準考證請考生從報名網(wǎng)站下載打印，下載打印時間為：6月28日至7月2日筆試開考前登錄報名系統(tǒng)打印準考證。

五、考試

考試采用筆試和面試相結合的方法進行。

（一）筆試

筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗》滿分150分和《綜合應用能力》滿分150分，總計300分。

筆試時間：7月2日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。

筆試范圍：詳見2015年人社部考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（附件3）。

成績公布：筆試結束后，由云南省人社廳考試中心向考生公布個人成績。

確定筆試合格分數(shù)線：筆試成績公布后，市級組織人社部門根據(jù)考試成績統(tǒng)一確定筆試合格分數(shù)線，并向社會公布。

保山市委組織部、保山市人力資源和社會保障局不指定專業(yè)教材，也不指定或委托任何一家培訓機構進行考前培訓。

筆試加分：

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女）筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復審時予以確認。

（二）資格復審

資格復審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致進行審核。按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進入資格復審人員?？忌鷤€人信息復審時間為面試前1至2周，分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門組織實施（具體時間、地點另行通知），復審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、《資格復審表》（于保山市人社局網(wǎng)下載）及崗位要求的其他證明材料。資格復審時要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或學位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學校簽章的學歷、學位獲得證明。若所提供資料不符，則不能通過資格復審，并按該崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上人員中按高分依次遞補一次。

“四個項目”人員的考生資格復審時還需提供服務單位、服務主管部門審核并簽章的以下材料：

選聘高校畢業(yè)生到村任職的大學生村官，資格復審時需提供《大學生村官參加定向招聘推薦表》（附件4）、《定向招聘應聘人員情況審核表》（附件5）。

云南省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，資格復審時需提供《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》、《定向招聘應聘人員情況審核表》。

云南省招募的三支一扶（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）人員，資格復審時需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》、《定向招聘應聘人員情況審核表》。

在云南省服務的大學生志愿服務西部計劃人員，資格復審時需提供“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務證》（證上需有各縣項目辦考核合格的證明）、《定向招聘應聘人員情況審核表》。

除服務證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務期及考核結果的說明，也可視為服務期滿且考核合格。

烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）。

（三）面試

1.確定面試人員：招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員免考筆試，并按實際報名人數(shù)進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，由市級組織人社部門批準后，可按1:1進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分數(shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補一次（自行放棄面試人員需提前向市級組織人社部門提交書面說明）。

2.面試方式：面試的方式可采取結構化面試、說課或講課、實作等方式進行。

3.面試實施：面試分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門統(tǒng)一組織實施。面試時，考生必須出具身份證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。

面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分（等額面試合格分數(shù)線為70分）。面試成績未達到合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（四）公布考生綜合成績

考生綜合成績＝（筆試成績+加分）÷3×50%＋面試成績×50%。

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結果代入綜合成績的計算中，綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試結束后，綜合成績分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門向社會公布。

六、考核

按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定考核對象。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出；若綜合成績相同且筆試成績也相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者勝出。由用人單位及其主管部門對考核對象思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考核，同時要對考生的身份信息進行復核，考核不合格的不能確定為擬聘人員，并按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

七、體檢

體檢由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門分別組織擬聘人員到縣級以上簽有協(xié)議的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。擬聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。

八、公示

招聘結果分別在市、縣（市、區(qū)）人社網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考核、體檢結果。

九、聘用

公示無異議的，分別經縣（市、區(qū)）組織人社部門和市直主管部門審核同意，并報市級組織人社部門核準。核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

十、紀律要求

（一）考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關政策，按要求如實提供個人相關信息。在組織人社部門、招聘單位主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

（二）招聘工作成立由市級組織人社部門及相關單位組成領導小組，負責組織領導招聘工作，同時成立招聘工作監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督。招考過程中有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關責任人和當事人責任。對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經查出取消考試、聘用資格，并處以五年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

其他未盡事宜，請與市、縣（市、區(qū)）組織人社部門聯(lián)系。招聘公告及5個附件可在保山先鋒網(wǎng)（http://zswldj.yn.gov.cn/html/bs/index.html)、保山市人社局網(wǎng)站（www.rsj.baoshan.gov.cn）上查詢。

聯(lián)系電話：

保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447

保山市人社局考試工作科0875-2130833

中共保山市委組織部干部二科0875-2122559

監(jiān)督電話：

保山市第三紀工委0875-2208187

招聘部門咨詢電話：

隆陽區(qū)委組織部0875－2131736

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局0875-2207950

施甸縣委組織部0875－8127384

施甸縣人力資源和社會保障局0875-3030068

騰沖市委組織部0875－5152861

騰沖市人力資源和社會保障局0875-5134474

龍陵縣委組織部0875－6128781

龍陵縣人力資源和社會保障局0875-6128501

昌寧縣委組織部0875－7130361

昌寧縣人力資源和社會保障局0875-7131399

保山市教育局0875-2122926

保山市衛(wèi)計委0875-2220960

保山市農業(yè)局0875-2122016

保山中醫(yī)藥高等?？茖W校0875-2194506

附：

1、《2016年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》

2、《2016年保山市事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》

3、2015年人社部考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》

4、《大學生村官參加定向招聘推薦表》

5、《定向招聘應聘人員情況審核表》

中共保山市委組織部

保山市人力資源和社會保障局

2016年5月13日

1、《2016年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》 5月16日已更新，請重新下載

2、《2016年保山市事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》

3、2015年人社部考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》

4、《大學生村官參加定向招聘推薦表》

5、《定向招聘應聘人員情況審核表》