為更好的引進(jìn)和穩(wěn)定高層次專業(yè)人才，滿足學(xué)校發(fā)展的需求，按照國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定， 湖北科技學(xué)院按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開招聘工作人員共 12 人。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

學(xué)校2014年、2015年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)博士的配偶。

二、招聘基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正；

2、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具有全日制普通本科及以上（學(xué)歷、學(xué)位）。

三、招聘待遇

根據(jù)崗位情況，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。

四、招聘崗位

實(shí)驗(yàn)崗位 2人，教學(xué)秘書崗位 2人，圖書管理崗位2人，資產(chǎn)經(jīng)營公司管理崗位1人，招投標(biāo)中心管理崗位1人，心理健康教育研究中心1人，財(cái)務(wù)管理崗位1人，人事處社會(huì)保障崗位 1人，科研處管理崗位1人。

五、 報(bào)名方式

符合招聘條件的人員，到人事處報(bào)名，并提供以下材料：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷:包括基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果等材料一份；

2、相關(guān)證書（結(jié)婚證、畢業(yè)證、身份證）原件、復(fù)印件，

原件審核后退還；

3、每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4、應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、故意隱瞞事實(shí)等情況，學(xué)校將中止應(yīng)聘資格或取消聘用。

5、報(bào)名截止時(shí)間：2016年6月15 日

六、 選聘程序

1、資格審核。人事處對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核。

2、考核。應(yīng)聘部門對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行綜合考核。

3、面試。由學(xué)校統(tǒng)一組織面試，考核組成員主要由人事處和招聘崗位所在單位負(fù)責(zé)人以及相關(guān)人員組成。

4、體檢與心理測(cè)試

應(yīng)聘人選到學(xué)校附屬第二醫(yī)院進(jìn)行體檢和心理測(cè)試。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)自理。心理測(cè)試結(jié)果作為確定擬聘用參考。

七、公示和審批

1、人事處根據(jù)綜合考核、面試、體檢及心理測(cè)試結(jié)果，確定擬聘人員，并報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)研究決定。由人事處將本次擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示，公示期為7天。

2、人事處將招聘報(bào)審報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員成績(jī)排名、考察及體檢結(jié)果、可能出現(xiàn)的遞補(bǔ)情況、公示及處理結(jié)果等材料，一并報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后，正式下達(dá)聘用通知，由學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)。

人事處

2016年6月6日