為全面提升城市管理水平，建立一支夜間城市管理工作常態(tài)隊(duì)伍，經(jīng)惠城區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，惠城區(qū)城市管理工作辦公室決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管輔助工作人員（以下稱協(xié)管員）。參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位數(shù)量、待遇及條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

(二)招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德。

2、報(bào)考年齡為18至35周歲以內(nèi)（年齡計(jì)算截至報(bào)名開(kāi)始日）。

3、文化程度：社會(huì)人員要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，復(fù)退軍人要求高中（中專(zhuān)、技工）以上學(xué)歷。

4、身體健康，體形端正，無(wú)明顯紋身。

5、無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、色弱等癥狀。

6、無(wú)違紀(jì)違法記錄、無(wú)違反計(jì)劃生育政策。

7、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)名者須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。

8、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開(kāi)除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員；現(xiàn)役軍人，以及其它不符合招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

（三）工資福利待遇：屬于聘用人員身份（非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員），按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定管理，簽訂勞動(dòng)合同。工資福利待遇按惠城區(qū)編外人員40380.8元/年/人（含社保、住房公積金和節(jié)日補(bǔ)貼等）定額供給。服裝統(tǒng)一發(fā)放，食宿自理。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》2份（附件一），按招聘的職位條件要求，持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦書(shū)），復(fù)退軍人需攜帶退伍證等相關(guān)原件及復(fù)印件，近期一寸免冠正面照片3張，于2016年5月30日-6月1日（報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日）到惠城區(qū)城管辦人秘股（惠城區(qū)江南下角壽山路4號(hào)行政執(zhí)法大樓）報(bào)名。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。聯(lián)系電話：2168700、2168730。

三、招聘程序

考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。

（一）考試

考試分筆試、體能測(cè)試和面試。

1、筆試

筆試采取命題閉卷考試方式進(jìn)行理論考試，理論考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論等。筆試成績(jī)?cè)诨莩菂^(qū)城管辦網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘職位數(shù)1:4確定體能測(cè)試對(duì)象。若入圍成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)試。

2、體能測(cè)試

測(cè)試內(nèi)容為：男子1000米跑步，俯臥撐等兩項(xiàng)測(cè)試項(xiàng)目；女子800米跑步，仰臥起坐等兩項(xiàng)測(cè)試項(xiàng)目。體能測(cè)試項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招聘協(xié)警員基本體能考核規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘職位數(shù)1:3確定面試對(duì)象。體能測(cè)試達(dá)不到要求的由招聘單位研究決定是否替補(bǔ)。

3、面試

參照結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。面試對(duì)象按招聘職位數(shù)1:3確定。

考試總成績(jī)按筆試占40%、體能測(cè)試占20%、面試占40%的比例合成?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？偝煽?jī)?cè)诨莩菂^(qū)城管辦網(wǎng)站公布。

（二）體檢和政審考察

體檢和考察人選依總成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。如職位數(shù)大于報(bào)名人數(shù)，總成績(jī)必須達(dá)到60分（含60分）以上才能確定為體檢和考察人選。

體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

政審考察參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的要求，由用人單位對(duì)確定為考核人選進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮?，取消應(yīng)聘資格。

因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘單位研究決定是否替補(bǔ)。

（三）聘用：通過(guò)招聘程序擬聘用的人員，在公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核后，確定為聘用人選。正式聘用人員與惠城區(qū)城管辦簽訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成合同簽訂辦理手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。

四、注意事項(xiàng)

1、考生必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任?？忌氄\(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試?？己撕腕w檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。考生參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。證件不齊或證件與報(bào)名時(shí)不一致者，不得參加考核或體檢。遺失身份證的考生，需及時(shí)到公安部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可參加，其它證件不能代替身份證。

五、考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試、體能測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

《報(bào)名表》請(qǐng)雙面打印

惠城區(qū)城市管理工作辦公室

2016年5月16日

附件：惠城區(qū)城市管理工作辦公室公開(kāi)招聘協(xié)管員報(bào)名表