采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績占80%,面試成績占20%,筆試成績由高到低確定面試對象。
根據(jù)筆試和面試總分成績,由高到低按照招聘職位指標數(shù)1:1的比例確定參加用工體檢人員名單。體檢合格的予以上崗試用。
如因體檢、審查不合格等原因造成空缺的,按照總成績由高到低依次遞補,遞補人員重新進行體檢和審查。
2016年南京市江寧區(qū)供銷社系統(tǒng)招聘企業(yè)主辦會計的公告