為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需求,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升教育的辦學(xué)水平,2016年合肥新站區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選聘36名中小學(xué)教師,現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下:
一、選聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、選聘條件
(一)基本條件
選聘人員須具備以下基本條件:
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),具有良好的品行,身體健康。
2、選報(bào)初中教師崗位必須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,選報(bào)小學(xué)教師崗位必須具備國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
3、選報(bào)初中教師必須取得初中及以上教師資格,選報(bào)小學(xué)教師必須取得小學(xué)及以上教師資格,其中選報(bào)語(yǔ)文教師普通話(huà)證書(shū)必須達(dá)到二甲及以上水平。
4、具備中級(jí)及以上中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
5、年齡40周歲以下(1976年1月1日后出生)。
有下列情形的人員,不得選報(bào):
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(5)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(6)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
(二)考生須具備以下條件之一,且獲獎(jiǎng)學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科一致:
1、省級(jí)及以上模范教師、優(yōu)秀教師、教壇新星等;
2、地市級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、教壇新星、學(xué)科帶頭人等;
3、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)、地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上課堂教學(xué)評(píng)比獲得者;
4、取得教育類(lèi)博士學(xué)位的。
(三)音樂(lè)學(xué)科報(bào)名考生,符合下列條件之一也可報(bào)名:
1、國(guó)家二級(jí)及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)院團(tuán)演員;
2、個(gè)人獲得過(guò)市級(jí)比賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng),或省級(jí)比賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng),或國(guó)家級(jí)比賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);
3、編創(chuàng)或指導(dǎo)作品獲得過(guò)市級(jí)比賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng),或省級(jí)比賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng),或國(guó)家級(jí)比賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
(四)體育類(lèi)人才如符合下列條件之一也可報(bào)名:
1、取得國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上稱(chēng)號(hào);
2、在省級(jí)及以上體育比賽中獲得過(guò)前六名的優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員;
3、國(guó)家一級(jí)裁判證書(shū);
4、所帶隊(duì)員在省級(jí)及以上體育比賽中獲得過(guò)前六名的教練員;
5、培養(yǎng)過(guò)省隊(duì)及以上專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員,具有初級(jí)教練及以上職稱(chēng)的教練員。
三、選聘學(xué)科及人數(shù)
2016年,我區(qū)綠色通道選聘合計(jì)36人,具體計(jì)劃如下:
中學(xué)9人。其中:語(yǔ)文1人,數(shù)學(xué)1人,英語(yǔ)1人,政治1人,歷史2人,物理1人,化學(xué)2人。
小學(xué)27人。其中:語(yǔ)文9人,數(shù)學(xué)5人,音樂(lè)3人,體育5 人,美術(shù)1人,微機(jī)4人。
四、選聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2016年6月27日-7月1日8:30-11:00、14:00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):合肥市慶平希望學(xué)校(合肥市文忠路與磨店美食街交口,新站區(qū)管委會(huì)南側(cè))。
3、報(bào)名辦法
(1)符合條件的報(bào)名人員,攜帶本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及各種獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等)原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張)直接到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;如果報(bào)名人員委托他人報(bào)名,除攜帶上述相關(guān)證明材料外,須另提供書(shū)面委托書(shū)及受委托人本人身份證。
(2)報(bào)名時(shí),將網(wǎng)上下載的《新站區(qū)2016年中小學(xué)選聘教師報(bào)名表》及《新站區(qū)2016年中小學(xué)選聘教師證書(shū)清單》填寫(xiě)完整后帶來(lái),并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。
(3)每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù),方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù),則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù);報(bào)考被取消崗位的人員,可以改報(bào)其他崗位,改報(bào)時(shí)間為2016年 7 月5日上午9:00--11:30。
(二)資格審查
由新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障局資格審查小組,對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行書(shū)面審查,資格審查合格者,確定為進(jìn)入面試人員人選,并在合肥新站綜合開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站、新站區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。
(三)面試
由新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障局組織符合條件的應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試,面試時(shí)間50分鐘,總分100分。
1、非體育學(xué)科面試采取無(wú)生上課模式,時(shí)間50分鐘,總分100分。其中,教案設(shè)計(jì)30分鐘,分值30分;無(wú)生上課15分鐘,分值50分;答辯5分鐘,分值20分。
2、體育學(xué)科面試采取無(wú)生上課與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式,先進(jìn)行無(wú)生上課,接著進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。無(wú)生上課及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各100分,按照無(wú)生上課50%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試50%的比例合成面試成績(jī)。
(四)確定初選人員
依據(jù)面試成績(jī)排名(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),按引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,再按照應(yīng)聘人員的無(wú)生上課成績(jī),從高分到低分確定)。
(五)體檢考察
初選人員的體檢和考察由新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))。因體檢或考察不合格造成崗位空缺,根據(jù)面試成績(jī)自高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與報(bào)批
體檢、考察均合格的人員,在合肥新站綜合開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站、新站區(qū)教育信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)新站區(qū)黨工委會(huì)議研究,同意后簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。
(七)擇崗
由新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局公布具體選聘的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)及其數(shù)量,相同學(xué)科按照高分優(yōu)先擇崗的原則,由被聘用人員自行選擇具體任教學(xué)校。
五、待遇
1、本次選聘工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理,一律不入事業(yè)編制,在聘期間,與事業(yè)單位在編人員同崗?fù)?,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
3、選聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理,人事檔案轉(zhuǎn)入新站區(qū)人力資源服務(wù)中心管理。
六、其它
1、咨詢(xún)電話(huà):0551-65777122
2、查詢(xún)網(wǎng)站:
合肥新站綜合開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)(http://www.hfxz.gov.cn/)
新站區(qū)教育信息網(wǎng)(http://jyxxw.hfxz.gov.cn/)
2016年6月15日