為進一步深化干部人事制度改革，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設(shè)的需要，經(jīng)縣委研究同意，并報市委組織部核準，擬面向全縣公開競爭選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子副職。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔職位、范圍及資格條件

共選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子副職8名。選拔對象應(yīng)當具備選拔任用黨政領(lǐng)導干部的德才條件, 近3年年度考核為稱職以上，未受過黨紀政紀處分，身體健康，同時還應(yīng)當符合選拔職位的資格條件（詳見職位表）。

二、選拔程序和步驟

1.動員報名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組（黨委、工委）通過宣傳發(fā)動，動員符合條件的同志在本單位報名，每人限報一個職位?？h委組織部不接受個人報名。報名時須填寫報名登記表，并提供身份證復(fù)印件、學歷證明、任職資格文件、近三年年度考核情況等資料和近期正面免冠照片2張。報名時間為2016年5月10日-12日。各單位將報名情況匯總后，于2016年5月13日10：00前報縣委組織部，逾期不予受理。

2.資格審查。縣委組織部根據(jù)資格條件，對報名對象三齡兩歷一身份(出生時間、參加工作時間、入黨時間;學歷、工作經(jīng)歷;干部身份)等進行審核。不符合選拔條件的取消選拔資格。各職位符合報名條件的人數(shù)達不到1: 5的比例要求時，可研究決定調(diào)劑選拔職數(shù)或相應(yīng)減少職數(shù)。資格審查貫穿競爭性選拔全過程。各項時間計算截止到2016年4月30日。

3.考核。各單位對通過資格審查人員進行考核，考核內(nèi)容包括個人工作業(yè)績核實，征求紀檢監(jiān)察、計生、綜治等各方面意見等。

4.單位呈報。由縣委組織部商各單位黨組（黨委、工委）按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定本單位推薦名額，各單位根據(jù)名額組織進行民主推薦，經(jīng)黨組（黨委、工委）集體研究確定對象后，向縣委組織部呈報參加筆試人選。

5.筆試。主要測試競職者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試時間另行通知。

6.面試。根據(jù)筆試成績按各選拔職位1:3的比例由高到低確定面試對象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試競職者履職所具備的基本素質(zhì)和能力，重點測試其解決具體問題的能力。

7.組織考察。筆試成績和面試成績按4:6的比例折算成綜合成績。根據(jù)綜合成績按各選拔職位1:2的比例由高到低確定考察對象，由縣委組織部組織進行考察。

8.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢不合格的，取消選拔資格，且不進行遞補。

9.集體研究。根據(jù)考察情況，縣委組織部部務(wù)會研究等額提出各選拔職位建議人選，報縣委常委會討論研究決定擬提名人選。每一類別職位的考察對象，其綜合素質(zhì)達不到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子副職要求的，決定任用的對象可以少于職位數(shù)。

10.公示。對縣委常委會研究決定的擬任用人選進行公示。公示時間為5個工作日。

11.任用。公示結(jié)束后，無影響任職問題的擬任人選，按相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

三、組織實施與紀律監(jiān)督

本次公開競爭選拔工作由縣委組織部具體負責實施。公開競爭選拔工作中的違規(guī)行為，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定處理。

其他未盡事宜請隨時關(guān)注桃江公眾信息網(wǎng)或致電桃江縣委組織部咨詢（0737-8218160）。

中共桃江縣委組織部

2016年5月9日

附件：

1.《桃江縣2016年競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子副職職位表》

2.《桃江縣2016年競爭性選拔考試推薦報名登記表》