咸寧市通山縣2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機制教師招聘面試方案
來源:通山教育局 閱讀:709 次 日期:2016-07-11 09:31:26
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根據(jù)《省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳、省物價局關(guān)于做好2016年全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘工作的通知》(鄂教人[2016]4號)文件精神,為了使面試工作順利進行,特制定本方案。

一、面試原則

農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機制教師招聘面試堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格面試紀律,確保教師招聘質(zhì)量。面試工作由縣人社局、縣教育局共同組織實施,全程接受縣紀委監(jiān)督。

二、面試程序

1、面試時間:2016年7月13日上午7:30(星期三)。

2、面試地點:通山縣第一中學(xué)。面試考點設(shè)考點辦公室、待考室、備課室、面試室、醫(yī)務(wù)室、保衛(wèi)室。

3、面試分組

按學(xué)科分為5個面試組。

(1)語綜組4人(新機制初中語文3人、初中思品1人)。

(2)數(shù)學(xué)組9人(新機制初中數(shù)學(xué)9人)。

(3)理綜組7人(新機制初中物理3人、初中化學(xué)3人、初中信息1人)。

(4)英語組6人(新機制初中英語6人)。

(5)體音美組11人(新機制初中體育5人、初中音樂3人、初中美術(shù)3人)。

面試入圍人選單人單指標的小學(xué)科崗位,面試成績必須達到本面試室實際參加面試考生的平均分及以上。

4、考官確定

面試工作所有考官和工作人員聘請由面試領(lǐng)導(dǎo)小組負責,考官臨時抽簽決定,從縣外聘請,并實行全封閉式管理;工作人員分工于面試當天早上抽簽決定。每個面試組考官7名(含主考官1名),工作人員3名(面試室主持人1名,計分員2名)。聘請的考官應(yīng)熟悉中小學(xué)教育制度和相關(guān)規(guī)定,具有良好的職業(yè)道德和政治素養(yǎng),原則性強,作風正派;具有扎實的專業(yè)知識,較強的分析概括能力和判斷能力;從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)或教研工作五年以上,具有中、高級職稱。

5、面試形式和內(nèi)容

面試采取說課、答辯的方式進行。由縣人社局、教育局負責說課課題及答辯題的命題工作。答辯由評委組長提問,考生現(xiàn)場回答。說課課題、答辯題于面試前3天(即7月10日)在通山教育信息網(wǎng)(http://www.hbxntsjy.com/)上公示。

考生面試時間限時9分鐘,其中說課時間7分鐘,答辯時間2分鐘。重點考查教育教學(xué)能力、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、表達能力和普通話水平。

6、面試評分標準

面試說課和答辯分別根據(jù)統(tǒng)一制訂的評分細則予以評分。

7、面試操作流程

(1)所有考生必須攜帶身份證、筆試準考證和面試通知書,交工作人員檢驗后進入待考室,面試開始前不得離開待考室,面試順序由考生抽簽確定。

(2)考生備課時間為10分鐘??忌鷤湔n后按順序進入面試室開始面試。

(3)考生進入面試室后,首先向考官介紹自己的面試順序號和課題,然后進行說課和答辯,但不得透露或暗示自己的姓名。

(4)現(xiàn)場評分、計分。面試滿分為100分,去掉一個最高分和一個最低分后,平均分(保留兩位小數(shù))為面試得分。考生當場簽字確認得分后退場。評分表須經(jīng)主考官、主持人和計分員簽字封存后由教育局妥善保管。

(5)考生面試完畢后,立即離開考場,不得再返回待考室和備課室。

三、面試紀律

1、面試對象

(1)所有面試對象必須服從面試領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織安排,在規(guī)定的時間內(nèi)報到、面試,未按時報到者,視為放棄面試資格。

(2)面試考場實行封閉管理,面試對象進入考場前要關(guān)閉手機等通訊工具,并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理,否則取消面試資格。

(3)面試順序由抽簽確定,不得更改。面試對象中途不得離開考場,擅自離開考場者,視為放棄面試資格。

(4)面試對象在待考過程中,不得嬉戲、打鬧和大聲喧嘩。

2、考官、工作人員

(1)考官及工作人員要認真履行職責,嚴格遵守保密紀律和工作紀律,根據(jù)評分細則準確評分,確保面試結(jié)果的公平、公正、公開。

(2)考官與工作人員要按時到崗,堅守工作崗位,禁止考官、考場工作人員與考場外人員見面交流。

(3)不得將手機或其他通訊工具帶入面試考室,不得以任何方式同外界聯(lián)系。考官、工作人員進入考室后將手機關(guān)閉,交考務(wù)辦公室保管,待面試結(jié)束后取回。

(4)對面試過程如有瀆職、失職、徇私舞弊等行為,按黨紀政紀嚴肅追究當事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。

通山縣人力資源和社會保障局

通 山 縣 教 育 局

2016年7月1日

根據(jù)《省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳、省物價局關(guān)于做好2016年全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘工作的通知》(鄂教人[2016]4號)文件精神,為了使面試工作順利進行,特制定本方案。

一、面試原則

農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機制教師招聘面試堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格面試紀律,確保教師招聘質(zhì)量。面試工作由縣人社局、縣教育局共同組織實施,全程接受縣紀委監(jiān)督。

二、面試程序

1、面試時間:2016年7月13日上午7:30(星期三)。

2、面試地點:通山縣第一中學(xué)。面試考點設(shè)考點辦公室、待考室、備課室、面試室、醫(yī)務(wù)室、保衛(wèi)室。

3、面試分組

按學(xué)科分為5個面試組。

(1)語綜組4人(新機制初中語文3人、初中思品1人)。

(2)數(shù)學(xué)組9人(新機制初中數(shù)學(xué)9人)。

(3)理綜組7人(新機制初中物理3人、初中化學(xué)3人、初中信息1人)。

(4)英語組6人(新機制初中英語6人)。

(5)體音美組11人(新機制初中體育5人、初中音樂3人、初中美術(shù)3人)。

面試入圍人選單人單指標的小學(xué)科崗位,面試成績必須達到本面試室實際參加面試考生的平均分及以上。

4、考官確定

面試工作所有考官和工作人員聘請由面試領(lǐng)導(dǎo)小組負責,考官臨時抽簽決定,從縣外聘請,并實行全封閉式管理;工作人員分工于面試當天早上抽簽決定。每個面試組考官7名(含主考官1名),工作人員3名(面試室主持人1名,計分員2名)。聘請的考官應(yīng)熟悉中小學(xué)教育制度和相關(guān)規(guī)定,具有良好的職業(yè)道德和政治素養(yǎng),原則性強,作風正派;具有扎實的專業(yè)知識,較強的分析概括能力和判斷能力;從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)或教研工作五年以上,具有中、高級職稱。

5、面試形式和內(nèi)容

面試采取說課、答辯的方式進行。由縣人社局、教育局負責說課課題及答辯題的命題工作。答辯由評委組長提問,考生現(xiàn)場回答。說課課題、答辯題于面試前3天(即7月10日)在通山教育信息網(wǎng)(http://www.hbxntsjy.com/)上公示。

考生面試時間限時9分鐘,其中說課時間7分鐘,答辯時間2分鐘。重點考查教育教學(xué)能力、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、表達能力和普通話水平。

6、面試評分標準

面試說課和答辯分別根據(jù)統(tǒng)一制訂的評分細則予以評分。

7、面試操作流程

(1)所有考生必須攜帶身份證、筆試準考證和面試通知書,交工作人員檢驗后進入待考室,面試開始前不得離開待考室,面試順序由考生抽簽確定。

(2)考生備課時間為10分鐘??忌鷤湔n后按順序進入面試室開始面試。

(3)考生進入面試室后,首先向考官介紹自己的面試順序號和課題,然后進行說課和答辯,但不得透露或暗示自己的姓名。

(4)現(xiàn)場評分、計分。面試滿分為100分,去掉一個最高分和一個最低分后,平均分(保留兩位小數(shù))為面試得分??忌攬龊炞执_認得分后退場。評分表須經(jīng)主考官、主持人和計分員簽字封存后由教育局妥善保管。

(5)考生面試完畢后,立即離開考場,不得再返回待考室和備課室。

三、面試紀律

1、面試對象

(1)所有面試對象必須服從面試領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織安排,在規(guī)定的時間內(nèi)報到、面試,未按時報到者,視為放棄面試資格。

(2)面試考場實行封閉管理,面試對象進入考場前要關(guān)閉手機等通訊工具,并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理,否則取消面試資格。

(3)面試順序由抽簽確定,不得更改。面試對象中途不得離開考場,擅自離開考場者,視為放棄面試資格。

(4)面試對象在待考過程中,不得嬉戲、打鬧和大聲喧嘩。

2、考官、工作人員

(1)考官及工作人員要認真履行職責,嚴格遵守保密紀律和工作紀律,根據(jù)評分細則準確評分,確保面試結(jié)果的公平、公正、公開。

(2)考官與工作人員要按時到崗,堅守工作崗位,禁止考官、考場工作人員與考場外人員見面交流。

(3)不得將手機或其他通訊工具帶入面試考室,不得以任何方式同外界聯(lián)系。考官、工作人員進入考室后將手機關(guān)閉,交考務(wù)辦公室保管,待面試結(jié)束后取回。

(4)對面試過程如有瀆職、失職、徇私舞弊等行為,按黨紀政紀嚴肅追究當事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。

通山縣人力資源和社會保障局

通 山 縣 教 育 局

2016年7月1日

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