常熟長(zhǎng)城軸承有限公司始創(chuàng)于1969年，2000年改制成股份制企業(yè)常熟長(zhǎng)城軸承有限公司。2008年5月份公司年產(chǎn)3000萬(wàn)套軸承技改項(xiàng)目一期工程竣工投產(chǎn)，投資1.2億元入駐江蘇省常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，占地面積12萬(wàn)平方米，建筑面積6萬(wàn)多平方米。長(zhǎng)城公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，公司積極倡導(dǎo)“以人為本，團(tuán)結(jié)、拚博、求實(shí)、創(chuàng)新”的管理理念。目前有各類員工1000人，公司注冊(cè)資本3410萬(wàn)元。2011年完成軸承銷售收入4億元，實(shí)現(xiàn)利稅總額5000萬(wàn)元。

長(zhǎng)城公司40多年來(lái)獲國(guó)家、行業(yè)、省、市的多種榮譽(yù)稱號(hào)：被江蘇省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為省級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”；被江蘇省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)認(rèn)定為省級(jí)“企業(yè)技術(shù)中心”；產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)“CSC"被評(píng)為江蘇省著名商標(biāo)、蘇州市知名商標(biāo)；“CSC”軸承被授予“江蘇省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)；羅拉軸承先后評(píng)為“江蘇省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”和“紡工部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品”；獲得中國(guó)機(jī)械基礎(chǔ)件行業(yè)“競(jìng)爭(zhēng)力之星企業(yè)”稱號(hào)；獲得中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)發(fā)布的“中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)”榮譽(yù)證書，被中國(guó)軸承工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)軸承行業(yè)‘十五’發(fā)展先進(jìn)企業(yè)”；連續(xù)多年被評(píng)為“江蘇省AAA級(jí)重合同守信周企業(yè)”；“常熟市勞動(dòng)保障A級(jí)誠(chéng)信單位”、“常熟市納稅大戶”、“常熟市A級(jí)納稅信用企業(yè)”、“常熟市法制誠(chéng)信企業(yè)”、“常熟市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“常熟市環(huán)境保護(hù)綠色企業(yè)”、“蘇州市百佳民營(yíng)企業(yè)”、“蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘：

崗位1、人力資源總監(jiān)

職責(zé)描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司各項(xiàng)工作計(jì)劃；根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和公司組織規(guī)劃；

2、制定并完善薪資福利、人員招聘、年度績(jī)效評(píng)估、員工培訓(xùn)發(fā)展等人力資源管理制度。

崗位職責(zé)：

1．根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

2．根據(jù)公司人員和業(yè)務(wù)狀況，提供完備的人才發(fā)展戰(zhàn)略，為公司的發(fā)展實(shí)施有效的戰(zhàn)略人才引進(jìn)和儲(chǔ)備；建立有利于員工發(fā)展的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，建立并完善人力資源管理體系，研究設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。

3．精通組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、流程再造、部門及崗位職責(zé)及員工素質(zhì)體系培養(yǎng)及培訓(xùn)實(shí)施。

4．有效的構(gòu)建公司培訓(xùn)系統(tǒng)，推行知識(shí)化管理。

5．塑造企業(yè)文化，建立企業(yè)文化體系，并組織公司開(kāi)展企業(yè)文化宣導(dǎo)的工作。

6．根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)偷政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，完善績(jī)效管理體系。

7．負(fù)責(zé)人力資源部門管理。

任職要求：

1．全日制本科以上學(xué)歷，性別不限，35-40歲，有MBA教育背景更佳。

2．8年以上中、人型機(jī)械制造企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，5年以上人力資源總監(jiān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，非常熟悉現(xiàn)代人力資源管理工具。

3．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊都有較深的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，尤其擅長(zhǎng)核心人才庫(kù)建設(shè)、薪酬設(shè)計(jì)、企業(yè)文化、績(jī)效管理和培訓(xùn)管理T作。

4．熟悉各項(xiàng)管理制度，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

5．綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

6．談吐良好，思路清晰，反應(yīng)敏捷，善于激勵(lì)，具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位2、財(cái)務(wù)總監(jiān)

1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

6、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和T作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

7、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

8、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

9、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

10、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

11、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

12、組織做好保密I作。

13、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

任職要求：

1、具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，財(cái)會(huì)、金融類本科以上學(xué)歷。

2、英語(yǔ)四級(jí)以上，會(huì)使用電腦及財(cái)務(wù)軟件。

3、諳熟財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)，了解外貿(mào)、金融基礎(chǔ)知識(shí)。

4、系統(tǒng)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，了解國(guó)際財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)通則。

5、熟悉本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識(shí)。

6、良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系。

7、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策，精通投、融資管理和資本營(yíng)運(yùn)管理。

8、善于使用人才和培育人才。

9、具有8年以上財(cái)務(wù)管理或5年以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

10、廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則。

地址：江蘇省常熟市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園蘇州路30號(hào)

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