根據(jù)工作需要，南海區(qū)第五人民醫(yī)院擬公開招聘事業(yè)單位聘用制工作人員38名?，F(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案公告如下：

一、招聘單位簡介

南海區(qū)第五人民醫(yī)院是一間，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健等功能于一體的綜合性醫(yī)院。占地104畝，是目前南海區(qū)最大的醫(yī)院之一。引進(jìn)了包括西門子MagnetomAvanto1.5T磁共振、西門子16排螺旋CT、多功能中央監(jiān)護(hù)系統(tǒng)、中央負(fù)壓吸引系統(tǒng)等在內(nèi)的眾多國內(nèi)一流先進(jìn)設(shè)備。全院現(xiàn)有員工820余人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員720人，龐大的人才隊(duì)伍和合理的人才結(jié)構(gòu)為醫(yī)院發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。目前是廣東省人民醫(yī)院的合作醫(yī)院、中山大學(xué)第二附屬醫(yī)院技術(shù)合作醫(yī)院、廣州軍區(qū)總醫(yī)院軍民共建醫(yī)院。2011年10月升級(jí)為二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，2012年被評(píng)為廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院。

二、招聘的職位和報(bào)考條件

本次招聘職位共38個(gè)，具體招聘職位和報(bào)考條件見附件1。

三、招聘條件

凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報(bào)名應(yīng)聘。

（一）基本條件

1．遵守中華人民共和國法律和法規(guī)；

2．符合計(jì)劃生育政策；

3．具有良好品行及職業(yè)道德；

4．應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對(duì)口，并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件；

5．年齡要求男未滿40周歲，女未滿35周歲。博士研究生學(xué)歷或取得中級(jí)職稱人員可放寬至男未滿45周歲，女未滿40周歲；取得高級(jí)職稱人員可放寬至男未滿50周歲，女未滿45周歲；在職特殊人才及其隨調(diào)配偶的年齡條件提交區(qū)醫(yī)招委研究后可適當(dāng)放寬；

6．具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1．畢業(yè)生

畢業(yè)生應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件之一。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。

報(bào)考護(hù)理、康復(fù)（醫(yī)技類，含針灸推拿）、病理、醫(yī)學(xué)影像、麻醉、核醫(yī)學(xué)等專業(yè)或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至全日制大專學(xué)歷；

（2）往屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。報(bào)考范圍包括招聘公告發(fā)布前三年內(nèi)畢業(yè)但尚未就業(yè)（包括未簽訂事業(yè)聘用合）的南海生源往屆畢業(yè)生，或兩年內(nèi)畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)、尚在擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

2．社會(huì)人員

社會(huì)人員應(yīng)聘應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書（或上崗證書）并符合下列條件之一。

（1）現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，取得副高以上職稱或具備衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科帶頭人條件的大專及以上學(xué)歷的人員；

（2）具有碩士研究生及以上學(xué)歷的在職人員；

（3）具有初級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱和本科學(xué)歷的人員（報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位人員可放寬至全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷，報(bào)考護(hù)理崗位人員可放寬至大學(xué)專科學(xué)歷。放寬崗位報(bào)考者如以大專學(xué)歷報(bào)考，年齡需未滿35周歲）。

3.在職特殊人才

在職特殊人才應(yīng)符合下列條件之一。

（1）享受國務(wù)院特殊津貼的專家；

（2）任省級(jí)及以上學(xué)術(shù)專業(yè)二級(jí)分會(huì)副主任委員以上者；

（3）獲得國家級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)及以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（4）省級(jí)及以上重點(diǎn)?？曝?fù)責(zé)人；

（5）地級(jí)市及以上三甲醫(yī)院現(xiàn)職主任。

（三）下列人員不予招聘

1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員；

2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(huì)（以下簡稱招委會(huì)）發(fā)出聘用資格的人員；

5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)（以下簡稱衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng)，網(wǎng)址：http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs）發(fā)布公告，同時(shí)在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和單位官方網(wǎng)站上向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報(bào)名，每名考生每次限報(bào)一個(gè)崗位（以招聘管理系統(tǒng)上的有效報(bào)名為準(zhǔn)，報(bào)考體現(xiàn)個(gè)人誠信，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名超過1個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格）。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

報(bào)名時(shí)間：2016年6月23日-2016年6月27日

（三）資格審查

通過網(wǎng)上審核者須在筆試當(dāng)天提供紙質(zhì)材料進(jìn)行資格審核，具體時(shí)間及地點(diǎn)安排由我單位另行通知。

所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（系統(tǒng)生成）一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資歷證明原件及復(fù)印件。

（四）筆試、面試及實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核）

考試分筆試、面試和實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核）兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行?？荚嚳偝煽儩M分100分，其中筆試、面試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績；實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績。

1．第一環(huán)節(jié)：筆試、面試環(huán)節(jié)。通過資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)，考生先進(jìn)行筆試、再進(jìn)行面試。其中筆試、面試單項(xiàng)滿分100分，并分別按實(shí)際成績的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容按按崗設(shè)考的原則設(shè)置，測(cè)試從事該崗位應(yīng)該劇本的基本能力和基本素質(zhì)；面試考察內(nèi)容為綜合分析問題能力、專業(yè)能力、言語表達(dá)能力測(cè)試等。

我單位在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。

面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排由我單位另行通知。

2．第二環(huán)節(jié)：實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為7至10個(gè)工作日。凡正在我單位臨時(shí)聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評(píng)分，不再重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

（1）有違法違紀(jì)行為的；

（2）違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的；

（3）違反試用單位規(guī)章制度的；

（4）違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的；

（5）受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的；

（6）出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì)確認(rèn)不適合錄用的。

實(shí)踐考核報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)由我單位另行通知。

（五）公布總成績和進(jìn)入體檢人員名單

我單位在實(shí)踐考核結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在單位官方網(wǎng)站上公布考生總成績，并根據(jù)總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

（六）體檢

體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

（八）公示聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛(wèi)生人才招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行公布，同時(shí)在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

（九）聘用

1．取得聘用資格人員憑招委會(huì)發(fā)出的《聘用通知書》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我單位辦理有關(guān)手續(xù)，由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄受聘資格。

2.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。

（十）其他

（一）除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認(rèn)證,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

（二）本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

（三）年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限為2016年6月22日。

（四）考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。

（五）資料審查時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，并在網(wǎng)上公布。

（六）招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（七）試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

（八）高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報(bào)有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報(bào)招委會(huì)審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

咨詢電話：0757－85569701，聯(lián)系人：劉老師、招老師

監(jiān)督投訴電話：0757－85569702

本方案解釋權(quán)屬南海區(qū)第五人民醫(yī)院。

佛山市南海區(qū)第五人民醫(yī)院

2016年6月8日

附件：招聘聘用制工作人員職位表