為適應我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘幼兒教師80名，具體實施方案如下：

一、組織領導

招聘工作在定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣教育體育局共同組織實施，紀檢監(jiān)察機關實施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì)；

(四)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

(五)年齡要求在30周歲及以下（即1985年5月14日以后出生）。

（六）報考崗位要求其他條件：

1、國家教育部門承認的?？萍耙陨蠈W歷；

2、具有幼兒教師資格證書。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

（三)現(xiàn)役軍人;

（四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

（五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六) 報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的。

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施：

（一）信息發(fā)布

招聘公告于4月26日在定遠縣政府網(wǎng)、定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠教育體育局網(wǎng)和定遠縣教育體育局公示欄上同時發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1、采取現(xiàn)場報名，報名時間：2016年5月14日—5月20日（上午8：00—11：30，下午15：00—17：30）。

地點：定遠縣教育體育局三樓會議室。

咨詢電話：0550-4288041（縣人社局） 0550-4998896(縣教體局)

2、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學歷、教師資格證書等材料。其中：2016年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等。2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。已參加2016年春季教師資格認定且可于2016年7月底前取得教師資格證書的人，需提供市、縣（市、區(qū)）教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書種類及編號的書面證明。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務期滿、考核合格的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關表格(附件3)，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3、應聘人員網(wǎng)上下載填寫《2016年定遠縣公開招聘幼兒教師報名資格審查表》(附件2)，提交近期小二寸正面免冠同底照片４張。不接受委托報名，具體招聘崗位詳見附件1《2016年定遠縣招聘幼兒教師崗位計劃表》。

4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一組崗位。應聘同組崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對少數(shù)組別達不到3:1開考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該組崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位。

5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，面試每人收取80元面試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

7、報名人員務必于2016年5月27日—5月28日持繳費收據(jù)和本人身份證到縣教育體育局人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄考試資格，考生憑準考證、身份證進入考場。

（三）考試

所有應聘人員均需參加筆試和面試。

1、筆試

（1）筆試科目：筆試科目為《幼兒學科專業(yè)知識》和《幼兒教育綜合知識》，（考試時間分別為120分鐘和90分鐘，卷面分各為100分）。

（2）筆試內(nèi)容：專科層次的《幼兒學科專業(yè)知識》、《幼兒教育綜合知識》（《教育學》和《心理學》兩科）。以上考試內(nèi)容不指定參考書目。

（3）筆試時間和地點：

筆試時間：2016年5月29日上午：

8：00—10：00 《 幼兒學科專業(yè)知識》

10：30—12：00 《幼兒教育綜合知識》

筆試地點設在定遠縣城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。

（4）筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后5個工作日內(nèi)在定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、定遠縣教育體育局網(wǎng)站公布。 6月4日上午（8：00—11：00）考生可憑準考證申請查分，查分時間為半天，逾期不再查分。

筆試合成成績?yōu)椤队變簩W科專業(yè)知識》成績x60％+《幼兒教育綜合知識》x40%。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分，低于60分者不得確定為面試人員。

2、面試

（1）面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局共同負責組織實施。

（2）面試人員的范圍。根據(jù)報考的組別，分別依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)2:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同一并確定為參加面試人選。

（3）面試的形式和程序。分組別面試，采取才藝展示、問答等多種形式進行，面試時間10分鐘，面試分值為100分，具體辦法在面試實施方案中公布。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試成績當場向應聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

（4）面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠教育網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

（四）考試總成績計算

應聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績x60％+面試成績x40％。應聘人員考試總成績在面試結束后7個工作日內(nèi)公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，以《幼兒學科專業(yè)知識》成績高低排序。

體檢工作由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣教育體育局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察合格人員，根據(jù)報考組別，按照考試總成績從高分到低分的順序自主擇校，擇校時間另行通知。對體檢、考察、擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，分別在應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

（六）公示和聘用

1、縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣教育體育局網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，報到后按有關規(guī)定和相關報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復文件。聘用單位辦理相關聘用、入編等手續(xù)。

2、根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號、《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和定辦發(fā)〔2009〕37號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制，由縣財政部門按標準全額發(fā)放試用期和轉正定級后的工資；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

1、公開招聘教師工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，縣教體局0550—4998896）。

2、嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

3、對違反公開招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。本公告相關事項由定遠縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。

定遠縣人力資源和社會保障局

定遠縣教育體育局

2016年4月26日

附件1：《2016年定遠縣招聘幼兒教師崗位計劃表》

附件2：《2016年定遠縣公開招聘幼兒教師報名資格審查表/情況登記表》