一、招聘崗位和人數(shù)

金融專業(yè)崗位1名；政策研究崗位1名；企業(yè)服務(wù)崗位1名；技術(shù)創(chuàng)新崗位1名

二、崗位任職條件

（一）金融專業(yè)崗位

1、專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位要求：金融學(xué)（A020204）專業(yè)，全日制研究生以上學(xué)歷，具有碩士以上學(xué)位；

2、年齡要求：35周歲以下(截止至報(bào)名開始當(dāng)天)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(截止至報(bào)名開始當(dāng)天)；

4、其他要求：具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和寫作能力，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)方面的政策法規(guī)。

（二）政策研究崗位

1、專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位要求：法學(xué)（B030101）、經(jīng)濟(jì)法學(xué)（A030107）、統(tǒng)計(jì)學(xué)（B071601）、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易（B020102）專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士以上學(xué)位；

2、年齡要求：30周歲以下(截止至報(bào)名開始當(dāng)天)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有2年以上從事企業(yè)政策研究或分析的工作經(jīng)驗(yàn)(截止至報(bào)名開始當(dāng)天)；

4、其他要求：具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和寫作能力，熟悉中小微企業(yè)的政策法規(guī)。

（三）企業(yè)服務(wù)崗位

1、專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位要求：電子信息工程（B080603）、企業(yè)管理（A120202）、勞動(dòng)與社會保障（B110303）專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士以上學(xué)位；

2、年齡要求：30周歲以下(截止至報(bào)名開始當(dāng)天)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有2年以上為企業(yè)提供信息資源、人才培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)(截止至報(bào)名開始當(dāng)天)；

4、其他要求：具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和寫作能力，熟悉中小微企業(yè)的政策法規(guī)。

（四）技術(shù)創(chuàng)新崗位

1、專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位要求：機(jī)械制造及其自動(dòng)化（A080201）、機(jī)械電子工程（A080202、B080307）、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化（B080301）、機(jī)械工程及自動(dòng)化（B080305）專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士以上學(xué)位；

2、年齡要求：30周歲以下(截止至報(bào)名開始當(dāng)天)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有2年以上從事企業(yè)技術(shù)改造或技術(shù)創(chuàng)新的工作經(jīng)驗(yàn)(截止至報(bào)名開始當(dāng)天)；

4、其他要求：具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和寫作能力，熟悉中小微企業(yè)的政策法規(guī)。

以上專業(yè)名稱參照廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016版）》專業(yè)要求的，可選擇專業(yè)要求中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供原畢業(yè)院校出具的認(rèn)定為相近專業(yè)的證明方可報(bào)考。

三、資格審查

資格審查時(shí)間為2016年7月4日至7月8日（上午9：00時(shí)-11:30時(shí)，下午2:30時(shí)-17：00時(shí)）。

資格審查地點(diǎn)：佛山市經(jīng)濟(jì)和信息化局人事科，地址：佛山市禪城區(qū)季華五路18號經(jīng)華大廈3604室，聯(lián)系電話：0757-83981455，聯(lián)系人：吳小姐。

四、考試

（一）筆試：筆試時(shí)間為2016年7月16日上午9:00時(shí)-11:00時(shí)。筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測試》。筆試后，依照筆試成績由高至低，按崗位1:5的比例確定面試對象，如達(dá)不到比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

（二）面試：主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識、工作能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀等方面。面試總分100分?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

（三）最終成績的計(jì)算方法：筆試和面試成績按5:5比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。