按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，黃梅縣人力資源和社會保障局（下稱招考工作主管部門）組織教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘24名教師。現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

計劃共招聘24人，其中：縣理工學校教師9人、城鄉(xiāng)幼兒教師15人（含2名幼兒體育教師）。

具體崗位計劃詳見《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位資格條件表》(見附件一)。

二、資格條件

應聘人員應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正；

（三）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

（四）年齡在30周歲以下（1986年6月1日后出生），研究生、“三支一扶”人員（含特崗生、支教生）年齡可放寬到35周歲以下（1981年6月1日后出生）；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所必需的其他條件；

有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

（一）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（二）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（三）在讀全日制普通高校非2016年應屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名和資格審查

1、發(fā)布公告

2016年6月3日在黃梅縣人力資源和社會保障局（下稱縣人社局）網(wǎng)站（www.hmrsj.gov.cn)和縣教育局網(wǎng)站（www.hmxedu.com）上發(fā)布《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘24名教師公告》。

2、網(wǎng)上報名

考生需在2016年6月12日8:00至6月16日17:00登錄縣人社局網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名，并上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，大小20kb以下）。報名時，必須用第二代居民身份證，每位考生限報一個崗位。

所有報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》（見附件二），按要求上傳電子照片。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確。在應聘期內(nèi)應聘人員電話應保持暢通，以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，概由應聘者自己負責。

3、資格初審

①報名資格初審在招考工作主管部門的指導、監(jiān)督下，由縣教育局具體組織實施。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

②縣人社局網(wǎng)站從2016年6月13日至17日每天將公布前一天已通過和未通過資格初步審查的考生的姓名及未通過原因。報考人員在此期間可登錄縣人社局網(wǎng)站查詢報考初審結(jié)果。未通過資格初審的考生請重新填寫報名信息?？尚薷男畔⒅匦聢罂荚瓖徫唬部梢詧罂计渌麔徫?。

③網(wǎng)上初審通過的，不能再報考其他崗位。未按期參加報名確認并繳費成功者視為自動放棄。

④如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審通過，但在后面任何一個環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求，將取消應聘資格，所造成的后果概由考生本人負責。

⑤各崗位招聘計劃與報考人數(shù)原則上應達到1:3的開考比例，少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位開考比例未達到1：3的，經(jīng)縣招考工作主管部門同意后可適當放寬開考比例。

⑥報名人員中屬于 “三支一扶” (含資教生、特崗生)的對象，于6月16日--17日上午8:00--12:00、下午2:30--5:30到縣教育局三樓人事股進行加分審核。來時攜帶身份證且需提供服務滿兩年且考核合格的相關證明材料原件。逾期不再受理。

4、網(wǎng)上繳費

資格初審確認通過的報考人員，請于2016年6月22日17:00前登陸縣人社局網(wǎng)站進行繳費確認，報考人員應按規(guī)定每人繳納報名考試費50元，未按期繳費的視為自動放棄考試。

①本次報名通過支付寶平臺進行網(wǎng)上繳費。

支付頁面：

https://shenghuo.alipay.com/send/payment/fill.htm

收款人賬號：13476653928

②為便于識別繳費人，考生在支付寶支付時，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號。

③如果是別人代繳的，也請考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號。

④重要提示：付款說明中的姓名和身份證號將作為確認考生是否繳費的唯一憑證，請考生務必認真填寫，核對清楚。

5、網(wǎng)上打印準考證

報考人員報名和繳費成功后，請于2016年6月27日--28日登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印筆試準考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試。筆試成績占總成績40%。

①筆試內(nèi)容：根據(jù)教學需要和招聘條件分學段、分學科命題，以學科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。試卷滿分為100分。

②筆試時間：2016年7月2日，上午9:00—11:00?？荚嚨攸c：見筆試準考證。

③筆試成績查詢：筆試結(jié)束3個工作日內(nèi)，考生可在縣人社局網(wǎng)站查詢筆試成績。

④為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員實行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。即：該類考生筆試成績=筆試卷面分數(shù)+5分。 “三支一扶” (含資教生、特崗生)人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員加分政策優(yōu)惠。

2、資格復審

按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準同意，考生自愿申請可在相同類別崗位或者相近專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消該崗位的招聘。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達到1:3比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例。

進入面試人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。進入面試人員須在7月 6日-- 7 月12日工作日的上午8：00-12：00，下午2：30-5：30到黃梅縣教育局人事股進行資格復審。復審合格的，考生簽名確認。

復審時需提交的資料包括：《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（部分崗位對教師資格證暫不做要求的除外）、就業(yè)協(xié)議書（應屆畢業(yè)生）等相關崗位要求的證件原件及復印件、以及本人近期免冠正面證件照片（藍底彩照1寸）2張。

3、面試。面試成績占總成績60%。

①面試人員的確定。

進入面試人員未按時參加資格復審或資格復審不合格，取消面試資格，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。如沒有遞補的，則核減或取消該崗位招聘計劃。

通過資格復審的人員方有資格參加面試。進入面試人員名單于資格復審結(jié)束后3個工作日內(nèi)在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站進行公告。

②面試時間：2016年7月16日，上午8:00開始。

③面試地點：見《面試通知書》 （面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領取《面試通知書》的時間和地點另行通知）。

④面試方式和內(nèi)容

屆時見7月8日縣人社局、縣教育局網(wǎng)站面試公告。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。

4、總成績計算

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；其中 “三支一扶” (含資教生、特崗生)對象總成績=(筆試卷面分數(shù)+5分）×40%+面試成績×60%。

本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、體檢、考核、公示、聘用

1.確定考核、體檢人選。依總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢考核對象。若總成績末位的考生分數(shù)并列，則錄取面試成績較高的一方，若雙方筆試成績、面試成績均相同，則加試一場筆試，并錄取加試成績較高者。

2.考核?？己斯ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3、體檢?？己撕细袢藛T直接進入體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補，進行考核和體檢。

4、公示。對擬錄取人員在黃梅縣人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。已在其他單位就業(yè)的人員，一經(jīng)公示，必須解除與原用人單位的勞動（聘用）合同。

5、聘用。經(jīng)公示無問題的人員，在規(guī)定時間、地點（另行通知）參加選崗。實行同一專業(yè)考生按總成績從高到低的順序依次選崗，若總成績相同，則面試成績高的考生優(yōu)先選崗。崗位確定后，辦理人事手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，試用期為12個月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。

六、紀律監(jiān)督

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

七、對違紀違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號）文件和省有關規(guī)定處理。

八、其他事項

本公告由黃梅縣人社局、黃梅縣教育局負責解釋。未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0713-3369593（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

0713-3325586（縣教育局人事股）

0713-3369377（縣人事考試中心）

黃梅縣人社局

黃梅縣教育局

二〇一六年六月二日

附件一：《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位資格條件表》

附件二：《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》