根據(jù)《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》（麗辦發(fā)〔2010〕13號）的規(guī)定，經(jīng)市民政局黨組研究，報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，決定在全市范圍公開選調公務員，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、選調原則

按照自愿報名、組織推薦、考試考察、公開平等、擇優(yōu)選調的原則組織實施。

二、選調崗位

此次公開選調公務員共3名（局機關）。選調范圍及資格條件等詳見附表2。

三、選調條件

（一）報名參加本次公開選調的人員，除具備《中華人民共和國公務員法》和《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：

1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，自覺維護國家和人民群眾的利益，思想政治素質良好；

2.解放思想，與時俱進，認真踐行科學發(fā)展觀，能夠把學習貫徹黨的方針政策與工作實際相結合，富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效；

3.具有較強的工作事業(yè)心，具備勝任本職工作所需的政策理論水平、實踐經(jīng)驗、專業(yè)文化知識、組織協(xié)調能力、文字工作能力、調研能力和語言表達能力，能熟練運用計算機處理文字材料；

4.具有恪盡職守、樂于奉獻的敬業(yè)精神，認真負責、求真務實的工作作風，嚴守紀律、公道正派、清正廉潔的高尚品質；

5.具有公務員身份，在機關工作滿3年以上，歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；其中：社會事務科科長要求為：任各縣（區(qū)）民政局正科級領導職務滿兩年以上。

6.身體健康。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1．涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；

2．從事保密等工作未解除保密期限的；

3．按照《中華人民共和國公務員法》需要回避的公務員；

4．其他不宜參加公開選調的情形。

四、選調程序

（一）公開報名

1．報名時間。報名起止時間為2011年11月22日－11月27日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00-17∶30。

2．報名方式：報名采取個人自愿報名和組織推薦相結合，采用現(xiàn)場報名的方式進行。

報名地點：麗江市民政局辦公室。

3．報名所需證件材料：

①《市直機關公開選調公務員報名表》一式兩份（此表請從本網(wǎng)站下載）；

②報考人員需交驗身份證、畢業(yè)證原件、單位同意報考證明和復印件各１份，公務員登記表或參照公務員法管理工作人員登記表復印件各1份，復印件須注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。

③本人小1寸近期免冠正面彩照2張（請在照片背面注明姓名和身份證號碼）。

4.注意事項：

①每位報考人員限報一個崗位。

②報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調考試資格。

③經(jīng)資格審查符合報考條件的人員，于11月28日—29日到市民政局辦公室領取筆試《準考證》，時間為上午9∶00—11∶30，下午15∶00-17∶30。

④報名期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢考察人選、擬選調人員公示等相關事宜會及時在麗江人事人才網(wǎng)上公布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

5.報名條件說明

①此次選調的“專業(yè)要求”參照《2011年云南省公務員考試專業(yè)指導目錄》設定。請考生詳細查閱“選調范圍資格表2”后報名。

②此次選調崗位的報名條件由麗江市民政局負責解釋。

③選調崗位與符合報考人數(shù)比例按《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。特殊情況下，報市人力資源和社會保障局研究同意方可開考。

④選調期間，考生如要放棄選調資格的須于面試前三天向選調單位提出申請，否則當年內不得參加麗江市的公開選調公務員考試。

（二）考試

考試包括筆試和面試?？忌目荚嚦煽?yōu)楣P試、面試成績的綜合成績，具體計算方式為：

考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

1.筆試

經(jīng)資格審查符合報考的人員，在規(guī)定的時間和地點參加筆試，筆試采用閉卷方式進行，筆試卷面分為100分。

筆試時間：2011年11月30日（星期三），上午9∶00－11∶00。

筆試地點：詳見《準考證》。

2.面試

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序1︰2的比例確定參加面試的人員名單（含并列人員）。

進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該崗位無人遞補造成不足1︰2比例的崗位，由市民政局報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可進行差額、等額面試。

面試主要采用結構化面試的方法。面試成績總分為100分，面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。

面試具體事宜另行通知。

（三）考察。用人單位根據(jù)綜合成績，按每個職位由高分到低分以1︰2的比例確定考察人選，并進行考察。

（四）體檢。組織擬選調人員按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢不合格的按綜合成績由高分到低分遞補。

（五）確定人選和公示。根據(jù)考試、考察情況和體檢結果，由麗江市民政局提出擬調人選。按規(guī)定在麗江人事人才網(wǎng)上進行公示。公示期為5個工作日。

（六）辦理手續(xù)。公示期滿后，對未發(fā)現(xiàn)影響選調問題的人員，按干管權限分別報市委組織部或市人力資源和社會保障局辦理相關選調手續(xù)。

（七）監(jiān)督。報考人員凡有弄虛作假行為，一律取消選調資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。公開選調工作全過程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。工作人員如有違反選調紀律的，可向市紀委監(jiān)察局派出第七紀工委監(jiān)察分局(電話：0888-5122180)和麗江市人力資源和社會保障局公務員管理科（電話：0888－5122447）反映。經(jīng)調查情況屬實的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

附件：

1、《麗江市民政局公開選調公務員（參公管理人員）報名表》

2、《2011年麗江市市直政府機關選調公務員（參公管理人員）計劃表》

麗江市人力資源和社會保障局    麗江市民政局

二〇一一年十一月二十一日

2011年麗江市市直政府機關選調公務員（參公管理人員）計劃表