為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀人才。

一、學校簡介

重慶教育學院是一所以“立足重慶基礎(chǔ)教育，服務(wù)教師專業(yè)發(fā)展”為辦學宗旨的公辦高等院校。學院始建于1954年，具有悠久的辦學歷史和鮮明的辦學特色，是重慶市中小學教師和教育管理干部培養(yǎng)培訓的主要基地之一，也是首批“重慶市服務(wù)外包人才培訓基地”之一。

學院現(xiàn)有南山、學府兩個校區(qū) ，占地面積621.43畝。兩個校區(qū)均依山構(gòu)建，綠蔭疊翠，層次分明，錯落有致?，F(xiàn)設(shè)有繼續(xù)教育學院、學前教育學院兩個二級學院和文學與傳媒系、外國語言文學系、美術(shù)系、工商管理系、旅游系、計算機科學系、生物與化學工程系、數(shù)學系?經(jīng)濟貿(mào)易系、通識教育部等9個系（部）；學院現(xiàn)有專業(yè)共48個，涉及人文學科、社會學科、理學、管理學4個學科門類。

學院現(xiàn)有全日制在校學生6400余人。現(xiàn)有專任教師410人。有高級職稱教師176人（其中教授43人，副教授133人），占42.93%，具有研究生學歷的教師205人（其中博士研究生31人），占50%，具有碩士及以上學位教師290人，占70.73%。

學院不斷加大投入，努力改善辦學條件。教學樓、實驗樓、藝體樓、圖書館、學生公寓等建筑面積達23萬平方米。圖書館藏書73.6萬多冊?，F(xiàn)有附屬小學、幼兒園各1所，在全市幼兒園、中小學建立穩(wěn)定的教育實習基地74個，并在企事業(yè)單位建立穩(wěn)定的實訓基地134個。學院建有各專業(yè)的實驗室、校園網(wǎng)絡(luò)、電子閱覽室、圖書館電子檢索系統(tǒng)、外語調(diào)頻廣播電臺和一批供師生教學使用的計算機中心、多媒體教室。

學院堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，努力探索新形勢下高素質(zhì)人才的培養(yǎng)模式，畢業(yè)生普遍受到了各用人單位的好評，他們中的一部分已成為各級學校、各類企業(yè)的管理干部和學科、專業(yè)帶頭人。

二、招聘原則

面向社會，公平公開；德才兼?zhèn)?，競爭擇?yōu)；堅持標準，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

三、招聘計劃

本次共公開招聘32人（招聘部門、具體崗位、人員條件等詳細情況見《一覽表》）。

四、招聘對象

符合招聘條件的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生、事業(yè)單位工作人員、留學歸國人員。

五、招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好品行和職業(yè)道德；

3、具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《一覽表》所列的具體招聘條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件。

六、招聘程序

（一）碩士研究生按以下程序進行：

1、報名

報名工作由用人部門完成。凡符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞簡歷資料、《重慶教育學院公開招聘人員報名登記表》（郵件請以“姓名+**大學+**專業(yè)+最高學歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi)），聯(lián)系人及電話見附表。報名時間：即日起至2012年2月24日截止。

2、初試

（1）初試由用人部門組織，包括材料篩選、面試、筆試、學術(shù)評估和試講（非教學崗位人員為崗位實作考核）等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。

（2）用人部門須組織考核小組對應(yīng)聘者進行初試。初試須有學院人事處以及業(yè)務(wù)相關(guān)部門負責同志參加。

（3）初試結(jié)束，用人部門綜合面試、筆試、學術(shù)評估和試講（實作）等情況，原則上按不低于崗位數(shù)3倍的數(shù)量向?qū)W院人事處報送進入復(fù)試人員名單和資料。

3、復(fù)試

（1）復(fù)試由學院人事處組織，由學院領(lǐng)導、職能部門負責人、用人單位負責人和專家代表參加考核，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)。

（2）采用評委打分的方式進行，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為考核對象的最后得分，當場公布得分結(jié)果，現(xiàn)場研究，按從高到低的順序和崗位1：1的比例確定體檢的人員。

（3）學院紀委、教代會代表全程參與監(jiān)督。

（二）博士、副教授按以下程序進行：

1、報名。應(yīng)聘者向用人部門投遞簡歷資料并報名，各部門聯(lián)系人及電話見附表。

2、面試。由用人部門組織會同人事處、教務(wù)處、科研處負責人共同考核，并給出成績。

3、學術(shù)考評。用人部門組織學科專家小組采取對應(yīng)聘者已有學術(shù)成果和專題學術(shù)講座（內(nèi)容自擬，時間60分鐘）進行評估的方式進行。

4、綜合考察。由學院領(lǐng)導、職能部門負責人、用人單位負責人和專家代表組成考察組對應(yīng)聘者進行綜合考察。

5、學院決定?？疾烨闆r報學院辦公會研究決定。

6、博士待遇按我院有關(guān)政策執(zhí)行。

（三）教授由人事處、教務(wù)處、科研處和用人部門共同考核后，經(jīng)學院領(lǐng)導同意，報學院辦公會研究確定。教授引進待遇按我院有關(guān)政策執(zhí)行。

（四）人事代理人員的招聘辦法另定。

七、體檢

體檢由重慶教育學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。

因體檢不合格而產(chǎn)生的缺額將根據(jù)實際情況依次遞補或另行招聘。

八、政審

體檢合格者，采取多種形式對擬錄用人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行政審。因政審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)實際情況依次遞補或另行招聘。

九、公示

擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶教育學院網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示合格者，由學院按有關(guān)規(guī)定報市人力社保局審批，辦理聘用手續(xù)，并按國家和我市有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

十一、紀律要求

公開招聘工作必須嚴格程序，認真執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢部門和校內(nèi)外群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。

本簡章由重慶教育學院人事處負責解釋。

重慶教育學院

二〇一二年一月五日

重慶教育學院2012年招聘計劃一覽表

重慶教育學院公開招聘人員報名登記表

《重慶教育學院公開招聘人員報名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)，最近更新：2011年1月5號。

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“重慶教育學院公開招聘人員報名登記表.doc”的文件?！吨貞c教育學院公開招聘人員報名登記表.doc》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。