或在本單位網(wǎng)站下載)。如未填報此表,將視為無效簡歷處理。
4. 通過初審的考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認證報告、成績單等符合崗位條件的相關(guān)證書等原件(中共黨員需黨員證或黨組織證明)和復(fù)印件以及個人簡歷到江西省公路管理局交通通信總站三樓會議室進行資格審查。
資格審查貫穿于招聘全過程。凡提供不真實材料的人員,招聘單位有權(quán)單方取消其應(yīng)聘資格。
聯(lián)系人:馮志琦
聯(lián)系電話:0791-86243472 手機:13697913161
單位網(wǎng)址: www.jxjttx.cn
單位地址:江西省南昌市八一大道275號省公路管理局交通通信總站,郵政編碼:330003。
四、面試考核
1、各擬聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)超過1:5比例,先進行筆試,筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。根據(jù)筆試成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。若各擬聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:5比例,根據(jù)資格審查情況,符合條件的人員則直接進入面試。
2、筆試主要考核內(nèi)容為本專業(yè)的基本知識,面試考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)及潛在能力。
五、體檢
根據(jù)考核總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行,由招聘單位統(tǒng)一組織體檢,體檢費用原則上自行承擔,體檢不合格者不予以聘用。
六、聘用
1.經(jīng)面試、體檢、考察合格無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),新聘用人員實行試用期制度,試用期時間執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核合格后,辦理正式人事手續(xù)。在試用期內(nèi),如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違規(guī)、證件虛假、嚴重疾病和試用期考核不合格等情況,則終止人事勞動合同關(guān)系,人事關(guān)系返回原單位或人才交流中心。
2. 經(jīng)上級主管部門批準后,安排試用,發(fā)放事業(yè)單位試用期工資,工資待遇按事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。
3、工作地點和工作崗位原則上尊重應(yīng)聘者所填志愿,但不排除根據(jù)工作需要,組織交流或安排到其他部門工作的可能。對不服從組織安排的,招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。