一、學科帶頭人

1、崗位招聘條件

·學歷學位：博士研究生（對學術成就突出的可放寬要求）

·職稱要求：國內(nèi)高校教授或正高級專業(yè)技術職務。

·年 齡：原則上在50周歲以下

·其他要求：取得所在專業(yè)領域較高的學術成就，在國內(nèi)外有較大的學術影響，業(yè)績突出。

2、崗位待遇：

·安家費、購房補貼：提供30～40萬元稅前安家費。服務年限八年及以上。

·住房：提供供使用的住房一套。

·科研及學科建設配套經(jīng)費：自然科學類100～200萬元人民幣，人文社會科學類30～40萬元人民幣。

·在受聘學科帶頭人期間享受每年12～15萬元人民幣的校內(nèi)績效工資，為其配備助手，組建學科團隊。在學術休假、出國、招收研究生方面享有優(yōu)先權，在團隊組建、科研經(jīng)費使用、內(nèi)部分配上有一定自主權。

·配偶根據(jù)情況妥善安置。

·其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致。

注：崗位具體待遇按《四川理工學院高層次人才引進暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、教授

1、崗位招聘條件：50歲以下的教授或正高級專業(yè)技術職務人員，在相關領域有一定的學術成就和學術影響，業(yè)績較突出。

2、崗位待遇

·安家費：提供10萬元人民幣稅前安家費（其中教授且為博士研究生的安家費15萬元人民幣），安家費分五年發(fā)放。若安家費用于購房，可一次性支付。服務年限八年及以上。

·科研啟動費：以項目的形式分期提供科研啟動費：理工科8～12萬元人民幣，人文社科3～5萬元人民幣。

·住房：學校提供住房一套（租?。?。

·酌情解決配偶工作。

·其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致。

三、優(yōu)秀博士研究生

1、崗位招聘條件：40歲以下的博士后出站人員或優(yōu)秀博士研究生。

2、崗位待遇

·安家費：提供8萬元人民幣稅前安家費（取得海外博士學歷的研究生、緊缺專業(yè)的優(yōu)秀博士研究生或博士后出站人員經(jīng)學校審定后可適當增加）。安家費分五年發(fā)放。若安家費用于購房，可一次性支付。服務年限八年及以上。

·科研啟動費：以項目的形式提供科研啟動費，其中首期資助：人文社科1～2萬元人民幣，理工科3～5萬元人民幣，根據(jù)項目進行情況和完成質量決定是否給予后期資助及資助額度。

·待遇：對無副教授職稱的三年內(nèi)享受校內(nèi)副教授三級崗位同等待遇。

·住房：提供過渡性住房一套（租?。?

·酌情解決配偶工作。

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