根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向大學(xué)生村官招聘40名基層事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘管理崗位40人，具體崗位設(shè)置見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象

在我市轄區(qū)內(nèi)村、社區(qū)任職滿(mǎn)2年且考核稱(chēng)職以上、在崗或離崗3年以?xún)?nèi)（2013年1月1日后離崗）的大學(xué)生村官。全市崗位統(tǒng)籌分配為若干個(gè)崗位組，符合條件人員限報(bào)考任職鎮(zhèn)街所在的崗位組。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有招聘崗位所要求的資格條件；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、受紀(jì)律處分未滿(mǎn)3年或其它處分正在處分期內(nèi)的；

2、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的；

3、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

（一）在“陽(yáng)光黨園”網(wǎng)、東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、相關(guān)鎮(zhèn)街政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月26日至27日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：各大學(xué)生村官分別在對(duì)應(yīng)鎮(zhèn)街報(bào)名，具體報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)附件2；

3、報(bào)名方法：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫(xiě)《2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3，黑鋼筆填寫(xiě)或打?。┮环荨Ｃ课粦?yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位組，毋須填報(bào)崗位組內(nèi)的具體崗位。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)名提交的資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）大學(xué)生村官任職相關(guān)證明材料；

（5）近期一寸免冠正面照片3張。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件，各鎮(zhèn)街組織人事辦開(kāi)展報(bào)考人員資格初審工作，市委組織部開(kāi)展報(bào)考人員資格復(fù)審工作，審查通過(guò)后，各鎮(zhèn)街組織人事辦向通過(guò)資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

（四）考試

按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。

1、筆試

時(shí)間：2016年5月7日上午，具體見(jiàn)準(zhǔn)考證安排。

地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證安排

考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，按崗位組招聘人數(shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)際入圍面試人數(shù)開(kāi)展面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“陽(yáng)光黨園”網(wǎng)、東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部根據(jù)考試具體情況另行劃定。

2、面試

按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范》組織面試。面試工作實(shí)行全市統(tǒng)籌安排，面試試題由市統(tǒng)一提供，面試時(shí)間由市統(tǒng)一安排。各鎮(zhèn)街通知進(jìn)入面試的考生于指定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)，未按期領(lǐng)取面試通知書(shū)的考生視為放棄面試資格，按同一崗位組內(nèi)筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)其他符合面試條件的考生?？忌鷶y帶面試通知書(shū)和身份證參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3、考試綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位組擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。若綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低順序確定排名。

（五）體檢

各鎮(zhèn)街組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。

（六）考察

對(duì)體檢合格者確定為聘用考察人選，由崗位所在鎮(zhèn)街按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。進(jìn)入考察階段人員需提供有效的無(wú)犯罪記錄證明和計(jì)劃生育證明。

（七）確定擬聘人員

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，按照以下規(guī)則確定具體崗位：同一崗位組的擬聘用人員，按照先來(lái)源地、后綜合成績(jī)的優(yōu)先次序，安排到崗位組內(nèi)的鎮(zhèn)街，再按此優(yōu)先次序確定具體崗位。

（八）公示

擬聘用人員同時(shí)在“陽(yáng)光黨園”網(wǎng)和東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。如經(jīng)體檢、考察、公示不適合聘用的，按綜合成績(jī)順序相應(yīng)遞補(bǔ)。

（九）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

1、報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

2、考生在筆試、面試階段應(yīng)按要求提供相應(yīng)證件，考試時(shí)未攜帶證件的，一律不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。

3、各鎮(zhèn)街要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，與考生有親屬關(guān)系或可能影響招聘公正的人員，不得參與招聘工作。對(duì)違反干部人事工作紀(jì)律和考試紀(jì)律的，將按有關(guān)規(guī)定處理，追究負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。

全市統(tǒng)一咨詢(xún)電話(huà)：22836713、22836693

各鎮(zhèn)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)（見(jiàn)附件2）

聯(lián)系人：楊維杰、羅杰生

中共東莞市委組織部

東莞市人力資源局

2016年4月22日

附件：

1、東莞市2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、各鎮(zhèn)街咨詢(xún)電話(huà)及報(bào)名地點(diǎn)

3、2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表