因工作需要，擬在全校范圍內(nèi)公開選拔粵港澳發(fā)展研究院科級管理干部2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、選拔范圍

面向本校現(xiàn)有事業(yè)編制人員選拔。

二、選拔崗位

辦公室正科實職干部1名

辦公室副科實職干部1名

辦公室正科實職干部崗位主要職責(zé)：

（一）協(xié)助負(fù)責(zé)研究院決策研究報告和內(nèi)刊、工作簡報等的編撰和報送等工作；

（二）協(xié)助負(fù)責(zé)研究院制度的制訂及實施等工作；

（三）協(xié)助負(fù)責(zé)研究院內(nèi)外聯(lián)系，學(xué)術(shù)活動組織，宣傳等工作；

（四）協(xié)助辦公室管理工作；

（五）完成研究院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室副科實職干部崗位主要職責(zé)：

（一）協(xié)助負(fù)責(zé)研究院科研管理工作；

（二）協(xié)助負(fù)責(zé)研究院人事管理工作；

（三）協(xié)助負(fù)責(zé)研究院外事管理工作；

（四）負(fù)責(zé)研究院其他辦公室事務(wù)工作。

三、選拔條件和要求

（一）堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，有良好的思想素質(zhì)和良好的職業(yè)操守；

（二）具有較高的政策水平、理論水平，有良好的文字與口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，大局意識與服務(wù)意識、事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實，耐心細(xì)致，廉潔勤政，具有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神；

（三）具有本科及以上學(xué)歷，熟悉學(xué)校行政工作，有一定的行政管理工作經(jīng)驗；

（五）應(yīng)聘正科實職干部崗位須具備以下任職條件之一：

1、現(xiàn)任正科實職；

2、任副科級職務(wù)滿兩年；

3、現(xiàn)任主任科員或七級以上（含七級）職員；

4、任八級職員滿兩年；

5、專業(yè)技術(shù)崗位十級以上（含十級）、專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（六）應(yīng)聘副科實職干部崗位須具備以下任職條件之一：

1、現(xiàn)任副科實職；

2、現(xiàn)任八級以上（含八級）職員；

3、任九級職員滿兩年；

四、應(yīng)聘人員在錄用后的第一個受聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級職位的除外。

五、選拔程序與時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點擊http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/201601/711.html下載）、連同近期免冠照片、學(xué)歷/學(xué)位證書和身份證等相關(guān)證明材料的復(fù)印件送至廣州市海珠區(qū)新港西路135號粵港澳發(fā)展研究院（中山大學(xué)文科樓702室），請注明“應(yīng)聘崗位”。電子版應(yīng)聘材料請發(fā)至adsyxy@mail.sysu.edu.cn郵箱。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（二）報名時間：2016年6月1日－2016年6月7日；

（三）資格審查

（四）面試

（五）組織考察

（六）確定人選，按程序報批

（七）公示

（八）辦理任職手續(xù)

六、任職管理

對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。

七、其他說明

根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應(yīng)聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。

聯(lián)系人：袁旭陽

聯(lián)系電話：84110476

電子郵箱:adsyxy@mail.sysu.edu.cn

中山大學(xué)人力資源管理處

2016年6月1日