伊春市游客服務中心歸屬伊春市旅游局管理。為適應旅游業(yè)發(fā)展新形勢，推動我市旅游業(yè)轉型升級，結合旅游工作對各類人才的需求，伊春市游客服務中心面向社會公開招聘非在編人員15名（簽訂聘用合同），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩_報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見附表。

三、招聘條件和要求

1、學歷：統(tǒng)招大專及以上學歷；

2、專業(yè)：旅游咨詢服務人員專業(yè)不限；網(wǎng)站、微信運營及維護和數(shù)據(jù)庫開發(fā)及管理人員要求為計算機相關專業(yè)；

3、年齡：20—35周歲（1980年6月14日—1996年6月14日出生）；

4、網(wǎng)站、微信運營及維護和數(shù)據(jù)庫開發(fā)及管理人員須具有2年以上相關工作經(jīng)驗；能夠獨立完成網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫設計及維護；

5、五官端正，形象氣質佳，有較好的語言表達能力、溝通能力和應變能力，身體健康，具有適應崗位要求的基本素質；

6、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛旅游工作。

下列人員不能應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員；

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

四、招聘辦法

招聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、試用、考核、聘用等程序進行。

（一）招聘公告時間

2016年6月14日至2016年6月20日。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2016年6月15日至6月21日（節(jié)假日正常休息），全天報名，逾期不予受理。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告，攜相關材料，到招聘現(xiàn)場直接報名，現(xiàn)場確認申報資格。

3、報名地點：伊春市旅游局人事教育科，地址：伊春市伊春區(qū)興安街3號市政府辦公樓8樓805室；聯(lián)系電話：0458—3878938。

4、報名要求：應聘者報名時需本人攜帶第二代居民身份證或有效期內(nèi)的臨時居民身份證、畢業(yè)證、相關證書原件和復印件各1份（2016年應屆畢業(yè)生須攜帶蓋有公章的學歷證明）；近期同版藍底免冠二寸照片5張。網(wǎng)站、微信運營及維護和數(shù)據(jù)庫開發(fā)及管理人員須提供具有2年以上相關工作經(jīng)驗的相關證明材料。

5、資格審查

對報名者提交的證件由伊春市旅游局招聘工作領導小組進行資格審查，資格審查合格人員確定為參加考試人員。

6、發(fā)放準考證：具體時間、地點、注意事項另行通知，以準考證為準，考生考試時須攜帶身份證、準考證進入考場。

7、注意事項：

（1）考生用二代居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。

（2）同一崗位報名考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1。如果達不到規(guī)定比例，經(jīng)伊春市旅游局會同伊春市人力資源和社會保障局研究確定。

（三）考試辦法

1、旅游咨詢服務崗位：采取先面試后筆試的方式進行。

（1）面試

面試滿分為100分。采取朗讀、景區(qū)介紹（提供景區(qū)基本情況，自行拓展進行介紹）、現(xiàn)場提問回答的方式，由面試考官當場進行打分。面試成績保留小數(shù)點后兩位，按從高分到低分的順序，以擬招聘崗位1:3比例確定參加筆試人選。面試成績在市旅游局官網(wǎng)上公示3個工作日。

（2）筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎知識（含作文）及旅游專業(yè)相關知識。

2、網(wǎng)站、微信運營及維護和數(shù)據(jù)庫開發(fā)及管理崗位：采取筆試的方式進行。

筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為計算機相關知識。

（四）確定人選

1、旅游咨詢服務崗位：考試總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽?面試成績×50%+筆試成績×50%。根據(jù)考試總成績按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考該崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進入體檢，如面試成績相同，則以學歷高者進入體檢。

2、網(wǎng)站、微信運營及維護和數(shù)據(jù)庫開發(fā)及管理崗位：根據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考該崗位考生筆試成績出現(xiàn)并列，則以學歷高者進入體檢。

（五）體檢和政審

體檢由伊春市旅游局招聘工作領導小組參照錄用公務員體檢通用標準統(tǒng)一組織。

體檢無異議者，由伊春市旅游局招聘工作領導小組組成考察小組對擬聘人員進行政審。

應聘者個人原因放棄聘用資格或體檢、政審、資格審查不合格的以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補。

五、公示及聘用

招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢及政審結果，確定擬聘人選，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，為招聘人員繳納五項基本社會保險（簡稱“五險”），合同期為3年（含試用期1年），試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用。被聘用人員必須在招聘崗位工作滿3年（含試用期），服從招聘部門對崗位的安排和調整。

六、考試紀律

報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關材料，遵守招聘的有關規(guī)定，遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)【2009】26號）規(guī)定，由招聘主管部門對其進行處理。

伊春市旅游局

2016年6月14日

附件：2016年伊春市游客服務中心公開招聘非在編人員計劃