根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘1名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：

一、招聘崗位和人數(shù)：

繪畫創(chuàng)作與研究崗位1人,美術(shù)學(xué)專業(yè)(中國(guó)畫專業(yè)人物畫方向)創(chuàng)作工作。

二、薪酬待遇：

工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍：

面向社會(huì)。

四、招聘條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3、具備良好的品行和職業(yè)道德。

4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、能夠長(zhǎng)期在佛山本地生活工作。

（二）崗位任職條件

繪畫創(chuàng)作與研究崗位：普通高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，美術(shù)學(xué)專業(yè)(中國(guó)畫專業(yè)人物畫方向)，獨(dú)立完成作品曾入選全國(guó)性美術(shù)展覽兩次以上，或入選獲省級(jí)美術(shù)展覽五次且獲獎(jiǎng)兩次以上。能夠承擔(dān)專業(yè)藝術(shù)活動(dòng)的策劃和藝術(shù)類書籍的編輯和設(shè)計(jì)工作。有較強(qiáng)的理論水平，在省級(jí)及以上期刊發(fā)表過論文。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，年齡為35周歲以下(截止至報(bào)名之日)。

五、報(bào)名和資格審查:

招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日，公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日-- 6月8 日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：佛山市藝術(shù)創(chuàng)作院，地址：佛山市禪城區(qū)汾江中路43號(hào)五樓，聯(lián)系電話：83307549，聯(lián)系人：吳倩文。

（三）報(bào)名要求：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件,個(gè)人獨(dú)立完成作品10幅(提交照片)。

（四）資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

六、考試

（一）筆試：具有研究生學(xué)歷、并獲碩士及以上學(xué)位或中級(jí)及以上職稱的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后可免筆試直接進(jìn)入面試。

（二）面試：面試時(shí)需進(jìn)行專業(yè)技術(shù)實(shí)操考核。以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位），面試總分100分。

（三）成績(jī)的計(jì)算方法：面試成績(jī)即總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。

七、體檢：

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

八、考核：

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。 

（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表