為進一步加強社會治理,健全社區(qū)服務網(wǎng)絡,經(jīng)市政府同意,面向社會公開招聘29名城市社區(qū)網(wǎng)格管理員,從事社區(qū)網(wǎng)格化管理和公共服務工作,現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下:
一、招聘條件
1、遵紀守法,品行端正,作風正派
2、熱愛基層工作,服從組織分配
3、有一定政策理論水平和社會管理能力,有較好的溝通能力,會基本計算機操作,具有符合職位要求的工作能力
4、身心健康
5、年齡在45周歲以內(nèi)(1971年7月1日及以后出生)
6、高中及以上文化程度
7、老河口市城區(qū)戶口(贊陽、光化)戶籍
8、無違紀違法等不良記錄
二、報名
1、報名地點。老河口市人力資源市場大廳(市委大門西側(cè))。聯(lián)系電話:0710-8305273。
2、報名方式?,F(xiàn)場報名。
3、報名時間。2016年7月7日至7月20日(周六、周日放假)。
4、報名要求。報名者如實填寫《市2016年招聘城市社區(qū)網(wǎng)格管理員報名表》,并提供以下材料:
(1)報名登記表。
(2)相關證件、材料。二代身份證、戶口本、畢業(yè)證等各種證件、個人正裝正面免冠一寸近期彩照2張。報名時各種證件原件及復印件各一份。
(3)對提供虛假證件者,一律取消其考試或聘用資格。
三、考試辦法
考試一般采取筆試、面試和考核相結(jié)合辦法進行。對于具有碩士研究生及以上學歷、學位的不參加考試,體檢、考核合格后直接聘用。
1、筆試。
(1)參加筆試對象。通過報名初審并領取筆試準考證的人員。
(2)筆試準考證領取??忌鷳{身份證于7月25日下午6:00前在報名地點領取。
(3)筆試內(nèi)容。與崗位相關的應知應會的知識。包括綜治工作和平安建設相關知識、社會保障和社會救助相關知識、城市管理相關知識、計算機基礎知識、實時政治和老河口市政治、經(jīng)濟、文化相關知識等。
(4)筆試時間。2016年7月26日上午9:00至11:00。
(5)筆試地點。老河口市(具體地點詳見準考證)。
2、面試。
(1)參加面試對象。筆試結(jié)束后,由市人社局研究確定筆試成績合格分數(shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序,參加筆試人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)1:3及以上的,按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)1:2不到1:3的,按計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)1:2的,按照達到筆試成績合格分數(shù)線以上考生確定參加面試人選。最后一名筆試成績有相同的人員,一并納入面試范圍。
(2)面試資格復審。面試開始前,對擬進入面試人員進行資格復審。復審合格者發(fā)放《面試通知書》
(3)面試時間、地點。面試時間、地點以《面試公告》為準。
(4)面試內(nèi)容和方式。面試主要考察應聘者應具備的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和綜合能力。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
3、成績計算
筆試成績、面試成績、考試總成績均實行百分制。
考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%
4、成績查詢
成績查詢請登陸市人力資源和社會保障局網(wǎng)。
四、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
1、考核、體檢
若進入面試人員多,面試將分組進行,根據(jù)考生考試總成績,對在考試總成績合格線以上人員,依組從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢??荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。是否分組和如何分組以面試公告為準。
考核由市人社局和用人單位負責組織,主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,審核擬聘用人員的人事檔案,對考核對象的資格條件進行復查。體檢在市一醫(yī)院體檢中心進行,體檢包含心理測試內(nèi)容。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。
2、擬聘用人員確定及公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在市人社局網(wǎng)站向社會進行公示,公示期為七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的,取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補,對遞補的人員要進行考察、體檢、公示。
3、辦理聘用及相關手續(xù)
公示期滿無異議的,由用人單位辦理聘用手續(xù);試用期考核不合格人員,取消聘用。
4、待遇
待定。
老河口市人力資源和社會保障局
2016年7月6日
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