各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：

為做好今年我市專業(yè)技術(shù)資格評審工作，現(xiàn)將省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2016〕86號，附件1）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實際，提出如下意見，請一并遵照執(zhí)行。

一、申報與評審時間

按省高評委和委托評審送評的時間安排，我市申報評審高級資格或委托省評審中、初級資格的材料，按報送程序，由有關(guān)單位受理后于9月10日前報市人社局審核。由于審核時間相對集中，請各單位提前5個工作日預(yù)約報送。

市直中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會受理申報評審材料的時間為9、10月兩個月份，12月31日前完成全部評審工作。

各區(qū)縣初級評委會的評審工作于12月31日前全部完成，并盡快向我局報送相關(guān)材料。

我市中小學(xué)教師職稱評審工作時間安排另行通知。

二、申報要求

1.事業(yè)單位人員申報中、初級資格，須提交《汕頭市事業(yè)單位崗位聘用資格審核表》復(fù)印件（單位核對原件）作為證書、證明材料附件之一；崗位聘用情況有變動的，同時提交變動后簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》或《聘用合同變更書》。

2.根據(jù)《關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2016〕86號）精神，今年我市中、初級評審對職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力不作硬性要求，待取得專業(yè)技術(shù)資格聘用時由用人單位及主管部門根據(jù)實際需要自行確定。高級評審的職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力按各高評委的有關(guān)要求執(zhí)行。

3.嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報屬地管理原則，市、區(qū)（縣）各類單位專業(yè)技術(shù)人員的申報材料，須經(jīng)市人社局審核同意推薦或委托，方可送高評委會或市外中、初級評委會參評，否則評審結(jié)果不予認(rèn)可。市外或中央、省駐汕單位專業(yè)技術(shù)人員需委托我市評委會評審的，須提交有管轄權(quán)的職稱管理部門出具的委托函，連同申報材料報市人社局審核同意后，方可受理。

4.自今年起,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)（www.gdhrss.gov.cn/zyjsrc/index.jsp）申報系統(tǒng)申報評審，有關(guān)政策文件和評審用表可在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.gdhrss.gov.cn）或汕頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.shantou.gov.cn/ztzl_index.aspx?bid=35）查詢下載。我市各中級評委會日常工作部門聯(lián)系方式見附件2。

三、落實申報人評審公示制度

各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照規(guī)定做好申報人的評前公示和評審?fù)ㄟ^公示工作。學(xué)校等教學(xué)單位公示時間應(yīng)安排在教職員工在?；蚍敌r段，錯開假期。對評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)資格人員，在申報人所在單位進(jìn)行公示，同時按專業(yè)系列統(tǒng)一在市人社局網(wǎng)站（http://hrss.shantou.gov.cn）公示。各中評委會日常工作部門須在完成評審工作后5個工作日內(nèi)，將評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)資格人員名單電子文檔報送市人社局。

四、市直各評委會日常工作部門須于評審公示工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)將申請核發(fā)資格證書的相關(guān)材料報送市人社局。

五、評審要求

1.各級評審機(jī)構(gòu)的組建、管理，評審工作的開展和職稱工作人員管理按《關(guān)于加強(qiáng)我市職稱工作管理的通知》（汕人社〔2012〕155號）執(zhí)行。

2.各中評委會日常工作部門應(yīng)及時收集評委庫委員信息，加強(qiáng)對評委庫委員的動態(tài)管理，剔除違反評審工作紀(jì)律、調(diào)離原工作崗位、退休及其他不能履行職責(zé)的委員，并按評委庫委員產(chǎn)生程序及時增補(bǔ)。入庫委員的在職在崗情況、聯(lián)系方式等信息有變更的要及時調(diào)整更新。評委庫調(diào)整更新的材料及數(shù)據(jù)應(yīng)于10月15日前報市人社局。

3.各評委會日常工作部門應(yīng)根據(jù)評審工作量擬定評審工作計劃，提出明確的評審組織程序，安排充足的評審時間和合理的評審活動議程。評審會議工作計劃于評審前5個工作日報人社局審定后，方可開展評審工作。

4、中評委會委員從評委庫中隨機(jī)抽取組成，各日常工作部門嚴(yán)格按規(guī)定通知評委，確定的評委會組成人員名單在評審前須密封報送市人社局。評委持《評審委員庫委員證書》出席評審會議。

5.評委會實行評委審閱材料主副審制度。

6.拓展面試、答辯等評價方式的應(yīng)用范圍。對破格、專業(yè)跨度較大、材料中存在疑點或不足、專業(yè)經(jīng)歷或業(yè)績成果難以界定的申報對象，一律通過面試、答辯測試其實際水平；未按時到會答辯或答辯不合格的，不提交評委會評審。有條件的中評委會積極實施全員面試、答辯。

六、嚴(yán)格申報評審紀(jì)律

1.申報人員弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果、抄襲他人論文者，不予受理評審；評審已通過的，撤銷其評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)資格，按資格條件規(guī)定延遲3年申報，并予以通報批評。

2.職稱工作人員違反職稱工作紀(jì)律，有包庇護(hù)假、協(xié)助申報人員造假情況的，對責(zé)任人員和有關(guān)單位進(jìn)行通報批評。

3.對違反評審工作紀(jì)律的評委會委員和專業(yè)組委員，人社部門應(yīng)立即停止其參加評審工作，并按規(guī)定程序撤銷其委員資格。

汕頭市人力資源和社會保障局

2016年6月2日

附件：

1.關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知

2.汕頭市中級專業(yè)技術(shù)資格評委會日常工作部門聯(lián)表