根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定和工作需要，中共商丘市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定開展2016年市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)計劃

根據(jù)人員編制、職位空缺情況和工作需要，今年市直12個部門（單位）共公開選調(diào)公務(wù)員40名（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），選調(diào)職位見職位表。

二、報考范圍和資格條件

（一）報考范圍和對象

報考范圍和對象為：商丘市市直及縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）中，在編在崗的擔(dān)任正科級及以下職務(wù)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。

（二）報考人員資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3、大學(xué)本科及以上文化程度。

4、符合選調(diào)職位要求的年齡和其他資格條件。

5、已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案。

6、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核等次均為稱職以上。

7、具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8、身體健康。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；受處分期間或未滿影響期限的；未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；試用期未滿的新錄用公務(wù)員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（三）截止計算時間

本次公開選調(diào)公務(wù)員，凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2016年6月30日。

三、選調(diào)辦法和工作程序

（一）報名

采取報考人員個人自愿并經(jīng)單位推薦方式報名,報考人員可登錄商丘市人民政府門戶網(wǎng)站（www.shangqiu.gov.cn），下載《商丘市市直機(jī)關(guān)2016年公開選調(diào)公務(wù)員報名推薦表》，按要求如實(shí)填寫個人報名信息后，攜帶報名推薦表、報名人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、公務(wù)員主管部門出具的公務(wù)員登記備案證明、報考職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、同版1寸照片4張報名。

報名時間：2016年6月16日8時至6月18日18時。

報名地點(diǎn)：商丘市委1號樓2樓第6會議室。

咨詢電話：3288608，3288337。

（二）資格審查

1、報考資格審查工作由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)本《工作方案》要求對報名申請進(jìn)行審查，并在24小時內(nèi)提出審查意見。對通過報考資格審查的人員，由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證，同時留存其報名信息，供選調(diào)各環(huán)節(jié)備查。

已通過報考資格審查的人員，不得再報考其他職位；報考申請未經(jīng)審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位。

此次選調(diào)，資格審查工作貫穿全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。

2、開考比例與報考職位調(diào)整

各選調(diào)職位的報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于3:1。

報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計劃;核減后仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位選調(diào)計劃，報考人員如符合其他選調(diào)職位條件，可在24小時內(nèi)申請改報其他職位。

（三）筆試

1、筆試采用閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和崗位所需的專業(yè)知識。

試卷滿分為100分。報考市檢察院崗位的，需測試專業(yè)知識，專業(yè)知識分值占60分。

2、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行?？荚嚂r間、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、具體考務(wù)工作由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

（四）面試

1、根據(jù)筆試成績，按與擬選調(diào)人數(shù)3: 1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

根據(jù)開考比例和筆試分?jǐn)?shù)，由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試人選。

進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于2：1。

2、面試工作在市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

3、面試前，市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織參加面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)，對資格確認(rèn)合格的報考人員，發(fā)放面試通知書，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。

4、實(shí)際參加面試的人員不能形成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察。

（五）體檢與考察

1、根據(jù)考試總成績，按擬選調(diào)職位1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

考試總成績=筆試成績�60%+面試成績�40%。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。

3、體檢合格的人員即確定為進(jìn)入考察人選。

（六）公示、試用與辦理調(diào)動手續(xù)

1、根據(jù)報考人員考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并予以公示，公示時間為7天。

2、公示結(jié)束后，擬選調(diào)人員進(jìn)入選調(diào)部門（單位）試用3個月。試用期間不辦理調(diào)動手續(xù)。

3、試用期滿后，由選調(diào)部門（單位）及時組織考核。考核合格的，按照規(guī)定辦理調(diào)動有關(guān)手續(xù)。

四、選調(diào)工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，自覺接受社會監(jiān)督。對違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格落實(shí)報考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報考人員與選調(diào)工作人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開選調(diào)資格，已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無效，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共商丘市委組織部

商丘市人力資源和社會保障局

商丘市公務(wù)員局

2016年6月7日

附件1：商丘市市直機(jī)關(guān)2016年公開選調(diào)公務(wù)員職位表

附件2：商丘市市直機(jī)關(guān)2016年公開選調(diào)公務(wù)員報名推薦表