綜合考核共40分。教育科研、業(yè)務(wù)水平、輔導(dǎo)學(xué)生、榮譽(yù)稱號（教壇新秀、名師除外）的起訖時間從2013年8月1日至2016年6月16日，以文件、證書、檔案等材料原件（時間）為準(zhǔn)。獲獎等級是指一、二、三等獎。

數(shù)學(xué)學(xué)科

一、教學(xué)效果（24分）

考核近三個學(xué)年前5個學(xué)期所任教班級本學(xué)科期末考試成績，以中小為單位，原始檔案為依據(jù)，按均量值計算。計分辦法：每學(xué)期以年級平均均量值為基數(shù)，達(dá)到基數(shù)的記4分，每超過平均均量值0.1分的加記0.1分，每學(xué)期最高記4.8分。每低于平均均量值0.1分的扣記0.1分，每學(xué)期最低記3分。任教兩個班及以上的記平均得分。因故沒有學(xué)科成績的學(xué)期記基本分4分。

二、教育科研（5分）

出版過個人教育專著的記5分。有論文在國家級刊物上發(fā)表的每篇記2分，省級每篇記1.5分。獲得省級一等獎及以上的每篇記1分，二等獎記0.75分，三等獎記0.5分；市級一等獎記0.75分，二等獎記0.5分，三等獎記0.3分；縣級一等獎記0.5分，二、三等獎記0.2分。教學(xué)設(shè)計、教案（學(xué)案）、課例報告、教學(xué)實(shí)錄等同于論文計分，教育教學(xué)隨筆、課件等按同級論文減半計分。獲獎、發(fā)表同一內(nèi)容只記一次最高分，合作論文平均計分。國家、省級論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表（以2016年《全國報刊簡明目錄》上的刊物為準(zhǔn)，不含有準(zhǔn)印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物）。論文獲獎指在教育行政部門、教研室、教科所、教育技術(shù)中心（電教站）、教育學(xué)會（包括小學(xué)數(shù)學(xué)一級分會）組織的論文評比中獲獎。課題獲獎按同級論文的4倍記分，合格課題按同級別論文三等獎記分，其中課題執(zhí)筆人按1/2記平均分，課題負(fù)責(zé)人得1/4記分(執(zhí)筆人、負(fù)責(zé)人為同一人的記一次分；執(zhí)筆人、負(fù)責(zé)人多人合作的，記平均分)。論文、課題必須與報考學(xué)科對口，其中教育管理、德育、班主任論文可記一篇，非報考對口學(xué)科課題獲獎減半記分。

個人得分計算辦法：以相同報考學(xué)科為組，（本人累計得分÷第一名累計得分）×5（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）。

三、業(yè)務(wù)水平（5分）

近三個學(xué)年來，參加教育行政部門或業(yè)務(wù)主管部門組織的，并經(jīng)層層選拔的課堂教學(xué)、優(yōu)質(zhì)課、教研組長素養(yǎng)大賽中獲獎的，市級一等獎及以上記2.5分，二等獎記1.5分，三等獎記1分；縣級一等獎記1.5分，二等獎記1分，三等獎記0.5分，聯(lián)盟級一等獎記0.4分，二等獎記0.2分，三等獎記0.1分。錄像課、非報考對口學(xué)科獲上述獎項(xiàng)按同級別減半記分。參加教育行政部門或業(yè)務(wù)主管部門組織的教師個人業(yè)務(wù)現(xiàn)場比賽，縣級一等獎及以上記1分，二等獎記0.75分，三等獎記0.5分，非對口學(xué)科、非現(xiàn)場比賽均減半計分。同一比賽按最高獲獎級別記一次分。本項(xiàng)可累計記分，最高記3分。

承擔(dān)教育行政、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)部門組織的公開課、觀摩課、講座任務(wù)（內(nèi)容必須與報考學(xué)科對口，各級各類培訓(xùn)班中被培訓(xùn)人員所承擔(dān)的任務(wù)除外），市級及以上每次記1分，縣級每次記0.8分，聯(lián)盟級每次記0.1分（0.2分封頂）。以主辦單位文件、證明為準(zhǔn)。同一活動或同一內(nèi)容只能記一次分。本項(xiàng)可累計記分，最高記2分。

四、輔導(dǎo)學(xué)生（3分）

輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政、業(yè)務(wù)部門組織或批準(zhǔn)的各類競賽，獲國家級每人次記1.5分；省級一等獎每人次記1分，二、三等獎每人次記0.75分；市級一等獎每人次記0.75分，二、三等獎每人次記0.5分；縣級一等獎每人次記0.5分，二等獎每人次記0.3分，三等獎每人次記0.2分。（如比賽只取名次的，則第1名為一等獎，2－3名為二等獎，4－6名為三等獎。）若學(xué)生獲獎為非現(xiàn)場賽的、非經(jīng)層層選拔的減半記分；輔導(dǎo)學(xué)生獲獎與報考學(xué)科不對口的減半記分，同一比賽按最高記一次分，輔導(dǎo)教師以主辦單位文件（學(xué)校原始檔案記載）為準(zhǔn)。多位教師輔導(dǎo)的，記平均得分。最高記3分。

五、年度考核（1.5分）

近三年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的記1.5分，二年優(yōu)秀的記1.2分，一年優(yōu)秀的記0.9分，三年合格的記0.6分。

六、榮譽(yù)稱號（1分）

任教以來曾獲縣級及以上教壇新秀、名師榮譽(yù)稱號的記1分?？己似趦?nèi)獲縣級及以上師德標(biāo)兵（師德楷模）、優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者）、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員稱號、名師培養(yǎng)人選的記0.5分。黨政、教育部門評比的其他縣級及以上單項(xiàng)榮譽(yù)記0.3分。每人只能按最高記一次分，最高記1分。

七、職務(wù)加分（0.5分）

考核期內(nèi)擔(dān)任過中小級教導(dǎo)處主任或與報考學(xué)科對口的學(xué)科總教研組長（以學(xué)校檔案或事實(shí)調(diào)查為依據(jù)）一學(xué)期及以上的記0.5分。

本考核辦法由浦江縣浦陽第四小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

浦江縣浦陽第四小學(xué)

2016年6月14日