1、請(qǐng)問(wèn)2016年定向培養(yǎng)士官招生計(jì)劃是怎么安排的?
2014年我校被原總參謀部和教育部確定為定向培養(yǎng)士官試點(diǎn)單位,是44所試點(diǎn)高校當(dāng)中為數(shù)不多的普通本科高校,2016年,我院在總結(jié)前兩年定向培養(yǎng)士官的成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,繼續(xù)承擔(dān)火箭軍、海軍、中央軍委聯(lián)合參謀部總計(jì)330的招生計(jì)劃。
2、2016年定向培養(yǎng)士官專(zhuān)業(yè)有哪些?
2016年我院定向培養(yǎng)士官專(zhuān)業(yè)有應(yīng)用電子技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)三個(gè)專(zhuān)業(yè)。
3、2016年定向培養(yǎng)士官計(jì)劃安排在哪些省份?
2016年我院定向培養(yǎng)士官安排在山東、安徽、河南、甘肅、湖北五省。具體為:山東225人、安徽45人、河南25人、甘肅20人、湖北15人。
4、2016年定向培養(yǎng)士官兵種計(jì)劃怎樣安排的?
2016年定向培養(yǎng)士官兵種計(jì)劃安排如下:
兵種 | 專(zhuān)業(yè) | 省份 | |||
山東 | 安徽 | 河南 | 甘肅 | ||
火箭軍 | 應(yīng)用電子技術(shù) | 70人 | 20人 | 10人 | |
電氣自動(dòng)化技術(shù) | 65人 | 15人 | 10人 | 10人 |
兵種 | 專(zhuān)業(yè) | 省份 | |
山東 | 安徽 | ||
海軍 | 電氣自動(dòng)化技術(shù) | 40人 | 10人 |
兵種 | 專(zhuān)業(yè) | 省份 | ||
山東 | 河南 | 湖北 | ||
聯(lián)參通信保障基地 | 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) | 50人 | 15人 | 15人 |
5.定向培養(yǎng)士官報(bào)考條件是什么?
報(bào)考定向培養(yǎng)士官的考生須為2016年參加全國(guó)普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生,年齡不超過(guò)20周歲(1996年8月31日以后出生),未婚,其政治、身體條件按照征集義務(wù)兵的規(guī)定執(zhí)行。
6.定向培養(yǎng)士官招生辦法
定向培養(yǎng)士官的招生,納入全國(guó)普通高校招生統(tǒng)一考試實(shí)施,執(zhí)行現(xiàn)行專(zhuān)科提前批錄取政策。
7.報(bào)考定向培養(yǎng)士官有什么流程?
(1)填報(bào)志愿。考生須參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試報(bào)名,并填報(bào)我院“直招士官生”專(zhuān)業(yè)。
(2)體格檢查和政治考核。由考生所在地兵役機(jī)關(guān)按照《直接從非軍事部門(mén)招收士官工作規(guī)定》,在7月10日前組織進(jìn)行體格檢查和政治考核。
有關(guān)省(區(qū)、市)高校招生辦公室,在提前批第一志愿報(bào)考我院士官專(zhuān)業(yè)的上線考生中,按考生志愿和考分從高到底的順序,依照招生計(jì)劃的3倍確定體檢對(duì)象,第一志愿上線考生數(shù)量不足時(shí),可擴(kuò)大到非第一志愿的上線考生。
(3)面試。招收部隊(duì)和高職院校須于7月10日前派員赴有招生任務(wù)的?。▍^(qū)、市),會(huì)同兵役機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格考生進(jìn)行面試。主要通過(guò)目測(cè)和交談進(jìn)行評(píng)價(jià),結(jié)論分合格和不合格,結(jié)果要及時(shí)通知考生,不合格者要說(shuō)明原因。體格檢查、政治考核和面試合格名單,由省級(jí)兵役機(jī)關(guān)及時(shí)送達(dá)省級(jí)招辦。
(4)錄取。省級(jí)招辦依據(jù)體格檢查、政治考核和面試合格考生名單,按照招生高校所提調(diào)檔比例要求(順序志愿投檔的,控制住120%以?xún)?nèi);平行志愿投檔的,控制在105%以?xún)?nèi)),向有關(guān)高校順序投檔,由有關(guān)高校擇優(yōu)錄取,按規(guī)定發(fā)放錄取通知書(shū)。當(dāng)志愿上線考生數(shù)量不足時(shí),從報(bào)考體格檢查、政治考核、面試合格的上線考生中補(bǔ)征志愿錄取。
8.定向培養(yǎng)士官的培養(yǎng)方式?
招收部隊(duì)和學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng),定向培養(yǎng)士官學(xué)制3年,畢業(yè)后取得大專(zhuān)學(xué)歷。前2.5學(xué)年的全部課程由高校負(fù)責(zé),招收部隊(duì)根據(jù)需要對(duì)接指導(dǎo)教學(xué);后0.5學(xué)年為入伍實(shí)習(xí)期,由招收部隊(duì)負(fù)責(zé),實(shí)習(xí)完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。在校期間按所錄取專(zhuān)業(yè)單獨(dú)編班學(xué)習(xí)。
9.入伍時(shí)間怎樣安排?
入伍時(shí)間從第三學(xué)年12月1日起算。
10.被我院錄取但沒(méi)有考上定向培養(yǎng)士官的同學(xué)還有機(jī)會(huì)進(jìn)入士官班學(xué)習(xí)嗎?
對(duì)于因名額、分?jǐn)?shù)等原因定向培養(yǎng)士官生專(zhuān)科提前批未被錄取,廣大考生仍可填報(bào)我院專(zhuān)科批次與士官相同的專(zhuān)業(yè),即繼續(xù)報(bào)考我院定向培養(yǎng)士官專(zhuān)業(yè)的普通班。
根據(jù)國(guó)防動(dòng)員部文件規(guī)定:培養(yǎng)對(duì)象因淘汰或錄取不足出現(xiàn)的空缺,每年年底前從同年級(jí)本專(zhuān)業(yè)符合條件的在校學(xué)生中進(jìn)行選拔補(bǔ)充。
11.定向培養(yǎng)士官入伍后首次授銜的級(jí)別如何確定?
定向培養(yǎng)士官入伍后,由所在部隊(duì)按照規(guī)定權(quán)限下達(dá)士官任職命令,時(shí)間統(tǒng)一為當(dāng)年7月1日,其軍銜等級(jí)和工資檔次,比照同期入學(xué)從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。其高中(中職)畢業(yè)后在國(guó)家規(guī)定學(xué)制內(nèi)在校就讀的年數(shù)視同服現(xiàn)役時(shí)間。
其中,普通本科畢業(yè)生入伍后授予下士軍銜,服役滿1年后授予中士軍銜;高職(專(zhuān)科)畢業(yè)生入伍后授予下士軍銜,服役滿2年后授予中士軍銜。
12.定向培養(yǎng)士官服現(xiàn)役時(shí)間有何要求?
定向培養(yǎng)士官應(yīng)當(dāng)至少服現(xiàn)役至首次授銜后高一個(gè)軍銜的最高服役年限,特殊情況經(jīng)本人申請(qǐng)和軍級(jí)以上單位批準(zhǔn),可以安排提前退出現(xiàn)役。
13.定向培養(yǎng)士官服現(xiàn)役期間可以提拔為干部嗎?
定向培養(yǎng)士官在部隊(duì)服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總部有關(guān)規(guī)定的可以按計(jì)劃選拔為基層干部或報(bào)考軍校。
14.定向培養(yǎng)士官入伍后待遇如何?
定向培養(yǎng)士官批準(zhǔn)服現(xiàn)役后首次授予軍銜前,按義務(wù)兵新兵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。從下達(dá)士官命令的當(dāng)月起,按照相應(yīng)的士官工資標(biāo)準(zhǔn),享受現(xiàn)役士官的相關(guān)待遇。
招收士官在首次授銜確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),比照同年度部隊(duì)選取的士官,全日制大專(zhuān)和本科學(xué)歷的高定二個(gè)工資檔次,全日制研究生學(xué)歷高定三個(gè)工資檔次。
招收士官的被裝,入伍后由部隊(duì)按照新選取士官被裝供應(yīng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。
15.定向培養(yǎng)士官入伍后享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償代償政策嗎?
定向培養(yǎng)士官享受?chē)?guó)家學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或國(guó)家助學(xué)貸款代償,具體標(biāo)準(zhǔn)按財(cái)政部、教育部、總參謀部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于對(duì)直接招收為士官的高等學(xué)校學(xué)生施行國(guó)家資助的通知》(財(cái)教〔2015〕462號(hào))文件執(zhí)行。
定向培養(yǎng)士官在校期間享受?chē)?guó)防獎(jiǎng)學(xué)金,具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。
16.直招士官基本情況怎樣?定向培養(yǎng)士官與直招士官有何區(qū)別?
我軍現(xiàn)役士兵按兵役性質(zhì)分為義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務(wù)兵役制士兵稱(chēng)為義務(wù)兵,志愿兵役制士兵稱(chēng)為士官。士官屬于士兵軍銜序列,但不同于義務(wù)兵役制士兵,是士兵中的骨干。義務(wù)兵實(shí)行供給制,發(fā)給津貼,士官實(shí)行工資制和定期增資制度。目前部隊(duì)面向高校畢業(yè)生既招收士官,也招收義務(wù)兵,這是兩個(gè)不同兵役性質(zhì)的士兵系列。
直接從非軍事部門(mén)招收士官(簡(jiǎn)稱(chēng)招收士官),是指根據(jù)《兵役法》、《征兵工作條例》以及有關(guān)規(guī)定,從參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試中定向招收的普通高中畢業(yè)生并完成高校相應(yīng)課程且修滿規(guī)定學(xué)分的定向培養(yǎng)直招士官(簡(jiǎn)稱(chēng)定向培養(yǎng)士官)和直接從高校畢業(yè)生中招收的士官(簡(jiǎn)稱(chēng)直接招收士官),作為志愿兵役制士兵到部隊(duì)服現(xiàn)役。
直接招收士官招收對(duì)象為全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,未婚,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與部隊(duì)需求專(zhuān)業(yè)相同,招收時(shí)間從每年5、6月份開(kāi)始,8月份結(jié)束。目前,士官來(lái)源的渠道為:以士兵升級(jí)為主,以定向培養(yǎng)為輔,以招收士官為補(bǔ)。
17.什么是士官?與義務(wù)兵有什么區(qū)別?
我軍現(xiàn)役士兵包括義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵,義務(wù)兵役制士兵稱(chēng)為義務(wù)兵,志愿兵役制士兵稱(chēng)為士官。士官是軍事人才的組成部分,是部隊(duì)作戰(zhàn)訓(xùn)練、教育管理和武器裝備操作使用、維護(hù)修理的重要骨干。士官的來(lái)源渠道包括從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取、從軍隊(duì)院校畢業(yè)的士官學(xué)員中任命、直接從非軍事部門(mén)具有專(zhuān)業(yè)技能的公民中招收。士官按照軍銜等級(jí)分為初級(jí)士官、中級(jí)士官、高級(jí)士官,并實(shí)行分級(jí)服現(xiàn)役制度,分級(jí)服現(xiàn)役年限為:初級(jí)士官最高6年,中級(jí)士官最高8年,高級(jí)士官可以服現(xiàn)役14年以上。士官實(shí)行工資制和定期增資制度。
義務(wù)兵服現(xiàn)役的期限為2年,按照軍銜等級(jí)分為上等兵、列兵,享受供給制生活待遇,按照軍銜和服現(xiàn)役年限發(fā)給津貼。
18.解放軍啟動(dòng)士官長(zhǎng)制度是什么情況?
2014年年初,總參賦予北京軍區(qū)某機(jī)步旅組織士官長(zhǎng)制度試點(diǎn)工作,探索在建制旅(團(tuán))、營(yíng)、連分別設(shè)立士官長(zhǎng),負(fù)責(zé)部隊(duì)日常軍事訓(xùn)練、管理教育工作,為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)行士官長(zhǎng)制度,明確了指揮管理類(lèi)士官的職能定位,拓寬了士官隊(duì)伍發(fā)展空間、有效調(diào)動(dòng)了士兵服役積極性,總部和軍區(qū)首長(zhǎng)對(duì)此高度重視,基層部隊(duì)和官兵也對(duì)此寄于厚望。
19.士官長(zhǎng)是什么“官”?
士官長(zhǎng)是士兵代言人軍官好幫手。
連士官長(zhǎng)從班長(zhǎng)或擔(dān)任相當(dāng)于班長(zhǎng)職務(wù)的士官中選拔,任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的,可選為營(yíng)士官長(zhǎng),直至旅士官長(zhǎng)。
士官長(zhǎng)享受著相應(yīng)級(jí)別軍官的政治待遇和福利待遇。一些士官長(zhǎng)認(rèn)為:“士官長(zhǎng)制度讓我看到了新的出路和希望,相當(dāng)于第二次‘提干’!”
當(dāng)前,士官長(zhǎng)的基本定位就是當(dāng)好軍官助手,當(dāng)好士兵群體的“代言人”,當(dāng)好基礎(chǔ)訓(xùn)練的“總教頭”,當(dāng)好基層部隊(duì)的“管理者”。
20.解放軍首批士官長(zhǎng)上崗平均工資是多少?
解放軍首批士官長(zhǎng)上崗,福利令人眼紅。他們比同級(jí)別的普通士官每月多400元崗位津貼,平均工資7000元以上,并有獨(dú)立的辦公住宿房間。士官長(zhǎng)制度為基層士官人才長(zhǎng)期部隊(duì)服役提供了條件,給他們選擇退休、自主擇業(yè)等出路提供了更多的可能性。
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