1.開發(fā)經理

崗位職責：

⑴負責工程項目開發(fā)的前期工作，辦理項目用地等前期手續(xù)，包括辦理《建設用地規(guī)劃許可證》、《國有土地使用權證》、地價評估和土地出讓手續(xù)、以及其它一切項目報批、報建工作

⑵對外有關單位、政府各級職能部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調工作

⑶宏觀經濟政策、房地產政策研究，收集房地產行業(yè)信息

⑷參與公司重大新聞發(fā)布會組織籌備工作。

任職要求：

⑴教育水平：大學本科以上

⑵專業(yè)：房地產管理

⑶經驗：五年以上大型地產公司相關工作經歷

⑷年齡：25-35歲

2.開發(fā)專員

崗位職責：

⑴協(xié)助經理辦理土地證、房地產證、銷售證等公司所需的各種政府批文證件；

⑵跟進公司辦理企業(yè)注冊等各項審批工作，及時將辦理上報；

⑶辦理協(xié)助經理對外有關單位、政府職能部門的聯(lián)系、溝通工作；

⑷參與公司重大新聞發(fā)布會組織籌備工作；

⑸負責本部門所有文件的打印、復印，對所有文件進行歸類整理、立檔和歸檔；

⑹完成經理安排的臨時性工作。

任職要求：

⑸教育水平：大學?？埔陨?/P>

⑹專業(yè)：房地產管理

⑺經驗：兩年以上大型地產公司相關工作經歷

年齡：23-30歲

3.配套經理

崗位職責：

⑴配套方案的設計與管理，代表公司委托專業(yè)配套單位對配套方案進行設計

⑵監(jiān)督配套單位的圖紙咨詢和進場配套工作，對配套圖紙進行審核，并監(jiān)督配套工程的設施；

⑶根據工程進度計劃，制定配套方案的進度計劃，提交審批，監(jiān)督配套工程進度計劃的執(zhí)行情況，提出調整計劃及建議；

⑷監(jiān)督配套工程現場水、電、熱力及煤氣等設備安裝工程的進度及質量，及時發(fā)現工程質量并與相關的單位落實處理辦法；

⑸監(jiān)督施工現場的安全與文明施工；

⑹組織配套工程的階段性驗收及竣工驗收；

⑺與市政相關部門進行日常溝通，保持良好關系

⑻代辦項目相關配套手續(xù)，協(xié)調公司和外部專業(yè)配套單位的關系

任職要求：

⑴教育水平：大學本科以上

⑵專業(yè)：房地產管理及相關專業(yè)

⑶經驗：五年以上大型地產公司相關工作經歷；

⑷年齡：30-45歲

4.配套專員

崗位職責：

⑴代辦項目前期與商業(yè)網點、市政管理處等有關單位協(xié)商并簽訂配套協(xié)議

⑵代辦項目中期相關的水、電、熱力及煤氣等配套手續(xù)；

⑶代辦項目后期的小區(qū)配套設施交用手續(xù)

⑷協(xié)助配套經理完成文件起草、文檔管理、資料報送等日常事務

⑸協(xié)助配套經理與專業(yè)單位及相關政府部門進行溝通，保持良好關系

⑹協(xié)助配套經理對專業(yè)配套圖紙進行咨詢及保管；

⑺完成配套經理交辦的其他工作。

任職要求：

⑴教育水平：大學?？埔陨?/P>

⑵專業(yè)：房地產管理及相關專業(yè)

⑶經驗：兩年以上大型地產公司相關工作經歷；

⑷年齡：23-30歲

5.預算經理

 崗位職責：

⑴負責擬定預算相關業(yè)務的制度辦法，包括工程概算、決算管理辦法、規(guī)劃設計、建筑施工、工程監(jiān)理招投標管理辦法等；

⑵負責組織土地價值估算、地產開發(fā)項目的估算，為投資和規(guī)劃設計決策提供支持；

⑶組織根據施工圖編制工程預算，將工程預算與設計概算對比分析，參與工程結算并組織工程項目決算；

⑷參與工程造價的過程監(jiān)督與控制，參與決策并提供決策支持，協(xié)調相關部門工作，參與建筑施工圖紙會審、施工總設計會審工作；

⑸負責制定預算定額和單價，參與審核總包方范圍內材料和設備采購，提供專業(yè)性意見；

⑹負責編制勘查、設計、建筑施工、工程監(jiān)理、材料設備采購需要的有關招標文件和相關材料，對底標提出審核意見；

⑺參與審核材料設備價格，并與價格信息庫價格進行對比，并參與材料設備采購的談判工作

⑻收集房產核價材料，辦理核價手續(xù)，各棟號的建筑規(guī)劃面積，組織機選商品房銷售面積。

任職要求：

⑴教育水平：大學本科以上

⑵專業(yè)：土木建筑相關專業(yè)，具有注冊造價師、預算師證

⑶經驗：三年以上大型地產公司相關工作經歷

⑷年齡：30-45歲

6.預算專員：

崗位職責：

⑴協(xié)助經理審核、控制工程項目建設成本。

⑵參與建筑成本預算的前期規(guī)劃工作。

⑶協(xié)助經理根據國家和地區(qū)的建筑材料價格標準，制訂預算本公司的原材料價格標準。

⑷協(xié)助經理解決工作中的各項問題。

⑸完成經理安排的臨時性工作。

任職要求：

⑸教育水平：大學專科以上

⑹專業(yè)：土建、水電設備、裝修相關專業(yè)，具有預算員證

⑺經驗：五年以上大型地產公司相關工作經歷

年齡：20-35歲

7.合約經理

崗位職責：

⑴負責組織制定公司合約和法務方面的規(guī)章制度、管理辦法及流程；

⑵負責擬定公司所有合同文本的法務條款，并整理匯總其他條款形成合同文本；

⑶組織建立公司合同臺賬，對各類合同進行統(tǒng)一歸檔管理；

⑷參與公司重大經營事項的調研和談判工作；

⑸負責組織公司所有合同實施動態(tài)監(jiān)督，并依據合同條款形成法務意見；

⑹組織辦理對外招投標工作；

⑺參與公司內部招投標工作；

⑻收集法律法規(guī)和政策性文件，組織進行相關培訓。

任職要求：

⑴教育水平：大學本科以上

⑵專業(yè)：法律及相關專業(yè)，通過國家司法考試或具備全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格

⑶經驗：五年以上大型地產公司相關工作經歷

⑷年齡：30-45歲

8.合約專員

崗位職責：

⑴負責公司各類合同的草擬、初審、流轉、簽訂和分送存檔

⑵負責公司各類合同的變更或解除工作

⑶負責公司重大合同的調研和談判

⑷負責保證公司各類合同的合法性和合理性

⑸負責已簽訂合同的整理和歸檔

⑹負責建立合同臺賬和登記工作

⑺負責合同對方單位資質、執(zhí)照的核對和復審

⑻收集法律法務和政策性文件

⑼完成合約經理交辦的其他工作

任職要求：

⑴教育水平：大學本科以上

⑵專業(yè)：法律及相關專業(yè)，通過國家司法考試或具備全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格

⑶經驗：兩年以上大型地產公司相關工作經歷

⑷年齡：25-35歲

9.工程項目經理

崗位職責：

⑴負責按時制定出各階段的施工進度計劃、材料供應計劃和資金需求計劃，呈送上級。

⑵負責加強施工隊伍的管理，確保按照圖紙施工，施工組織設計和國家的規(guī)定標準施工。

⑶按照公司的規(guī)定原則，參與進行招投標及選擇施工隊的具體工作。

⑷負責及時編制各分部分項工程的施工預算，

⑸負責定期組織工程質量安全的檢查活動，及時總結上報。

⑹及時處理施工現場的各種質量事故。

⑺認真參加圖紙會審工作，并及時將設計和施工中發(fā)現的問題呈報上級

⑻負責隨時跟進施工隊的進度狀況，發(fā)現問題須及時解決。判斷確無能力完成施工任務的施工隊應及時向主管領導匯報解決。

⑼負責及時組織各分部分項工程的隱蔽工程驗收工作，并確保資料的真實性和完整性。

⑽負責收集整理各種資料，并接受質監(jiān)小組對資料的審查。

任職要求：

⑴教育水平：大學?？埔陨?/P>

⑵專業(yè)：工民建專業(yè)

⑶經驗：五年以上大型地產公司相關工作經歷

⑷年齡：30-45歲

10.測繪員

崗位職責：

⑴緊密配合施工，堅持實事實是、認真負責的工作作風。

⑵測量前需了解設計意圖，學習和校核圖紙；了解施工部署，制定測量放線方案。

⑶會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測。

⑷測量儀器的核定、校正。

⑸與設計、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準備工作，制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。

⑹須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作，并要在審查測量放線方案和指導檢查測量放線工作等方面加強工作，避免返工。

⑺驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始，在各主要階段施工前，對測量放線工作提出預防性要求，真正做到防患于未然。

⑻準確地測設標高。

⑼負責垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結果（數據和曲線圖表）。

⑽負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。

任職要求：

⑴教育水平：大學本科以上

⑵專業(yè)：地籍測繪及相關專業(yè)

⑶經驗：兩年以上大型地產公司相關工作經歷

⑷年齡：25-35歲

11.土建工程師

崗位職責：

⑴負責所屬項目的土建施工管理和協(xié)調工作

⑵對施工過程中的工程質量、施工進度、投資方面進行監(jiān)督，并提出專業(yè)建議及意見

⑶在裝修階段嚴格控制每一個工藝流程，并負責檢查各工場流程控制，負責本專業(yè)的工程質量、安全文明施工檢查，并負責工程驗收和竣工驗收，嚴格執(zhí)行月度目標中本專業(yè)的工作內容，有問題隨時反饋；

⑷負責本專業(yè)內發(fā)生的工程量增減的簽證工作，切實做好投資控制；

⑸負責本專業(yè)各種材料訂貨數量的審核，材料進場時負責開箱驗貨。

⑹負責本專業(yè)技術復核工作，如紅線點、軸線、標高、樁位、沉降、砼強度、墻柱垂直度等，協(xié)調本專業(yè)和其它專業(yè)的配合工作。

⑺負責項目的監(jiān)理資料整理歸檔，做到監(jiān)理資料齊全、準確。

任職要求：

⑴教育水平：大學本科以上

⑵專業(yè)：工民建、工程管理及相關專業(yè)

⑶經驗：五年以上大型地產公司相關工作經歷，持有造價師、二級建造師證書優(yōu)先

⑷年齡：30-45歲

12.給排水工程師

崗位職責：

⑴執(zhí)行有關給排水、法令、公司有關規(guī)章制度

⑵制定公司給排水設備運用實施細則，并組織貫徹執(zhí)行

⑶負責編制給排水設備的新建、改建和大修的建議計劃；

⑷負責編制給排水的季度財務建議計劃

⑸負責項目給排水運行情況、編制運行方案和建立給排水設備臺賬

⑹負責污水處理的管理，污水排放符合國家標準

⑺掌握給排水的各項管理指標，減少運行成本，提高運行效率

⑻掌握給排水設備數量、質量和分布狀態(tài)，并對設備運行情況和技術業(yè)務管理維修進行專業(yè)指導工作；

⑼根據計劃和成本分析合理調整供水運用與維修費用，并進行監(jiān)督、審核

任職要求：

⑴教育水平：大學本科以上

⑵專業(yè)：給排水及相關專業(yè)，本專業(yè)中級職稱

⑶經驗：五年以上大型地產公司相關工作經歷

⑷年齡：30-45歲

13.電氣工程師

崗位職責：

⑴負責擬定供電系統(tǒng)設備更新、大修及技術改造計劃

⑵負責擬定供電系統(tǒng)日常維修保養(yǎng)計劃并組織檢查執(zhí)行情況

⑶負責供電系統(tǒng)的相關事故處理工作及統(tǒng)計呈報工作

⑷負責供電系統(tǒng)設備管理，包括：新設備選型、驗收，舊設備的報廢等；

⑸負責修訂供電設備各崗位操作規(guī)程，編制應急預案并組織演練；

⑹負責供電系統(tǒng)的技術資料收集，整理工作；

⑺負責供電系統(tǒng)的新技術、新設備的推廣使用和節(jié)能降耗工作；

⑻負責擬定供電系統(tǒng)安全工作計劃，負責監(jiān)督檢查，并提出整改建議、組織實施

⑼負責供電系統(tǒng)安全質量體系的編制和實施等相關工作。

任職要求：

⑸教育水平：大學本科以上

⑹專業(yè)：電氣工程及相關專業(yè)，本專業(yè)中級職稱

⑺經驗：五年以上大型地產公司相關工作經歷

年齡：30-45歲

14.策劃經理

崗位職責：

⑴負責有關市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制，并有效地組織實施與監(jiān)控。

⑵搜集有關房地產市場信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫的管理，為市場租售提供有利依據。

⑶為公司提供市場及租售策劃方案，并協(xié)助實施與監(jiān)控。

⑷提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態(tài)的資料，并分類整理存檔管理。

⑸編制市場推廣費用的計劃，并加以監(jiān)控與及時呈報。

⑹負責展銷會現場氣氛布置的方案，組織實施并確保租售計劃的完成。

⑺組織完成本公司的CI、VI策劃工作。

任職要求：

⑴教育水平：大學本科以上

⑵專業(yè)：營銷、策劃專業(yè)

⑶經驗：五年以上大型地產公司相關工作經歷

⑷年齡：30-45歲

15.會計（財務經理）

崗位職責：

⑴負責公司財務核算工作。

⑵協(xié)助經理監(jiān)控各部門資金開支情況。

⑶負責辦理公司各項報票、收據和編制收付、轉憑證。

⑷負責財務處理；稅務、工商事務處理；應付款；信用調查；信用判斷；控制財務報表。

⑸資金流動情況保密工作。

任職要求：

⑴教育水平：大學本科以上

⑵專業(yè)：財務會計專業(yè)，具有注冊會計上崗證

⑶經驗：兩年以上大型地產公司相關工作經歷

⑷年齡：25-35歲

16.行政專員（主管）

崗位職責：

⑴協(xié)助上級制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。

⑵配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出情況，并制定相應控制、改善的管理措施。

⑶協(xié)助經理制定本部月、季、年度工作計劃及總結報告。

⑷負責處理本部與其他部門外事活動、接待配合工作。

⑸負責文件擬辦、會議紀要、行政檔案管理及全公司文員業(yè)務指導、培訓、管理工作。

⑹負責車輛管理，統(tǒng)一調配工作。

⑺負責公司印章證照管理及有關證件年審工作。

⑻負責公司生活用品，辦公設備用品、文具的申購、審批，跟催調派工作。

任職要求：

⑴教育水平：大學本科以上

⑵專業(yè)：秘書、行政管理專業(yè)

⑶經驗：三年以上大型地產公司相關工作經歷

⑷年齡：25-35歲

17.前臺接待文員

⑴負責接聽來電，口齒清晰，運用禮貌用語，記錄轉達及時準確，信息電話問詢詳細全面。

⑵傳真、信件、包裹收發(fā)準確無誤。

⑶負責公司考勤統(tǒng)計，編制月度考勤表。

⑷熟悉各部門人員引導正確無誤。

⑸每日報刊廣告剪貼，無遺漏。

⑹有關文件、刊物、物品的發(fā)放。

⑺能迅速提供有關區(qū)域的廣告剪報。

⑻外來人員接待。

任職要求：

⑴教育水平：大學專科以上

⑵專業(yè)：文秘或相關專業(yè)

⑶經驗：一年以上相關工作經歷，五官端正，形象氣質佳，有星級酒店相關接待工作經歷優(yōu)先，求職時請附上個人近照。

⑷年齡：20-25歲

18.司機

崗位職責：

⑴根據公司統(tǒng)籌調度安排準時出車。

⑵自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生，保持車輛里外干凈舒適。

⑶負責車輛質量鑒定，定期保養(yǎng)、維修等事務管理，負責車輛路費、保險、年審業(yè)務辦理。

⑷協(xié)助處理交通事故，定期參加司機安全學習。

⑸完成車隊隊長臨時交待的任務。

任職要求：

⑴教育水平：高中以上

⑵專業(yè)：退伍軍人或武警優(yōu)先

⑶經驗：三年以上相關工作經歷，持B牌駕照，性格沉穩(wěn)，身體健康，無不良嗜好

⑷年齡：25-40歲