為做好三明市教育局直屬單位、三元區(qū)2016年招聘新任教師面試工作，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、三明市委組織部、三明市公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《三明市事業(yè)單位招聘工作人員面試操作規(guī)程（試行）》和《三明市教育局直屬單位2016年新任教師公開招聘通告》等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。

一、面試遵循的原則

1、堅(jiān)持公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

二、面試對象

1.根據(jù)三明市教育局、三元區(qū)教育局所屬學(xué)校應(yīng)聘對象參加全省教師招聘統(tǒng)一筆試成績，按學(xué)校擬招聘崗位數(shù)1:3的比例，從高到低確定的入圍面試人員。（具體名單詳見三明市、三元區(qū)教育信息網(wǎng)）；

2.符合應(yīng)聘條件，直接入圍面試的碩士研究生；

三、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2016年6月18-19日（周六、周日）

面試地點(diǎn)：三明九中教學(xué)樓

四、面試項(xiàng)目及分值

1.片段教學(xué)測試。除應(yīng)聘幼兒園教師崗位外，其他面試對象均要參加片段教學(xué)測試。片段教學(xué)測試成績滿分為100分。

2.專業(yè)技能測試。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位的，均要參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績滿分為100分。

3.應(yīng)聘音樂、美術(shù)學(xué)科教師崗位的，片段教學(xué)測試成績占面試成績的50%，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。

4.應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，只需參加專業(yè)技能測試。

5.除應(yīng)聘音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位的，其他學(xué)科應(yīng)聘者只需參加片段教學(xué)測試。

五、面試內(nèi)容及要求

1、片段教學(xué)。以學(xué)科教材為依據(jù)，由面試1號對象抽取片段教學(xué)內(nèi)容。參加面試的對象按抽簽序號逐個(gè)進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間為15分鐘。片段教學(xué)測試15分鐘。

2、專業(yè)技能測試。

⑴美術(shù)教師崗位：專業(yè)技能測試內(nèi)容為素描，四開畫幅,畫紙由考場提供，畫具自帶。專業(yè)技能測試時(shí)間為60分鐘。

⑵音樂教師崗位：專業(yè)技能測試包括鋼琴彈奏、清唱和特長展示。彈、唱曲目由面試對象從評委所提供的曲目中臨時(shí)抽取。特長展示由考生自行選擇確定，選擇器樂演奏的，除鋼琴外，其他樂器自帶；選擇舞蹈的，自帶伴奏磁帶或U盤。專業(yè)技能測試時(shí)間為10分鐘，特長展示時(shí)間為5分鐘。

⑶幼兒園教師崗位：幼兒園教師專業(yè)技能測試包括唱、跳、畫和特長展示。唱歌、舞蹈由面試對象自己準(zhǔn)備，簡筆繪畫內(nèi)容由面試1號對象從評委所提供的試題中臨時(shí)抽取。測試時(shí)間為15分鐘，其中唱、跳各為3分鐘，簡筆繪畫為6分鐘,特長展示由考生自行選擇確定，時(shí)間為3分鐘，除鋼琴外，選擇器樂演奏的樂器自帶。

入圍面試人選與招聘崗位比例為1:1的時(shí)候，面試成績達(dá)不到70分的不能確定為招聘對象。

六、面試評委的組成

1、市教育局、市人社局共同從學(xué)科專家評委庫中抽取面試評委，每組7名，招聘單位評委不超過面試評委總數(shù)的三分之一。

2、每組評委設(shè)主評委1名，在抽取的各學(xué)科專家評委中確定。

七、面試考場的設(shè)置

面試設(shè)候考室、備考室和面試考室。每個(gè)面試考室設(shè)考生席、評委席、統(tǒng)分席、核分席、監(jiān)督席。

八、注意事項(xiàng)

1.面試人選領(lǐng)取準(zhǔn)考證。入圍三明市教育局直屬學(xué)校面試人選請?jiān)?月16日-17日到三明市教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。入圍三元區(qū)教育局所屬學(xué)校面試人選請?jiān)?月16日-17日到三元區(qū)教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.面試報(bào)到。面試對象在當(dāng)日上午7：45分持身份證到達(dá)面試點(diǎn)報(bào)到登記，未到者即視為棄權(quán)。

3.確定面試序號。考生按招聘崗位集中，抽簽確定面試序號。

4.評分計(jì)分。面試時(shí)實(shí)行評委現(xiàn)場打分。計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，當(dāng)場向考生公布。（面試成績四舍五入保留2位小數(shù)）

5.總成績計(jì)算。

⑴應(yīng)聘三明市直屬學(xué)校的按三明市教育局直屬學(xué)校2016年教師公開招聘通告規(guī)定執(zhí)行。[㈠招聘總成績，按筆試成績的40%和面試成績的60%加權(quán)計(jì)算。㈡應(yīng)聘崗位如有免筆試人員同時(shí)競聘時(shí)，招聘總成績以面試成績計(jì)算。㈢招聘總成績相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試面試的成績排列。]

⑵應(yīng)聘三元區(qū)區(qū)屬學(xué)校的按三元區(qū)2016年教師公開招聘方案規(guī)定執(zhí)行。

6.公示。面試成績公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

7.其他。體檢、考核和聘用的有關(guān)要求按三明市教育局局屬學(xué)校2016年公開招聘教師通告和三元區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案的規(guī)定執(zhí)行。

九、有關(guān)要求

1.面試時(shí)候考人員不得擅自離開面試準(zhǔn)備室，如有特殊情況確需離開，須由監(jiān)督人員陪同。禁止攜帶手機(jī)等通訊工具及相關(guān)資料進(jìn)入考場。面試過程中不得向評委透露自己的姓名和身份等有關(guān)信息。

2.要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，積極穩(wěn)妥地做好各項(xiàng)工作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

3.招聘面試工作由三明市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，三明市人社局進(jìn)行指導(dǎo)，市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

其他未盡事宜，以三明市教育局局屬學(xué)校2016年公開招聘教師通告和三元區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案為準(zhǔn)。

2016年5月24日

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2016年三明市教育局直屬單位、三元區(qū)公開招聘教師面試時(shí)間安排表