為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加大力度引進優(yōu)秀人才為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，來賓市委、市政府決定組織實施來賓市2016年緊缺急需專業(yè)人才引進計劃。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進人才的基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；

（二）積極要求進步，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結(jié)同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規(guī)章制度；

（三）有較強的事業(yè)心和責任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織分配；

（四）18周歲以上、35周歲以下(1980年6月17日～1998年6月17日期間出生)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具有碩士及以上學(xué)位的研究生；引進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的緊缺急需專業(yè)人才，學(xué)歷可適當放寬到大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位（具體崗位條件詳見附件1）；

（七）具備工作崗位所需的專業(yè)、職稱和技能條件，能夠獨立承擔崗位工作。

二、引進人才的待遇

（一）引進到機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，引進時均為事業(yè)單位編制，按照我市在職在編同類人員給予相關(guān)待遇。

（二）引進人員享受來賓市高層次人才引進優(yōu)惠政策。引進到市直、興賓區(qū)、武宣縣、忻城縣、金秀縣、合山市事業(yè)單位工作的人員，博士研究生給予10萬元的安家費和住房補貼；985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予三年共5萬元的安家費補貼（前兩年每年2萬元，第三年1萬元），非985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予一次性安家費補貼2萬元。根據(jù)工作需要，試用期滿，博士研究生畢業(yè)前已有兩年及兩年以上工作經(jīng)歷的，可確定為副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；畢業(yè)前沒有兩年工作經(jīng)歷的可確定為正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）引進到象州縣工作的人員待遇。引進到象州縣事業(yè)單位工作的碩士研究生，給予三年共5萬元的安家費補貼（前兩年每年2萬元，第三年1萬元）；引進到象州縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、縣管國有企業(yè)工作的985、211院校畢業(yè)的全日制本科生給予一次性安家費補貼3萬元。碩士研究生工作安排在縣城的，提供公租房一套免費居住5年；工作安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排住宿。（詳情可致電象州縣委組織部，聯(lián)系電話：0772—4352324）。

（四）引進到廣西鐵合金有限責任公司（市管國有企業(yè)）工作的全日制普通高校本科畢業(yè)生或會計師工資薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行（詳情可致電公司聯(lián)系人了解，聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1）。

三、程序步驟

（一）報名。報名人員請將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件和報名表（附件2）、近期個人彩色生活照片，通過電子郵箱、郵寄方式或直接送達用人單位（具體聯(lián)系方式詳見附件1）。

報名時間：本公告發(fā)布之日起至6月30日止。

（二）資格審查。各用人單位根據(jù)崗位需求的資格條件，對所有報名材料進行資格審查，確定符合資格條件的人選。審查結(jié)果于2016年7月10日前告知報名人員。

資格審查時間：2016年6月30日～7月8日。

（三）面試。符合資格條件的人選確定為面試人員。按照公開、公平、公正的原則，統(tǒng)一組織實施面試工作。面試當天，進入面試的考生須攜帶身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證原件，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。面試時間、地點、方式在來賓黨建網(wǎng)、來賓市人才網(wǎng)另行公布。

面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當場公布。實際面試人數(shù)達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到70分方為合格。考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

面試時間：2016年7月29日前。

（四）體檢和考核。招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，對成績并列者進行加試，從加試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

1．體檢。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關(guān)要求進行體檢。企業(yè)引進人才自行組織體檢，標準由企業(yè)按照行業(yè)要求制定。

體檢時間：2016年8月10日前。

2．考核。由用人單位對考核人員進行的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況進行考核。

考核時間： 2016年8月19日前。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位成績高分到低分順序依次遞補。

（五）聘用。對體檢、考核合格的人員，在來賓黨建網(wǎng)、來賓人才網(wǎng)公示。經(jīng)公示無異議的，確定為擬引進人員，報經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，辦理聘用手續(xù)，用人單位與引進人才簽定就業(yè)協(xié)議。

公示時間：2016年9月2日前。

未盡事宜，請與來賓市委組織部或市人社局聯(lián)系。來賓市委組織部聯(lián)系電話：0772—4278067，4278059（傳真）；來賓市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0772—4278510，4278512（傳真）。

中共來賓市委組織部

來賓市人力資源和社會保障局

2016年6月17日

附件：

1．廣西來賓市2016年引進緊缺急需人才職位表

2．廣西來賓市2016年引進緊缺急需人才報名表