為深化雙流區(qū)教育研究與教師培訓中心（以下簡稱區(qū)研培中心）人事制度改革，加強隊伍建設(shè)，切實提高區(qū)研培中心的服務能力和水平，推動新形勢下全區(qū)研培事業(yè)的快速發(fā)展，為雙流教育高位求進領(lǐng)先發(fā)展服好務。根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將區(qū)研培中心公開招聘工作人員相關(guān)事宜公告如下：

一、指導思想

以深入貫徹落實黨的十八大精神，學習習近平總書記系列講話精神和踐行社會主義核心價值觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，以鼓勵競爭、促進發(fā)展、提高效益為目的，著力打造一支作風過硬、業(yè)務精良、甘于奉獻、敢于創(chuàng)新的研培隊伍，確保研培工作上臺階、見實效。

二、公開招聘范圍

全區(qū)教育系統(tǒng)符合條件的在編在崗教師。

三、公開招聘崗位

初中語文研培員1名、中學政治研培員1名、質(zhì)量監(jiān)測研培員1名。

四、報名條件

（一）基本條件

1.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和政策水平，具有較強的民主意識和法制觀念。

2.忠誠黨的教育事業(yè)，認真貫徹落實黨的教育方針，掌握教育規(guī)律和教育法規(guī)。具有較豐富的教育教學理論和教育教學實踐經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。大局意識強，具有能促進研培事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

3.團結(jié)同志，作風正派，勤政廉潔，辦事公正，無私奉獻，聯(lián)系群眾，言行堪為表率。

4.在現(xiàn)任職學校工作滿3年、獲得區(qū)級及以上榮譽稱號的教師須在獲得榮譽稱號后在本校工作滿3年并培養(yǎng)1-2名骨干教師。

5.具有正常履行職責的身體條件。

（二）崗位任職資格

1.具有大學本科及以上文化程度，具備與申報崗位和層次相應及以上教師資格、中級及以上職稱。

2.年齡在40周歲以下，工齡滿9年及以上。

以上關(guān)于年齡、工齡等計算至2016年8月31日。

3.報考研培員崗位，需同時具備下列條件3項及以上：

①獲得區(qū)優(yōu)秀青年教師、區(qū)名師、區(qū)學科帶頭人及以上稱號；②參加各級賽課獲得區(qū)一等獎及以上；③論文獲得區(qū)一等獎及以上；④區(qū)名師工作室學員或區(qū)級及以上骨干教師；⑤指導青年教師賽課獲區(qū)一等獎及以上；⑥熟悉相應層次教育教學、教研、教師培訓工作，且近三年年度考核至少有一次優(yōu)秀。

報考質(zhì)量監(jiān)測研培員需具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、研究能力、語言和文字表達能力，熟練操作計算機及辦公軟件，熟悉質(zhì)量監(jiān)測工作。

4.被紀檢、監(jiān)察和司法機關(guān)立案審查，尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政紀處分，尚未解除或在規(guī)定時效內(nèi)的；近三年內(nèi)年度考核中有一次基本稱職及以下等次的，不能參加公開招聘。

五、招聘程序

（一）成立區(qū)研培中心公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組

組 長：李光純

副組長：高飛、王金萍

成 員：區(qū)研培中心、組織人事科、監(jiān)察室、中教科、技裝中心負責人。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責公開招聘具體組織實施，辦公室主任由邱剛田同志兼任。

（二）發(fā)布公告（2016年6月）

通過雙流區(qū)教育信息網(wǎng)、學校公示欄公布區(qū)研培中心公開招聘工作人員公告。

（三）報名

1.報名時間：2016年6月23日至6月24日。

2.報名地點：區(qū)研培中心辦公室，聯(lián)系人：文旭東、彭本常，聯(lián)系電話：028-85858002。

3.報名要求：報名人員應填寫《雙流區(qū)教育研究與教師培訓中心公開招聘工作人員報名表》，提交近期1寸免冠照片2張，以及身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證、現(xiàn)任職務的任職文件和榮譽證書原件、復印件和800字左右的自薦（學校推薦）材料。

（四）資格審查（2016年6月27日至6月28日）

公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對應聘人員的條件和資格進行審查，確定參加公開招聘人選。

（五）考核（具體時間另行通知）

主要考核應聘者教育教學綜合能力素質(zhì)、個性特征、語言表達、工作業(yè)績等方面情況?？己顺绦驗楣P試（40分）、面試（50分）、組織考察（10分）?？偡职?00分計算。

筆試：采取閉卷的方式進行，按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間進行。

面試：組織專家采用“聽課+答辯”的方式進行考核。

組織考察：匯總筆試和面試成績，各公開招聘崗位按1：3的比例從高分到低分順序擇優(yōu)列為組織考察對象。對入圍人員思想政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等方面進行考察。

（六）聘用

區(qū)研培中心公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組依據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人選。對擬聘人選予以公示，公示期為5個工作日。工作一學期后，經(jīng)考核合格，辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀律要求

（一）為確保公開招聘工作公開、公平、公正，區(qū)教育局紀檢監(jiān)察室全程參與公開招聘，進行全過程、全方位監(jiān)督。監(jiān)督電話：028—85811009。

（二）在公開招聘過程中有下列情況之一的，不得聘任：偽造學歷、學位、職稱、培訓、獎勵等證書；以不正當手段拉攏、賄賂或威脅、恐嚇公開選拔工作領(lǐng)導小組成員；誹謗、誣告其他候選人；有其他違法違紀行為。

（三）公開招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，在命題、制卷、保密等環(huán)節(jié)，不得向任何人泄露試題內(nèi)容。在考試、監(jiān)考、閱卷、統(tǒng)分、面試、考察、聘任等過程中，有關(guān)人員不得違背原則，徇私舞弊。如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的人和事，將給予當事人紀律處分或取消聘任資格。

成都市雙流區(qū)教育研究與教師培訓中心

2016年6月16日

附件：雙流區(qū)教育研究與教師培訓中心公開招聘工作人員報名表