經(jīng)瑞昌市人民政府研究決定，瑞昌市文廣新局下屬事業(yè)單位博物館擬面向社會公開招聘1名高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計劃

具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合以下條件的各類人員。

（一）年齡要求在30周歲及以下，報考年齡計算截止時間為：2016年6月1日。年齡計算：30周歲及以下指1986年6月1日（含）以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

（二）符合擬報考職位的學歷（學位）和專業(yè)要求。

報考者所學專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學歷層級要達到職位要求。

2016年7月15日前能取得相應學歷要求畢業(yè)證的考生方可報考。

專業(yè)分類按照《研究生學科專業(yè)目錄》（見附件2）及《綜合性專業(yè)分類指導目錄》（見附件3）執(zhí)行?？忌鷮I(yè)應與崗位要求專業(yè)一致；目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢用人單位并報市人社局同意后方可報考。

（三）在職人員（在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）無計劃外生育;

（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件；

有以下情形之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）報名及資格初審

1.報名時間：2016年6月12 日9:00至17:00 。

2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設在瑞昌市人力資源和社會保障局人事科，聯(lián)系電話：18370295130。

3.報名事項及要求：報名者需攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書原件及復印件一份，近期一吋彩照2張。

國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生，由于資格審查時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學校開具的報名推薦表（表格在報名網(wǎng)站下載，見附件4）

4.考試收費：考試收費參照公務員考錄收費標準執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，面試費30元/科。

5.領取面試準考證：經(jīng)過資格初審合格后的考生領取面試準考證的時間另行通知。

《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

（二）考試

報名人數(shù)大于招聘計劃的，采取面試形式進行。報名人數(shù)或面試當天參加面試的人數(shù)等于招聘計劃的，采取考核形式進行。

1、面試

①面試時間及地點：詳見《面試準考證》。

②面試內(nèi)容及形式：面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進行，面試時間為每人15分鐘，總分100分。

③面試成績的計算：面試采用現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值。

④面試成績的公布：考生面試成績，當場向考生宣布。

擬入圍體檢人數(shù)因面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，成績相同者加試一道答辯題（由考官現(xiàn)場出題，分值30分，時間4分鐘）。

面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2、考核

考核參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》進行。

3．體檢擬入圍人員的確定：

根據(jù)崗位計劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。

（三）資格復審

面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復審時間。

1.由瑞昌市人力資源和社會保障局對擬入圍體檢人員進行資格復審。

2.擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。

（四）體檢

1.資格復審后即進入體檢程序，體檢由瑞昌市人力資源和社會保障局組織實施。

2.體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

（五）考核

考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，瑞昌市人力資源和社會保障局進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。

（六）公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jjrs.gov.cn/）公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由瑞昌市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序報九江市人力資源和社會保障局備案，再辦理審批聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同，已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、信訪處理

來信、來訪由用人單位及主管部門聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送瑞昌市人力資源和社會保障局備案。

七、監(jiān)督、咨詢電話：

瑞昌市監(jiān)察局：0792-4222497

瑞昌市人社局：18370295130

此公告由瑞昌市人力資源和社會保障局負責解釋。

瑞昌市人力資源和社會保障局

2016年5月31日

附件

1.2016年度瑞昌市文廣新局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表

2.研究生學科專業(yè)目錄

3.2016年度瑞昌市文廣新局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才報名推薦表