一、招聘單位簡介

山東師范大學附屬小學創(chuàng)辦于1955年，現(xiàn)有本部校區(qū)和雅居園校區(qū)兩個校區(qū)。經過一代代附小人的辛勤耕耘，已發(fā)展成為一所具有先進的教育理念、優(yōu)秀的師資隊伍和現(xiàn)代化辦學條件的山東省省屬重點品牌學校。

六十載風雨的洗禮，鑄就了“敢為人先、勇于創(chuàng)新”的附小精神，遵循著“做最好的自己”的校訓，形成了“崇尚民主、崇尚科學”的校風。多年來，在教育、教學過程中不斷改革、探索，全力打造附小優(yōu)質教育品牌，重視學生實踐活動和綜合素質培養(yǎng)，學生個性活潑張揚，成績一流。學校先后獲得山東省規(guī)范化學校、山東省教學示范學校、山東省電化教育示范學校、山東省體育傳統(tǒng)項目學校、山東省藝術教育示范學校、山東省中小學素質教育工作先進單位、山東省創(chuàng)新教育先進單位、山東省教育國際交流與合作先進單位、山東省綠色學校、山東省圍棋特色學校、全國未成年人生態(tài)道德教育示范學校、國際生態(tài)學校等榮譽稱號。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東師范大學附屬小學擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員7名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

2、熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)，遵紀守法、品行端正；

3、應聘人員年齡在45周歲以下（1970年5月6日以后出生）；

4、具有相應教師資格，具有中小學高級教師（原中學高級教師）及以上專業(yè)技術職務資格；

5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）、山東師范大學校園網（www.sdnu.edu.cn）和山東師范大學附屬小學網站（www.ssdfx.sd.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。

報名地點：山東師范大學附屬小學教學北樓二樓辦公室。

報名審查材料包括：①《山東師范大學附屬小學公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》，由應聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認，內容需詳實、準確，貼好照片）。②本人近期一寸免冠照片2張。③本人身份證。④國家承認的學歷學位證書，并于2015年12月31日前取得相應的學歷學位證書。⑤教師資格證書。⑥中小學高級教師專業(yè)技術職務資格證書。⑦在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。⑧1-2件能夠證明自己教育教學能力的榮譽證書。

應聘人員需現(xiàn)場提交上述材料的原件，由工作人員審查，同時提交《報名表》原件及報名審查資料復印件（按上述序號排序裝訂）留存?zhèn)洳椤?/P>

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。

報名結束后，無資格審查合格人員的崗位，取消招聘計劃。資格審查合格人數低于招聘計劃的崗位，相應核減招聘計劃。

（三）考試

根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向高級專業(yè)技術職務人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。面試時間另行通知。

面試在山東師范大學指導監(jiān)督下由學校自行組織實施，接受紀檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督。包括業(yè)務能力考察和說課兩個環(huán)節(jié)：業(yè)務能力考察主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力；說課主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

按業(yè)務能力考察成績占40%、說課成績占60%的比例，百分制計算成績，總分為100分，面試成績即為考試總成績，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。達到合格分數線的方可進入考察范圍，面試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分以1:1.3的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾旄鶕嶋H情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

體檢按規(guī)定組織，在學校指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、相關待遇

相關待遇按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師；

聯(lián)系電話：0531—86187098。

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

山東師范大學附屬小學

2016年5月6日

1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.山東師范大學附屬小學公開招聘報名表