常州市武進區(qū)投資促進服務(wù)中心因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘招商工作人員。

一、單位簡介

常州市武進區(qū)投資促進服務(wù)中心為武進區(qū)政府直屬事業(yè)單位，主要負責全區(qū)招商引資的協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

二、報考基本條件

1、遵紀守法、品德優(yōu)良、身體健康、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任心，吃苦耐勞；

2、35周歲以下（1980年5月23日以后出生）；

3、具有招商、營銷、咨詢、投行相關(guān)工作經(jīng)驗以及外企工作、國外留學或工作等經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘職位及職責

見崗位簡介表

四、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡章、個人報名、資格審核、筆試、綜合素質(zhì)測評（面試）、體檢、政審及公示等程序進行。

1、報名時間及方式

報名時間：2016年5月23日～5月25日。

報名方式：本次報名將采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名者登陸常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.wjhrss.gov.cn），下載填寫《武進區(qū)投資促進服務(wù)中心應聘人員登記表》，并將該表與居民身份證、學歷證書（國外留學學歷需有教育部國外學歷學位認證書）、語言證書的掃描件及用身份證號命名的近期免冠證件照數(shù)碼版（jpg格式）發(fā)送至郵箱xuhj@wj.gov.cn。

2、資格審核

招聘單位根據(jù)報名條件、崗位招聘要求等，對報考人員發(fā)送到郵箱的材料進行初審，初審合格人員請于5月27日17:00前遞交以下材料的原件及復印件至武進區(qū)商務(wù)局（武進區(qū)行政中心1號樓二樓250房間），進行現(xiàn)場資格復審確認：

（1）居民身份證；

（2）學歷證書（國外留學學歷需有教育部國外學歷學位認證書）；全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前提供畢業(yè)證書（學位證書）；

（3）語言證書；

（4）招商、營銷等經(jīng)歷，國外留學或工作的相關(guān)證明等。

招考單位對報考人員提供的資料進行資格復審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或錄用資格，并告知本人。

報名結(jié)束后，達不到開考比例（1：5）的，招考單位按規(guī)定的程序辦法核減招考計劃。

（5）考生需交納報名費100元。

（6）資格復審合格的考生請于2016年6月1日登陸常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.wjhrss.gov.cn）打印準考證。

3、考試辦法

本次公開招聘采取筆試和綜合素質(zhì)測評相結(jié)合的辦法。

（1）筆試

筆試工作由區(qū)人社局、區(qū)商務(wù)局組織實施，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（含行政職業(yè)能力測試）。報考人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。公共知識筆試成績滿分為100分，合格線為60分。

筆試成績在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布。

筆試時間和地點見準考證。

（2）綜合素質(zhì)測評

區(qū)人社局、商務(wù)局在筆試合格人員中從高分到低分進行排序，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰5的比例確定綜合素質(zhì)測評人選，在規(guī)定期間內(nèi)，未參加綜合素質(zhì)測評的考生，視同自動放棄綜合素質(zhì)測評資格。

綜合素質(zhì)測評成績以百分制計算，75分為合格分數(shù)線，考試成績當場通知考生，并在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布。

測評時間：（另行通知）。

（4）體檢、考察及公示

在綜合素質(zhì)測評考試合格者中，按招聘崗位數(shù)從考試成績高分到低分按1:1的比例確定進入體檢和考察的人選，體檢和考察（政審）工作由招聘單位組織實施。

體檢：體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在綜合素質(zhì)測評人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

考察：對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在綜合素質(zhì)測評人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

公示：將考察合格的擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

五、管理方法及待遇

1、管理方法

錄用人員的用工方式為實行勞務(wù)派遣制，簽訂正式勞動合同，經(jīng)試用期考核合格后正式上崗；兩年一聘，考核不合格者解除勞動合同。勞動關(guān)系由武進區(qū)人力資源公司管理。

被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

2、待遇

（1）聘用人員的薪資實行全年基本報酬加補貼及項目獎勵，績效掛鉤，業(yè)績優(yōu)良人員待遇可高于單位同類工作人員薪資水平；

（2）辦理五險一金；

（3）駐外工作期間享受駐外補貼；

六、其他

本次公開招聘工作由常州市武進商務(wù)局負責解釋，未盡事宜另行通知。

招聘咨詢電話：0519-86310506。

常 州 市 武 進 區(qū) 商 務(wù) 局

常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局

2016年5月10日

武進區(qū)投資促進服務(wù)中心招商工作人員崗位簡介表

武進區(qū)投資促進服務(wù)中心應聘人員登記表