根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣政府同意，懷遠師范學校面向社會公開招聘18名編外合同制教師。為確保招聘工作順利實施，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的辦法進行。

二、招聘對象與條件

(一)總體要求：

熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位要求;符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件。

有下列情形的人員，不得報考：

1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

2、經(jīng)人社部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

6、應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

(二)招聘條件要求

1、年齡30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，其中舞蹈學科年齡25周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

2、全日制本科及以上學歷，畢業(yè)專業(yè)須與招考專業(yè)相同或相近，其中舞蹈學科?？埔陨蠈W歷。

3、除舞蹈學科外，其它招聘崗位需具有高中（中等職業(yè)學校）及以上教師資格證書。

4、報考漢語言文學職位的，普通話水平應(yīng)為一級乙等及以上，其他學科為二級乙等及以上。

三、招聘程序及步驟

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行。

(一)報名及資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，應(yīng)聘人員可自行下載填寫并打印《2016年懷遠師范學校公開招聘編外教師報名表》（涉及簽名的必須由應(yīng)聘人員本人在報名現(xiàn)場當場簽名）。應(yīng)聘人員應(yīng)使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2、報名時間：2016年6月13日—2016年6月17日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：00）。

3、考生按照筆試每人每科45元交納費用，（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。

4、報名地點：懷遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

5、注意事項

①在報名時間段，本人持報名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話水平證書及其他相關(guān)材料原件及復印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片1張到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)（未取得學歷證書的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校出具的書面證明或有關(guān)證件材料報名考試，2016年7月30日前仍不能提供學歷證書及相關(guān)證件原件的應(yīng)聘人員取消其被錄用的資格）。

考生填寫的報名表信息必須真實有效。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。

②在編正式工作人員或與相關(guān)單位簽訂聘用合同人員，須按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明（本縣在編正式教師不予報考）。

③考生報名時應(yīng)本人到場進行電子攝像。

④每人限報考一個職位（以代碼區(qū)分），每個職位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，按比例相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。招聘計劃核減情況及時公布，對于因不足開考比例予以取消的招聘崗位，所交費用可以退回。

⑤2016年6月23日(上午8：30—11:30)考生憑身份證和筆試收費票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。

(二)測試

測試形式：測試分為筆試和面試。

1、筆試：

筆試科目及分值：筆試分《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科。每科滿分均為120分。

《教育綜合知識》主要考查考生教育學、心理學、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等4個模塊的相關(guān)知識和應(yīng)用能力；《學科專業(yè)知識》主要考查與考生報考職位相應(yīng)專業(yè)知識水平。

筆試時間: 2016年6月25日上午8：00－9：30《教育綜合知識》；10：10－11：40《學科專業(yè)知識》。筆試地點見《準考證》。

考生攜帶準考證和有效居民身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。

筆試成績＝《教育綜合知識》成績×50%＋《學科專業(yè)知識》成績×50%。設(shè)定筆試成績最低控制合格分數(shù)線。筆試成績低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

2、面試：公布面試入圍人員名單：報考人員按各職位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人員，不足1:2比例的，按實際入圍人員面試。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。

面試滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能展示等方式進行。面試成績低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。面試具體的方式、時間和地點另行通知。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。

(三)成績合成

考試總成績依筆試成績與面試成績合成確定，總成績＝筆試成績÷1.2×40%＋面試成績×60%。

(四)體檢與考察

1、根據(jù)總成績，分職位按從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員（最后一名如有多名考生總成績相同，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排列）。

2、體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由考生自理。

3、考察的同時對考生進行資格復審，資格復審不合格的取消錄用資格。

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。被考察人將個人全部檔案及相關(guān)證明材料交縣教體局人事科。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分（同確定體檢人員規(guī)則）依次等額遞補。

(五)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠人事人才網(wǎng)進行公示。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定進行聘用。

擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分（同確定體檢人員規(guī)則）等額遞補。

四、聘用人員待遇

聘用人員為編外合同制人員，用人單位與聘用人員簽訂合同，懷遠縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心進行合同鑒證。合同期限為5年，招聘人員試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。聘用人員實行人事代理，人事代理承辦部門為懷遠縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心。

聘用人員工資福利待遇比照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行（可參與正常職稱評聘、工資晉升），并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

成立懷遠縣師范學校公開招聘編外教師工作領(lǐng)導小組，負責本次招聘工作。整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

六、相關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)后續(xù)信息（如考試成績等）均在懷遠人事人才網(wǎng)公布（http://60.170.72.35/hy/index.asp），請應(yīng)聘人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，縣人社局、教體局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本公告相關(guān)事宜由縣人社局、教體局負責解釋。

咨詢電話：0552——8858020（懷遠縣人社局人力資源和社會保障科）

0552――8011632（懷遠縣教體局人事科）

懷遠師范學校

2016年5月30日

附：1、2016年懷遠師范學校公開招聘編外教師計劃表

2、2016年懷遠師范學校公開招聘編外教師報名表