為了加強(qiáng)新形勢(shì)下我市人社部門服務(wù)工作，確保人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈宜興市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘實(shí)施辦法〉的通知》（宜人社〔2014〕32號(hào)）文件規(guī)定,宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘編外用工人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1、遵紀(jì)守法，政治合格，品行端正，熱愛人社工作；

2、年齡：18-35周歲（1998年5月31日至1981年5月31日出生）；

3、具有宜興市戶籍或?yàn)橐伺d市生源；

4、身心健康，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、具有一年及以上工作經(jīng)歷；

6、具有崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

二、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日—5月31日（9：00-11:00，13:30-16：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宜興市人力資源和社會(huì)保障局5號(hào)樓303室（宜興市宜城街道教育西路1號(hào)）。

3、報(bào)名材料：（1）提交本人身份證、畢業(yè)證書、戶口薄原件與復(fù)印件；（2）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；（3）工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；（4）須提交的其他證明材料；（5）報(bào)名時(shí)填寫《2016年宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外用工人員報(bào)名登記表》，并交近期一寸正面免冠照片2張。

三、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫提交相關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

2、“工作經(jīng)歷證明”須提交與單位簽訂的合同或社保部門出具的社保繳費(fèi)證明。

3、各崗位開考比例為1:1。

四、考試形式

1、筆試。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后通知報(bào)考人員。筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，低于60分的直接淘汰。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)最高1:3的比例確定面試對(duì)象。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)3倍，則該崗位報(bào)考人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

2、面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試結(jié)束確定面試對(duì)象后另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，低于60分的直接淘汰。

3、考試總成績(jī)計(jì)算方法：報(bào)考人數(shù)若達(dá)到崗位招聘人數(shù)3倍及以上，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按各占50%、50%求和計(jì)算出總成績(jī)；報(bào)考人數(shù)若未達(dá)到崗位招聘人數(shù)的3倍，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

4、考試注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須帶好本人身份證、準(zhǔn)考證。

（2）考場(chǎng)嚴(yán)禁任何形式的作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試或錄用資格。

五、體檢、考察

1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的按照筆試成績(jī)高低確定，如筆試成績(jī)也相同的，則通過(guò)加試（筆試）確定。報(bào)考人數(shù)若未達(dá)到崗位招聘人數(shù)3倍，總成績(jī)相同的，通過(guò)加試（筆試）確定。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用自理。

3、對(duì)體檢合格的人員，按照有關(guān)程序組織實(shí)施考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員。

六、錄用

1、經(jīng)體檢、考察合格后，招聘單位確定錄用人員名單，錄用人員由招聘單位委托勞務(wù)派遣公司辦理錄用手續(xù)，在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。所有錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂《全日制勞動(dòng)合同書》，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用；不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。

2、遞補(bǔ)。擬錄用人員因體檢、考察不符合要求或本人放棄而導(dǎo)致招聘崗位缺額的，實(shí)行在應(yīng)聘同崗位人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的，按照本公告中確定參加體檢人員的方式進(jìn)行遞補(bǔ)）。錄用手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

編外用工人員公開招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘工作信息將及時(shí)在宜興人才網(wǎng)（www.yxrsrc.gov.cn）公布，咨詢電話：87989765；監(jiān)督舉報(bào)電話：87984968、87985125。

八、本公告由宜興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

宜興市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一六年五月十八日

附件1：《2016年宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外用工人員崗位簡(jiǎn)介表》

附件2：《2016年宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外用工人員報(bào)名登記表》