為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

（一）引進(jìn)對(duì)象：具有學(xué)歷學(xué)位的全日制博士、碩士研究生（國(guó)外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，需出具經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料）；具有國(guó)家認(rèn)證的副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才（詳見(jiàn)附件1職位表）。

（二）引進(jìn)范圍：面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)。

二、引進(jìn)基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（二）具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；

（三）具有引進(jìn)職位所需求的學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)；

（四）年齡在45周歲以下（特殊人才可放寬至50周歲以下）；

（五）具備引進(jìn)職位所需其他資格條件；

（六）身體健康。

有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（一）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（二）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）政策規(guī)定不能引進(jìn)的人員。

三、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)嚴(yán)格按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。在有關(guān)網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

（二）組織報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)上等報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間從2016年7月1日起至7月20日（工作日）。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：惠陽(yáng)區(qū)淡水街道金惠大道區(qū)政府大院內(nèi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓105室惠陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)管理辦公室（惠陽(yáng)區(qū)人才交流服務(wù)中心），聯(lián)系人：吳志坤，聯(lián)系電話：0752-3363717。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

（1）《惠州市惠陽(yáng)區(qū)2016年高層次人才引進(jìn)登記表》（附件2）；

（2）第二代居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須附有經(jīng)畢業(yè)院校簽章確認(rèn)的所有學(xué)科考試或考核成績(jī))；往屆畢業(yè)生提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）近期藍(lán)底一寸照片4張；

（5）引進(jìn)職位所需其他相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。

2.網(wǎng)上報(bào)名。將上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到hyqrczx@163.com，并致電話確認(rèn)。待資格審查合格后，面試時(shí)帶原件進(jìn)行核對(duì)。

（三）資格審查。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（四）面試。資格審查后，按一定比例確定面試人選，進(jìn)入面試考生須持第二代居民身份證原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

（五）體檢。根據(jù)調(diào)整后引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位順延遞補(bǔ)。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招錄公務(wù)員體檢辦法執(zhí)行。

（六）考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。由組織人事部門(mén)組織考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組通過(guò)查閱個(gè)人檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

（七）公示。體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在惠陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。2016年12月底前未能提交引進(jìn)職位所需的證件及相關(guān)材料的，取消引進(jìn)資格，不予聘用。

四、紀(jì)律要求

高層次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、信息咨詢(xún)、查詢(xún)

咨詢(xún)電話：

中共惠州市惠陽(yáng)區(qū)委組織部人才科：0752-3825212

惠州市惠陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)管理辦公室（惠陽(yáng)區(qū)人才交流服務(wù)中心）：0752-3363717

監(jiān)督電話：

惠州市惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組：0752-3370928、0752-3768378

信息查詢(xún)：

惠州市惠陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站：http://www.huiyang.gov.cn/

中共惠州市惠陽(yáng)區(qū)委組織部

惠州市惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一六年六月三十日

附件1：惠州市惠陽(yáng)區(qū)2016年高層次人才引進(jìn)職位表

附件2：惠州市惠陽(yáng)區(qū)2016年高層次人才應(yīng)聘登記表