為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)干部人事制度改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力推進(jìn)選人用人的公開化、民主化、科學(xué)化，南通市教育局將公開選調(diào)4名科級公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）、《南通市科級公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則（試行）》（通委組發(fā)〔2010〕116號）為依據(jù)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜鸵缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過推薦、考試考察、好中選優(yōu)的辦法，選調(diào)部分適合崗位要求的人員進(jìn)南通市教育局機(jī)關(guān)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善和優(yōu)化。

二、選調(diào)的職位和范圍

1.選調(diào)職位

正科職職位2名：基礎(chǔ)教育處、高等教育處處長各1名；

副科職職位2名：人事處、發(fā)展規(guī)劃與財(cái)務(wù)處副處長各1名。

2.選調(diào)范圍

崇川區(qū)、港閘區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局（社會事業(yè)局）及其直屬學(xué)校（單位）、南通市教育局直屬學(xué)校（單位）及在通高校在職在編的符合相應(yīng)選調(diào)資格條件的人員。

三、選調(diào)的條件

1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2．具有履行工作崗位職責(zé)所需的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識和工作能力；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力；

3．具有較強(qiáng)的文字綜合能力和公文寫作水平；

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn)，實(shí)績突出；

5．大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.年齡40周歲以下（1971年1月1日以后出生），具有研究生學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；

目前已在南通市教育局機(jī)關(guān)掛職擔(dān)任實(shí)際職務(wù)的，年齡可適當(dāng)放寬，但最多不超過2周歲。

7.公開選調(diào)正科職職位的，應(yīng)任正科職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上或任副科職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上。其中基教處處長須具有從事高中教育教學(xué)管理3年以上工作經(jīng)歷；高教處處長須具有從事高等教育管理3年以上工作經(jīng)歷。

公開選調(diào)副科職職位的，應(yīng)任副科職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。其中人事處副處長須具有從事人事管理3年以上工作經(jīng)歷，中共黨員；發(fā)展規(guī)劃與財(cái)務(wù)處副處長須具有會計(jì)從業(yè)資格證書及從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位會計(jì)3年以上工作經(jīng)歷。

上述任職經(jīng)歷和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2011年12月31日。

8.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

9.身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的其他情形。

四、程序和方法

1.報(bào)名和資格審核

采取組織推薦和個人報(bào)名相結(jié)合的辦法。崇川區(qū)、港閘區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局（社會事業(yè)局）各協(xié)助推薦人選不少于3名、南通市教育局直屬學(xué)校（單位）、在通高校各協(xié)助推薦人選不少于2名。符合職位條件的人數(shù)與職位選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)3:1，方可開考。

參加選調(diào)的人員須填寫《南通市教育局公開選調(diào)科級公務(wù)員報(bào)名表》，并簽署推薦單位或單位審核意見并加蓋公章，報(bào)名時間:2012年1月9日9：00-2012年1月10日16：00，報(bào)名材料以書面形式和電子文檔形式同時報(bào)送至南通市教育局人事處（市行政中心綜合樓916室），同時需附推薦（報(bào)名）人選的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、身份證、其他相關(guān)證書、任職經(jīng)歷及工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件、近期同版2寸免冠正面彩色照片4張，以及反映本人文字水平的材料（由單位審核認(rèn)定其撰寫的文件、調(diào)查報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、署名發(fā)表文章等）3篇（由本人指定其中2篇參加評分）。提供虛假材料的取消選調(diào)資格。

南通市教育局對推薦（報(bào)名）人選進(jìn)行資格審核，通過資格審核者參加考試。

2.組織考試、適崗評價(jià)及文字能力評審

（1）筆試。筆試委托社會第三方命題閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查應(yīng)試者政策理論水平、教育管理業(yè)務(wù)知識、綜合文字能力等。筆試成績滿分為100分。筆試時間：2012年1月15日上午9:00-12:00

（2）適崗評價(jià)和文字能力評審。委托社會第三方對應(yīng)試者進(jìn)行適崗評價(jià)和文字能力評分。滿分為100分。

筆試、適崗評價(jià)及文字能力評審成績合計(jì)得分，從高分到低分，以選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的1：3確定面試人選。

（3）面試。面試委托社會第三方命題，南通市教育局組織實(shí)施。面試主要測評應(yīng)試者的思想理論水平、語言表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理等。面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分者，不得列入考察人選。面試時間另行通知。

按筆試占25%、適崗評價(jià)及文字能力評審占25%和面試成績占50%合計(jì)總分，按從高分到低分，以選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1：2確定考察人選。

3.考察

考察工作由南通市教育局組織實(shí)施。根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察人選政治素質(zhì)、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)和廉潔自律等情況?？疾觳扇€別談話、發(fā)放征求意見表、查閱資料和人事檔案、與考察對象面談等方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況，南通市教育局黨組集體研究，按選調(diào)計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選名單。

4、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，由南通市教育局確定是否遞補(bǔ)人選并報(bào)市級公務(wù)員主管部門同意。

5、公示

按照任前公示制的有關(guān)規(guī)定，體檢合格人員名單在調(diào)出、調(diào)入單位和有關(guān)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。

6.調(diào)動

公示無異議的，根據(jù)選調(diào)對象實(shí)際情況，分別報(bào)送市、省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后再辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)。

五、政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

政策咨詢電話：85098822

監(jiān)督舉報(bào)電話：85098832

信息發(fā)布網(wǎng)址：www.ntpta.gov.cn（南通人事考試網(wǎng)）

www.ntjy.net(南通教育網(wǎng))

六、本簡章由南通市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：南通市教育局公開選調(diào)科級公務(wù)員報(bào)名表

南通市教育局

南通市人力資源和社會保障局

二0一一年十二月三十日

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