因工作需要，為加快推進蘄春經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣人民政府同意、市人社局核準(zhǔn)，蘄春縣人力資源和社會保障局（下稱招考工作主管部門）組織衛(wèi)計、水利、教育、畜牧等系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘169名(其中衛(wèi)計150人、水利8人、教育6人、畜牧5人)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所必需的其他條件。

有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（二）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（三）在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號），凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名與資格審查

（一）崗位查詢：報考人員可于2016年5月14日至5月15日通過“蘄春縣人力資源和社會保障網(wǎng)”（網(wǎng)址: http://www.hubqcrlw.ccoo.cn/）查詢。

招聘崗位及資格條件見附表。

（二）報名時間：2016年5月16日至5月25日，每天上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，如報考人數(shù)達不到要求，經(jīng)招考工作主管部門同意可適當(dāng)延長報名期限，并在原公告發(fā)布網(wǎng)站及時發(fā)布補充通知。

（三）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

（四）報名地點：蘄春縣培訓(xùn)考試中心(縣物價局對面，原人事局二樓，縣漕河鎮(zhèn)齊昌大道38號)。

（五）報名費用：根據(jù)鄂價費規(guī)[2011]100號文件規(guī)定，筆試考試50元/人/科，參加面試人員另交50元面試費。

（六）報名要求：報名時須持有效教育部電子學(xué)歷注冊備案表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、就業(yè)協(xié)議書（應(yīng)屆畢業(yè)生）等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片6張，考生應(yīng)如實填寫《報名登記表》，不得弄虛作假，否則取消報考資格。屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供學(xué)籍、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位等真實有效證明。

報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認(rèn)時被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

（七）資格審查：資格審查由招考工作主管部門、用人單位及其主管部門共同負責(zé)。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

（八）在湖北省服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》。

（九）在基層服務(wù)期滿2年及以上且考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地縣級及以上組織部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料。

（十）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審合格后，應(yīng)聘人員于2016年6月15日至6月17日憑本人身份證在縣人社局培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

（一）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試科目和內(nèi)容

①應(yīng)聘縣衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)事業(yè)單位的，筆試內(nèi)容以專業(yè)知識為主，各專業(yè)試題均實行基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識合卷100分，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識各占50分，考試內(nèi)容見附表。

②應(yīng)聘縣水利系統(tǒng)事業(yè)單位的，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《寫作》，《綜合基礎(chǔ)知識》包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文等常識，兩科合卷，滿分為100分。

③應(yīng)聘縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，報考縣特殊教育學(xué)校教師和報考殘疾人就業(yè)教師的，筆試內(nèi)容為中等師范語文課程；報考縣理工中專電子信息專業(yè)教師的，筆試內(nèi)容為電子信息專業(yè)課程。筆試滿分為100分。

④應(yīng)聘縣畜牧系統(tǒng)事業(yè)單位的，舉行筆試和面試。筆試科目和主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《寫作》（《公共基礎(chǔ)知識》和《寫作》占70%）和畜牧獸醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識和畜牧法律法規(guī)（占30%）等。筆試滿分為100分。

具體各崗位專業(yè)知識科目考試內(nèi)容見附表。筆試均采用閉卷方式進行。

筆試前，招聘計劃與報名人數(shù)原則上應(yīng)達到1:3的開考比例。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意可在相同類別崗位或者相近專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消該崗位的招聘。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層及偏遠事業(yè)單位崗位報考人數(shù)未達到1:3開考比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

2、筆試時間和考試地點

筆試時間為2016年6月18日上午9：00—11：30，筆試地點等事項具體見準(zhǔn)考證。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

1、面試內(nèi)容

①應(yīng)聘衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)單位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行面試，面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。

②應(yīng)聘縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，面試采取說課的方式。

說課內(nèi)容：報考特殊教育教師的，說課內(nèi)容為縣特?，F(xiàn)行使用的小學(xué)語文教材，選擇針對智力、腦癱、學(xué)前康復(fù)類型學(xué)生進行說課；報考殘疾人就業(yè)教師的，說課內(nèi)容為小學(xué)語文教材（人教版）；報考理工中專教師的，說課內(nèi)容為縣理工中?，F(xiàn)行使用的電子信息專業(yè)教材。

③應(yīng)聘縣水利、畜牧系統(tǒng)事業(yè)單位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。

2、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，考生自愿申請可在相同類別崗位或者相近專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消該崗位的招聘。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層及偏遠事業(yè)單位崗位面試人數(shù)未達到1:3比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可進入面試。

進入面試人員名單和有關(guān)面試事項另行公告。

3、面試成績的計算。面試成績均實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。

4、綜合成績計算

應(yīng)聘縣衛(wèi)生和計生系統(tǒng)事業(yè)單位的考生綜合成績＝筆試成績×70%+面試成績×30%。

應(yīng)聘縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位的考生綜合成績=筆試成績×50%+說課成績×50%；

應(yīng)聘縣水利系統(tǒng)事業(yè)單位的考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

應(yīng)聘縣畜牧系統(tǒng)事業(yè)單位的考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點后三位。

為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分?！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

5、成績公示

考試結(jié)束后，在“蘄春縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布考試成績和加分，時間7天?？忌魧ψ约旱目荚嚦煽冇挟愖h，可憑身份證和準(zhǔn)考證申請查卷，查卷時間另行通知。查卷時只核對試題是否評分，分?jǐn)?shù)匯總是否有誤，不對試題重新評分。

五、體檢、考核、公示、聘用

（一）確定考核、體檢人選。依綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢考核對象。若綜合成績末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則錄取筆試成績較高的一方，若雙方筆試成績、面試成績均相同，則加試一場筆試，并錄取加試考試成績分?jǐn)?shù)較高者。

（二）考核?？己斯ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復(fù)查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（三）體檢。考核合格人員直接進入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施。體檢費用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補，進行考核和體檢。

（四）公示。對擬錄取人員在“蘄春縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。已在其他單位就業(yè)的人員，一經(jīng)公示，必須解除與原用人單位的勞動（聘用）合同。

（五）聘用。經(jīng)公示無問題的人員，辦理人事手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員試用期一年。對聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

七、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號）文件和省有關(guān)規(guī)定處理。

八、其他事項

本公告由蘄春縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

縣人社局事業(yè)股政策咨詢電話： 0713-7186682

縣人社局培訓(xùn)考試中心考務(wù)咨詢電話：　　 0713-7103965、7103966

縣人社局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）舉報投訴電話： 0713-7186605

蘄春縣人力資源和社會保障局

二○一六年五月十四日

附1：《蘄春縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》

附2：《蘄春縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》