廣西壯族自治區(qū)水資源管理服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“水資源管理中心”）是自治區(qū)水利廳直屬的相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度“三條紅線”年度控制指標(biāo)的起草和各設(shè)區(qū)市年度考核指標(biāo)的采集工作；開展水資源調(diào)查、評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè)；承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目水資源論證、入河排污口設(shè)置論證、取水延續(xù)評(píng)估、飲用水水源保護(hù)規(guī)劃和設(shè)計(jì)、取水戶水平衡測(cè)試、節(jié)約用水評(píng)估的技術(shù)性工作；承擔(dān)水資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)工作。

根據(jù)工作需要并報(bào)經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，水資源管理中心面向社會(huì)公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等事業(yè)單位公開招聘的規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的范圍和對(duì)象

本次公開招聘面向全社會(huì)，對(duì)象為符合招聘崗位條件要求的人員。

二、參加應(yīng)聘人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它條件。

有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報(bào)名：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

（四）因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；

（五）按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定要求需回避的；

（六）其它不符合招聘資格條件的。

三、公開招聘的崗位、人數(shù)及資格條件

本次公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員，具體要求如下表：

注：年齡≤35歲，即1981年7月4日及以后出生。

四、招聘工作的步驟和程序

公開招聘工作采取考試與考核相結(jié)合辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名所需材料

（1）應(yīng)聘者在廣西人才網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報(bào)名表》（見附件）一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準(zhǔn)備同底2寸彩照1張（照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位代碼及名稱），于報(bào)名時(shí)提交招聘單位。

（2）應(yīng)聘者須提供戶口簿、身份證、職稱證、畢業(yè)證復(fù)印件，并提供原件驗(yàn)核。對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，還需要提供其工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

2．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日至6日，上午8：30－11：30，下午15：30－17：30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：水資源管理中心辦公室（南寧市建政路12號(hào)水利廳防汛大樓23樓2306房）。

（3）報(bào)名方式：

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)提交應(yīng)聘材料報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，不接受其他形式的報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考的崗位攜帶相關(guān)材料到水資源管理中心辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（4）考生報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1：3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，需請(qǐng)示廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)同意后方可開考。

（二）資格審查

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結(jié)果通知報(bào)名人員。

（三）組織考試

1．考試形式為面試

面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試時(shí)間：2016年8月中下旬（面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試試題委托相關(guān)專家命制。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在單位工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī)，并在3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)公布面試成績(jī)及崗位排名。

面試環(huán)節(jié)：若面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試成績(jī)分值70%以上（含70%）的方可按后續(xù)要求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

2．面試考官的構(gòu)成

面試考官由招聘單位、招聘單位上級(jí)主管部門和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

（四）組織考核

1．考核對(duì)象的確定： A崗位由招聘單位按應(yīng)聘者成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1：2的比例確定考核人選。

2．考核的主要內(nèi)容及方式：對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應(yīng)聘者成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究，按照面試和考核情況，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。

（五）組織體檢

招聘單位組織擬聘人員到自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按要求參加體檢者，視同放棄擬聘資格；體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按考試綜合成績(jī)和考核情況的排序依次遞補(bǔ)。

（六）進(jìn)行公示

對(duì)于體檢合格擬聘用的A崗位人選，經(jīng)主管部門審核同意，在廣西人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

（七）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)審批，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

五、聯(lián)系方式

自治區(qū)水資源管理服務(wù)中心

地 址：廣西南寧市建政路12號(hào) 郵編：530023

聯(lián)系人：袁小琴

聯(lián)系電話：0771－2185803

附件：自治區(qū)水資源管理服務(wù)中心公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名表