一、按公布的《2016年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘需求計(jì)劃表》中規(guī)定的招聘范圍、對(duì)象、條件和各職位的具體要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，考生報(bào)考須符合規(guī)定的條件和要求，并如實(shí)填報(bào)。

二、招聘職位對(duì)所學(xué)專業(yè)有明確要求的,按照已明確的專業(yè)對(duì)考生進(jìn)行資格審查。

三、招聘職位對(duì)所學(xué)專業(yè)要求為學(xué)科門類的，按照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》、《全國(guó)普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》（教高[2004]3號(hào)）、《普通高等學(xué)校高職高專（?？疲I(yè)目錄(2012版)》對(duì)應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。

四、招聘職位有“工作經(jīng)歷”要求的，考生報(bào)名時(shí)須在工作簡(jiǎn)歷欄詳細(xì)填報(bào)工作經(jīng)歷，并出具相關(guān)證明，不滿規(guī)定工作經(jīng)歷年限的，資格審查不予通過?！肮ぷ鹘?jīng)歷”是指2016年7月底前工作的經(jīng)歷。

五、本辦法未盡事宜，由杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門研究確定。

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月4日

附：

1、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》

2、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》

3、《全國(guó)普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》

4、《普通高校本科專業(yè)目錄（2012年）》

5、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》（教高[2004]3號(hào)）

6、《普通高等學(xué)校高職高專（?？疲I(yè)目錄(2012版)》

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