一、面試主要內(nèi)容及題型
面試以主觀題為主，敘述方式回答，主要考核以下三個(gè)方面：
1、自我認(rèn)知和語(yǔ)言表達(dá)能力；
2、邏輯思維、人際交往與溝通、組織協(xié)調(diào)以及綜合分析能力和應(yīng)變能力；
3、知識(shí)面及文化素質(zhì)，包括中學(xué)有關(guān)科目的基礎(chǔ)知識(shí)、生活常識(shí)等。
二、評(píng)分方式和標(biāo)準(zhǔn)
面試總分為200分，按照禮儀舉止、語(yǔ)言表達(dá)、理解判斷、應(yīng)變能力、溝通能力、知識(shí)運(yùn)用六個(gè)方面進(jìn)行打分?？荚囍杏形迕脊賹?duì)考生的答題情況按照面試考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行評(píng)分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其他三名專家的平均分為該考生的最終得分。
三、面試方法
1、面試過程
主樓一樓候考→主樓一樓檢錄→行知樓二樓抽號(hào)、抽題→備考室準(zhǔn)備→考場(chǎng)面試。
注：考生根據(jù)準(zhǔn)考證所安排的時(shí)間段，需提前一小時(shí)到達(dá)主樓一樓候考室。面試全程由工作人員引導(dǎo)。
2、面試時(shí)間
（1）面試安排在4月16日全天（非南通地區(qū)考生上午；南通地區(qū)考生下午）
（2）抽取試題后有5-10分鐘思考準(zhǔn)備時(shí)間，答題時(shí)間為5分鐘。
3、抽題說明
面試題目分為導(dǎo)入型、開放型、智能型三大類，考生隨機(jī)從每類中抽取2題，選擇其中1題進(jìn)行回答。
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