內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局關(guān)于開展

自治區(qū)人力資源和社會保障廳及所屬

單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作的公告

為優(yōu)化自治區(qū)人力資源和社會保障廳及所屬參照公務(wù)員法管理單位（以下簡稱參照管理單位）公務(wù)員（工作人員）隊伍結(jié)構(gòu)，自治區(qū)公務(wù)員局決定開展公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

本次公開遴選職位為主任科員及以下職務(wù)層次職位，其中：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳機關(guān)5名、所屬單位內(nèi)蒙古自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局14名(參公管理)、所屬單位內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動保障監(jiān)察總隊2名(參公管理)，共計21名。具體遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳及所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員和工作人員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》），可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com）進行查詢。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1.內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，可報考內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳機關(guān)、內(nèi)蒙古自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局和內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動保障監(jiān)察總隊職位。

2.內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市及以下參照管理單位已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員，只可報考內(nèi)蒙古自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局和內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動保障監(jiān)察總隊職位。

3.內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的公務(wù)員和工作人員也可報考。不包括中央和國家垂直管理單位、中央和國家機關(guān)設(shè)在地方的單位。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員或參照管理單位工作人員工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年6月。

在自治區(qū)級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，均可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷時間可累計計算。

全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為工作經(jīng)歷。

3.公務(wù)員或參照管理單位工作人員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5.職位表要求的相應(yīng)的學(xué)歷條件。

6.年齡在35周歲以下（1980年6月30日后出生）。

7.職務(wù)為主任科員及以下（含科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。

8.身體健康。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，未滿工作服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

（一）報名

本次公開遴選報名采取報考人員個人自愿并經(jīng)組織同意的方式進行，報名時間為2016年7月1日9:00至7月5日17:00。具體步驟如下：

1.報考人員登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com/）進行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報考信息。在填寫個人簡歷時，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫學(xué)習(xí)、工作起止年月，工作單位、職務(wù)等），時間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的，審核不予通過。

2.報考人員上傳本人近期2寸正面免冠證件照（照片格式應(yīng)為jpg格式，20Kb以下）。

3．報考人員如實填寫報考信息后，應(yīng)反復(fù)核對所填信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，下載打印自動生成的《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選審批（備案）表》（以下簡稱《遴選審批表》），并認真核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤請及時修改。

特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

4. 報考人員將《遴選審批表》按干部管理權(quán)限報工作單位或組織人事部門審核蓋章。

5. 報考人員將審核蓋章后的《遴選審批表》傳真至內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳人事處（傳真電話：0471-6944556、6945991、6946437）。

未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每位報考人員限報一個職位，多報無效，報考人員須持二代居民身份證報名和參加考試。報考人員應(yīng)仔細閱讀遴選公告，所填報考信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（二）查詢資格審查結(jié)果

遴選單位收到報考人員傳真的《遴選審批表》后，對其進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報考人員可于2016年7月1日14:30至7月6日17:00期間登陸報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

對只進行網(wǎng)上填報，未按照要求傳真《遴選審批表》，以及不按要求規(guī)范填寫的報考人員，不予進行資格審查。

（三）報名確認

通過資格審查的報考人員于7月6日24:00前登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，通過網(wǎng)上支付工具繳納筆試考務(wù)費100元/人，即完成報名確認，逾期視為自動放棄。

（四）職位取消

報名截止后，確認報考人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)的比例達到5：1，方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，將取消遴選職位或相應(yīng)核減計劃遴選人數(shù)。遴選職位取消的報考人員，予以退費。

（五）打印準考證

2016年7月7日下午15:00至7月9日，完成報名確認的報考人員可登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準考證（A4紙）。

四、考試

（一）筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，滿分100分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。試卷漢文制卷，須使用漢文答題，對不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。本次考試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2.時間和地點。筆試時間為2016年7月10日（星期日）上午9:00—12:00?？荚嚨攸c詳見準考證。報考人員需持本人二代居民身份證和準考證參加筆試。

3.成績查詢。2016年7月中下旬，報考人員可登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)查詢筆試成績。

（二）面試

1.面試公告。報考人員可于2016年7月中下旬登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，查看面試公告及相關(guān)通知。

2.資格復(fù)審。面試前，須對進入資格復(fù)審范圍的人員進行資格復(fù)審。進入面試資格復(fù)審范圍人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與計劃遴選人數(shù)3：1的比例確定，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進行公布。進入資格復(fù)審范圍人員最后1名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試資格復(fù)審。

進入面試資格復(fù)審范圍人員應(yīng)攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《遴選審批表》原件，《公務(wù)員登記表》和任職文件復(fù)印件（復(fù)印件須有組織人事部門蓋章證明）、近期同底免冠2寸照片三張，以及報考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，到指定的地點進行資格復(fù)審。未按時到指定地點參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。

資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復(fù)審和面試。進入面試人選最后1名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試。

資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3.面試形式。面試由自治區(qū)公務(wù)員局組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和職位業(yè)務(wù)水平測試相結(jié)合的方式進行，滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占面試成績的60%；職位業(yè)務(wù)水平測試滿分100分，占面試成績的40%。

4．總成績計算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計算考生考試總成績，折合總分為100分。如2名及以上考生考試總成績相同，名次排列采取以下辦法解決：考生筆試、面試合計總成績相同，考試名次按筆試成績從高到低的順序排列；筆試和面試的成績都相同，則報經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局同意后加試一場面試，考試名次按加試的面試成績排列。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與計劃遴選人數(shù)的比例為2：1。

（一）體檢。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察?？疾煲沙?名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾認可程度?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認真查閱干部檔案，核實《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》，據(jù)實寫出考察報告、考察材料?？疾鞂ο笏趩挝灰e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局同意，可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序進行遞補。

六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示。根據(jù)報考人員考察情況、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，廳黨組集體研究擇優(yōu)確定擬錄用人員。自治區(qū)公務(wù)員局備案后，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進入崗位考察期；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，因上述原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局同意，可在體檢、考察合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補人員，并進行公示。

（二）崗位考察期。擬錄用人員的崗位考察期為3個月。考察期內(nèi)，由遴選單位對擬錄用人員進行考察。擬錄用人員在遴選單位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級?？疾炱诓缓细竦?，取消遴選資格，回原單位工作。

（三）辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，報自治區(qū)公務(wù)員局審批備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

七、其他

（一）對報考人員的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位考察期發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報考人員在遴選過程中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、今后不得參加遴選考試、通報批評、處分等處理。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

（三）對于遴選后可能出現(xiàn)的夫妻兩地分居、子女上學(xué)等問題，遴選單位不負責(zé)解決，可能出現(xiàn)以上問題者建議慎重報考。

政策咨詢電話：

自治區(qū)公務(wù)員局：0471—6946330、6946430

考務(wù)咨詢電話：

自治區(qū)人事考試中心：0471—6601701、6601158、6601168、6600198

咨詢電話開通為上午8:30—12:00時，下午14:30—17:30時，法定節(jié)假日除外。

2016年6月24日

附：2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳及所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表