各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)人事）局，市直有關(guān)單位：

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展2016年度遼寧省“百千萬人才工程”人選推薦選拔工作的通知》(遼人社〔2016〕93號(hào))，決定在我市開展“百千萬人才工程”人選推薦選拔工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、推薦選拔范圍

本市市屬各類企事業(yè)單位符合條件的人員均可通過市人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)。駐連中省屬單位按照隸屬關(guān)系申報(bào)。

二、推薦選拔人數(shù)及方式

遼寧省“百千萬人才工程”人選，2016年計(jì)劃選拔“百”層次人選130名、“千”層次人選270名、“萬”層次人選600名，總計(jì)1000名人選左右。其中，為進(jìn)一步加大產(chǎn)業(yè)科技英才的培養(yǎng)力度，主動(dòng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，2016年工程人選推薦選拔仍單獨(dú)設(shè)置企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才組別，面向全省各類企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，重點(diǎn)在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和引領(lǐng)支撐地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)中，選拔各層次企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分別不少于30名、70名、100名。

此次推薦選拔工作，大連市推薦選拔名額是：百層次人選一般類別12人，企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才15人；千層次人選一般類別10人，企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10人；萬層次人選一般類別30人，企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才15人。

三、選拔條件

人選基本條件：熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有勇于探索、不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德；學(xué)風(fēng)樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

各層次人選具體選拔條件：

（一）“百”層次人選選拔條件

“百”層次人選申報(bào)者年齡須在45周歲以下（1971年1月1日以后出生），需具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱且入選“千”層次人選資格滿三年（對(duì)未入選過“千”層次人選或入選“千”層次未滿三年，但已聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的特別優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳同意后也可申報(bào)），并具備以下條件之一：

1.具有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)成就卓著，在國(guó)內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)；

2.系國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（如獲獎(jiǎng)等級(jí)略低于上述獎(jiǎng)勵(lì)，則須為兩項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人）；

3.國(guó)家和省部級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者、獲國(guó)家杰出青年科學(xué)基金資助者、省部級(jí)以上重大科研課題和國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的主持人、已培養(yǎng)出博士畢業(yè)生的博士生導(dǎo)師；

4.理論研究、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并在國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文的科教工作者。

申報(bào)企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)的核心研發(fā)人員，承擔(dān)企業(yè)重大、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，完成企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目以及在國(guó)外先進(jìn)技術(shù)再創(chuàng)新中取得突出成果，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。

（二）“千”層次人選選拔條件

“千”層次人選申報(bào)者年齡須在40周歲以下（1976年1月1日以后出生），需具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱且入選“萬”層次人選資格滿二年（對(duì)未入選過“萬”層次人選或入選“萬”層次未滿二年，但已聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的特別優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳同意后也可申報(bào)），并具備以下條件之一：

1.具有扎實(shí)系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠解決科研或生產(chǎn)中重大的、關(guān)鍵性的技術(shù)問題，在省內(nèi)同行中有一定的知名度；

2.主持的科研項(xiàng)目曾獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；

3.省部級(jí)以上重大科研課題和國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的主要參與者；

4.科技開發(fā)成果具有較高的實(shí)用價(jià)值或取得了比較明顯的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，在國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文；

5.結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)科技創(chuàng)新的實(shí)際需要，在理論研究和技術(shù)創(chuàng)新等方面取得重要成果，得到同行專家認(rèn)可。

申報(bào)企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目的主要參與者，并參與完成企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目，為提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力做出較大貢獻(xiàn)。

（三）“萬”層次人選選拔條件

“萬”層次人選申報(bào)者年齡須在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），需具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，并具備以下條件之一：

1.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和管理能力；

2.工作中起骨干作用，在吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。

申報(bào)企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)為本單位重點(diǎn)培養(yǎng)科研人才。具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新思維，專業(yè)技術(shù)發(fā)展?jié)摿^大，能獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作，解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。

（四）其他

1.同等條件下，省“百千萬人才工程”人選推薦選拔時(shí)向以下三類人員傾斜：

（1）在實(shí)施智能化數(shù)控機(jī)床、智能型工業(yè)機(jī)器人、能源裝備、軌道交通裝備、海洋工程裝備等全省重大科技創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)中做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員；

（2）在省內(nèi)首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備開發(fā)中做出突出貢獻(xiàn)的研發(fā)人員；

（3）創(chuàng)辦科技型企業(yè)且企業(yè)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入5000萬元以上的高等院校及科研院所的專業(yè)技術(shù)人員。

2.省“百千萬人才工程”仍單獨(dú)設(shè)置企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才組別，面向各類所有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才開展“百”、“千”、“萬”三個(gè)層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才選拔推薦工作。各地區(qū)、各部門（單位）要做好組織實(shí)施和政策宣講工作。所在企業(yè)要積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)，協(xié)助準(zhǔn)備參評(píng)材料，并本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，對(duì)參評(píng)者工作業(yè)績(jī)和專業(yè)技術(shù)水平作出評(píng)價(jià)。在企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人才，首次參評(píng)仍可不受入選“百千萬人才工程”中下一層次人選資格年限的條件限制；能力突出、業(yè)績(jī)優(yōu)異、成績(jī)顯著者，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳同意可放寬專業(yè)技術(shù)職稱任職資格要求。

3.省“百千萬人才工程”各層次企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，享受職稱評(píng)審優(yōu)惠政策。企業(yè)的“百”層次人選可直接破格晉升為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；“千”層次人選可直接破格晉升為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

四、選拔推薦程序

本次遼寧省“百千萬人才工程”人選按照個(gè)人申報(bào)、單位審查、組織推薦等程序逐級(jí)申報(bào)。各市直主管部門、各區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)嚴(yán)格按照選拔條件審查核實(shí)個(gè)人提交的申請(qǐng)材料，確認(rèn)人選相關(guān)證書、獲獎(jiǎng)、論文、身份證等證明材料，確保書面表格材料與電子數(shù)據(jù)內(nèi)容一致。要采取適當(dāng)方式擇優(yōu)產(chǎn)生推薦人選，簽署推薦意見后上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

五、申報(bào)材料及報(bào)送時(shí)限

（一）《遼寧省“百千萬人才工程”人選候選人情況登記表》（附件1）一式一份；

（二）《遼寧省“百千萬人才工程”人選候選人情況一覽表》（附件2）一式一份，由各市直主管部門、各區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障部門匯總填報(bào)，企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申報(bào)情況單獨(dú)匯總報(bào)送；

（三）《遼寧省“百千萬人才工程”“千”、“萬”層次人選備案表》（附件3）各一式一份，并按層次及類別分別匯總報(bào)送。

上述材料均需提供紙質(zhì)版和電子版，有關(guān)申報(bào)表格電子版可在大連市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.dl12333.gov.cn）和大連市人才服務(wù)中心（www.dl-rc.com）下載。紙質(zhì)證明材料均使用A4紙打印或復(fù)印并加蓋推薦部門（單位）公章。

六、有關(guān)要求

（一）各地區(qū)、各部門要安排專人負(fù)責(zé)此次申報(bào)工作，在組織推薦選拔時(shí)要嚴(yán)格掌握評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，遵守推薦程序，認(rèn)真核查確認(rèn)人選相關(guān)證書、獲獎(jiǎng)、論文、身份證等證明材料，確保書面表格材料與電子數(shù)據(jù)內(nèi)容一致。

（二）各地區(qū)、各部門請(qǐng)于2016年6月20日前將上述材料報(bào)送到市人才服務(wù)中心高級(jí)人才服務(wù)部。

聯(lián)系人：趙偉

聯(lián)系電話：82855383

E－mail：rcbqgc@sina.com

地 址：沙河口區(qū)聯(lián)合路100號(hào)北樓308室

大連市人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月13日

1.遼寧“百千萬人才工程”人選候選人情況登記表

2.遼寧“百千萬人才工程”人選候選人情況一覽表

3.遼寧省百千萬人才工程“千”層次人選備案表

遼寧省百千萬人才工程“萬”層次人選備案表