第一章 總 則

第一條 為深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，客觀、公正地評(píng)價(jià)中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)能力水平，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2015〕79號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所說(shuō)中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審是指對(duì)通過(guò)參加正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師崗位競(jìng)爭(zhēng)推薦，擬聘為上一職稱(chēng)等級(jí)人選的師德、業(yè)績(jī)和能力是否達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求的綜合評(píng)價(jià)，是中小學(xué)教師崗位聘用的重要依據(jù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

第三條 中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審，必須在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。

第四條 中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審，堅(jiān)持客觀公正、公開(kāi)透明、育人為本、德育為先的原則，實(shí)行同行專(zhuān)家評(píng)價(jià)，重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

第五條 中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行分級(jí)管理。正高級(jí)教師由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳組織評(píng)審，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、教育部備案；其他等級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審按原管理辦法組織實(shí)施。

第二章 申 報(bào)

第六條 申報(bào)評(píng)審中小學(xué)教師職稱(chēng)，必須符合《福建省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》、《福建省幼兒教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件和要求。

第七條 中小學(xué)教師申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)，須個(gè)人提出申請(qǐng)，按要求填寫(xiě)《中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審表》、《中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審簡(jiǎn)明表》，并如實(shí)提供相關(guān)申報(bào)評(píng)審材料。

第八條 中小學(xué)教師提出申請(qǐng)，經(jīng)所在學(xué)校（單位）和主管部門(mén)批準(zhǔn)，組織競(jìng)爭(zhēng)推薦申報(bào)（可以跨校競(jìng)聘）。

第三章 推 薦

第九條 根據(jù)教師崗位空缺數(shù)量和工作需要，組織競(jìng)爭(zhēng)推薦，并按一定比例（不超過(guò)1：1.2）差額確定推薦人選。已取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格未被聘用的和未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、符合崗位申報(bào)條件的教師均可參加競(jìng)爭(zhēng)推薦，推薦人選中已具備相應(yīng)資格與晉升評(píng)聘的人員比例由設(shè)區(qū)市研究確定。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)推薦，已取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可由學(xué)校（單位）直接聘用；未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須通過(guò)評(píng)委會(huì)差額評(píng)審后再聘用到相應(yīng)教師崗位。

第十條 學(xué)校（單位）通過(guò)教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)等民主程序產(chǎn)生以一線教師為主（不少于二分之一）的推薦委員會(huì)（一般不少于7人），對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)推薦人員的師德、業(yè)績(jī)、能力及任現(xiàn)職以來(lái)各學(xué)年度的考核情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，提出綜合推薦意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)議研究之后在單位公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后方可上報(bào)。

第十一條 推薦單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，簽署意見(jiàn)，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋印鑒后，及時(shí)送呈報(bào)部門(mén)。

第四章 呈 報(bào)

第十二條 申報(bào)材料必須經(jīng)呈報(bào)部門(mén)審查同意并簽署呈報(bào)意見(jiàn)后，評(píng)審委員會(huì)方可受理。

（一）三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師和高級(jí)教師申報(bào)材料，縣（市、區(qū)）以下所屬學(xué)校（單位）的，由縣（市、區(qū)）政府人社部門(mén)會(huì)同教育部門(mén)呈報(bào)；省、市所屬學(xué)校（單位）的，由主管部門(mén)呈報(bào)。

（二）正高級(jí)教師申報(bào)材料，由人社部門(mén)會(huì)同教育部門(mén)呈報(bào)（省屬單位由主管部門(mén)呈報(bào)）。

第十三條 呈報(bào)部門(mén)應(yīng)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，按照規(guī)定的評(píng)審材料的類(lèi)別和數(shù)量及時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

第五章 評(píng) 審

第十四條 教育行政部門(mén)職改辦根據(jù)要求受理申報(bào)材料，進(jìn)行分類(lèi)整理，制定評(píng)審工作方案，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)審核同意后組織實(shí)施。評(píng)審前應(yīng)組織專(zhuān)人（須有一定數(shù)量的同行專(zhuān)家）逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求的，再提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。不符合要求的材料一律不予受理。

第十五條 中小學(xué)教師職稱(chēng)實(shí)行評(píng)審委員會(huì)評(píng)審制度。根據(jù)評(píng)審的需要分別組建正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。正高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員一般不少于25人，高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員一般不少于17人，中級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員一般不少于13人，初級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員一般不少于7人。評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員須由現(xiàn)聘為相應(yīng)及以上職稱(chēng)等級(jí)的教師組成。正高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員由高等院校從事基礎(chǔ)教育研究的教授、教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)研究員，相同或相近專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家和長(zhǎng)期在中小學(xué)一線教學(xué)、擔(dān)任高級(jí)教師10年以上，教育教學(xué)能力突出、具有良好師德和一定知名度的高水平教師組成，中小學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)家不少于二分之一。

第十六條 評(píng)審工作的基本程序：

（一）教育行政部門(mén)職改辦簡(jiǎn)要匯報(bào)準(zhǔn)備工作情況。

（二）學(xué)科評(píng)議組成員或評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評(píng)審材料，集體評(píng)議討論，提出初步評(píng)議意見(jiàn)。申報(bào)一級(jí)教師職稱(chēng)須參加說(shuō)課講課，申報(bào)高級(jí)教師、正高級(jí)教師職稱(chēng)須參加說(shuō)課講課、面試答辯等。

（三）評(píng)議組向評(píng)審委員會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況。

（四）評(píng)審委員會(huì)全體執(zhí)行委員審議，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最后根據(jù)單位崗位使用情況以無(wú)記名投票方式表決。

第十七條 評(píng)審組織部門(mén)對(duì)經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員要進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

第十八條 教育行政部門(mén)職改辦寫(xiě)出工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等，對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并按要求整理好有關(guān)評(píng)審材料，公示期結(jié)束后及時(shí)報(bào)送批準(zhǔn)。

第六章 核準(zhǔn)公布

第十九條 經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)且公示無(wú)異議的，或公示有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)符合條件的，由評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)核準(zhǔn)并正式行文公布。評(píng)審未通過(guò)的人員，不再重新召開(kāi)評(píng)審會(huì)議對(duì)其進(jìn)行復(fù)議，當(dāng)年度不得再改送其他評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

第二十條 經(jīng)核準(zhǔn)公布的，頒發(fā)統(tǒng)一制式的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)?！吨行W(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審表》存入本人檔案。

第七章 附 則

第二十一條 申報(bào)一級(jí)教師須參加省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳統(tǒng)一組織的教育教學(xué)能力水平考試，考試合格者方可參加評(píng)審。

第二十二條 高級(jí)教師、一級(jí)教師現(xiàn)聘人員已經(jīng)超過(guò)核定的相應(yīng)崗位數(shù)的，在通過(guò)退休、調(diào)出等途徑調(diào)整到核定的崗位結(jié)構(gòu)比例以前，可暫按不超過(guò)退出崗位數(shù)的二分之一確定競(jìng)爭(zhēng)推薦人數(shù)，組織競(jìng)爭(zhēng)推薦和職稱(chēng)申報(bào)。

第二十三條 民辦中小學(xué)可參照本辦法組織教師參加中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。其他未盡事項(xiàng)，按照省職改辦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。