根據(jù)工作需要，市殘聯(lián)面向社會公開招聘20名“以錢養(yǎng)事”工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街辦殘聯(lián)崗位14人，限該鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街辦戶口的人員報考。

2、殘聯(lián)機關6人崗位的要求

（1）計算機操作應用專業(yè)崗位1人；

（2）體育類專業(yè)崗位1人，限男性；

（3）衛(wèi)生類專業(yè)1人；

（4）文秘專業(yè)崗位1人，限男性；

（5）其他崗位2人。

以上崗位報考人員均應為大冶戶籍。

二、招聘原則

（一）堅持“公平、公正、公開”的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、確保素質的原則；

（三）堅持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。

三、招聘對象和報考條件

應聘人員應當具備下列基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利；

（二）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；

（三）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

（四）學歷要求：大專及以上學歷相關專業(yè)的畢業(yè)生；

（五）年齡35周歲及以下（1981年5月1日后出生）；

（六）殘疾人考生加5分（限能正常工作者）。

有下列情況之一的不受理應聘：

1、受到黨紀、政紀處分的；

2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)或被行政機關辭退開除的；

4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親進行顛覆我國政權活動的；

5、在2012年-2015年度公務員招考或事業(yè)單位招考中被認定有考試作弊行為的人員；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其它不受理應聘的人員。

四、招聘程序及時間安排

（一）報名

本次招聘實行現(xiàn)場報名。

報名地點：市人事考試院六樓 聯(lián)系電話：0714-3162506

報名時間：2016年5月23日—2016年5月25日

報名需要提交材料如下：

1、畢業(yè)證原件（2016年應屆畢業(yè)生可憑學校出具的證明材料）及A4規(guī)格紙張復印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還報名者）；

2、身份證原件及A4規(guī)格紙張復印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還報名者）；

3、個人近期一寸免冠彩色登記照4張；

（二）資格審查

市人事考試院與市殘聯(lián)組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程的那一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

（三）考試（時間、地點以準考證為準，準考證發(fā)放時間為準，發(fā)放地點為市人事考試院）

1、筆試（占考試總成績的50%），筆試總分100分?？荚噧?nèi)容：公共基礎知識。

2、面試（占考試總成績的50%）（時間另行通知）

筆試結束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位數(shù)1:3（若報考人數(shù)不足，根據(jù)實際情況確定面試比例）的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試考試總分100分，主要測試應聘者的語言表達、形象氣質、綜合素質和能力。

（四）體檢考核（時間另行通知）

筆試、面試結束后，根據(jù)考試總 成績排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢和考核人選。體檢合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次錄取。錄取時，如出 現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分數(shù)相同時，學歷高的優(yōu)先錄??；如學歷相同，則筆試成績高的優(yōu)先錄取。

1、體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。

2、考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)、計劃生育、社會治安綜合治理及適應專業(yè)崗位的相關情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序依次遞補。

（五）公示

筆試成績、面試入圍名單、考試總成績、擬錄取對象名單、被錄取人員名單，在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。

（六）聘用管理及待遇

市人事考試院公布體檢、考核合格的錄取對象信息，并通知其與大冶市殘疾人聯(lián)合會簽訂聘用合同，聘用合同經(jīng)市人社部門鑒證有效。工資待遇由市殘聯(lián)根據(jù)“以錢養(yǎng)事”崗位標準結合實際擬定。

被錄用的人員在規(guī)定時間未到大冶市殘疾人聯(lián)合會報到的，取消聘用資格。試用期二個月，試用期滿由市殘聯(lián)綜合考核測評合格后，按規(guī)定程序正式錄用。正式錄用后實行聘用合同制管理。

市殘聯(lián)根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應崗位工作，不服從分配者，殘聯(lián)可與其解除聘用合同。

大冶市人力資源和社會保障局

大冶市殘疾人聯(lián)合會

2016年5月18日

大冶市殘聯(lián)公開招聘報名表