重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市黔江區(qū)教育委員會(huì)

2012年公開(kāi)招聘（考核招聘）教育事業(yè)單位專任教師簡(jiǎn)章

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于推進(jìn)重慶市城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2009〕3號(hào)）和黔江區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加快教育發(fā)展的決定》（黔江委發(fā)〔2007〕42號(hào)）精神，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)教育公平，構(gòu)建渝東南教育中心，打造武陵山教育高地建設(shè)一支精良的教師隊(duì)伍。經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向2012年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘（考核招聘）教育事業(yè)單位專任教師。

一、原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次共招聘教師143名，其中城區(qū)中學(xué)教師131名，特殊教育學(xué)校教師12名，具體崗位情況詳見(jiàn)附表。

三、招聘范圍、條件

（一）招聘范圍

1.城區(qū)中學(xué)教師考核招聘范圍：

（1）部屬師范院校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位人員；

（2）其他全日制本科院校研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位人員；

（3）其他全日制師范院校獲得本科學(xué)歷、雙學(xué)士學(xué)位人員；

（4）藝體學(xué)科專業(yè)院校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位人員；

(5)四川師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、四川外語(yǔ)學(xué)院、西華師范大學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位人員；

(6)所有人員均為2012年應(yīng)屆畢業(yè)生、專業(yè)對(duì)口且取得高中及以上教師資格證。

2.特教學(xué)校教師考核招聘范圍：全日制師范專業(yè)和全日制藝體專業(yè)?？萍耙陨?、專業(yè)對(duì)口且取得小學(xué)及以上教師資格證人員。

（二）招聘條件

1.思想品質(zhì)要求。遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;在校表現(xiàn)好，無(wú)違紀(jì)情況，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，關(guān)愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.身體健康，能勝任招聘崗位工作。

3.同等條件下重慶籍免費(fèi)師范生優(yōu)先。

4.服務(wù)年限。凡應(yīng)聘并簽協(xié)議人員需自愿在黔江區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上。

四、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

12月22日-12月25日華中師大；

12月26日-12月28日東北師大；

12月29日-12月31日陜西師大；

2012年1月3日-1月5日四川師范大學(xué)（四川音樂(lè)學(xué)院、成都體院、西華師大）；

2012年1月6日-1月8日西南大學(xué)（重慶師范大學(xué)、四川外語(yǔ)學(xué)院、四川美院）。

屆時(shí)符合公開(kāi)招聘條件的人員到場(chǎng)參加招聘，其中成都只在四川師范大學(xué)設(shè)招聘點(diǎn)，重慶只在西南大學(xué)設(shè)招聘點(diǎn)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名：招聘小組到校后，符合條件的人員根據(jù)自愿在相關(guān)學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)遞交自薦書(shū)。

（二）資格審查：由專家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員的學(xué)校證明（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及教師資格證）和學(xué)業(yè)成績(jī)進(jìn)行審核，審核合格人員擇優(yōu)進(jìn)入面試。

（三）招聘方式：分為考核招聘和考試考核招聘兩種方式：

1.考核招聘：部屬師范院校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位人員；其他全日制本科院校研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位人員，可以不經(jīng)過(guò)筆試，直接進(jìn)行考核。

2.考試考核招聘：其他符合條件人員，須采取專業(yè)測(cè)試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘名額在完成考核招聘后確定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測(cè)試的考生憑有效證件參考。

專業(yè)測(cè)試后，根據(jù)成績(jī)按照1：3比例確定面試人員，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和學(xué)生試講的方式進(jìn)行。面試60分以下，不得確定為體檢人選。

（四）擬聘人員的確定：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試考核成績(jī)從高到低等額確定擬聘人員。如出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)分別按重慶籍免費(fèi)師范生、學(xué)生干部、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生順序選聘，如出現(xiàn)擬聘人員棄權(quán)，則按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）簽訂《教師招聘協(xié)議》：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行審核合格后，擬聘人員與其畢業(yè)學(xué)校就業(yè)處簽訂《就業(yè)協(xié)議》并當(dāng)場(chǎng)簽定由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教委聯(lián)合制定的《教師招聘協(xié)議》一式四份，由應(yīng)聘者與區(qū)人力社保局、區(qū)教委、聘用學(xué)校法定代表人（或授權(quán)委托人）共同簽字后生效。擬選聘學(xué)生向擬聘用學(xué)校繳納2000元保證金，到校報(bào)到后退還。

（六）報(bào)到、體檢：擬聘人員于2012年7月15日前，憑畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、派遣證到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并參加體檢。證件不齊取消聘用資格，體檢不合格出現(xiàn)空缺按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

經(jīng)體檢合格的擬聘人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。并按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘（考核招聘）教師是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。對(duì)選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開(kāi)選聘工作全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，考生及選聘工作人員應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

重慶市黔江區(qū)人力資源與社會(huì)保障局

重慶市黔江教育委員會(huì)

二〇一一年十二月十六日

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