根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于開展政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點工作的通知》(粵人社函〔2015〕1056號)及《關(guān)于下達(dá)2016年度政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位計劃的通知》(粵人社函〔2015〕3104號)精神,2016年我市基層人力資源和社會保障崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生13名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
四會市2016年基層公共管理和社會服務(wù)崗位招聘崗位及數(shù)量,詳見附表1。
二、招聘對象
2013年之后(含2013年)畢業(yè)并辦理失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生,且具備下列情形之一:
(一)屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);
(二)經(jīng)殘疾等級評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾的人員(需持殘疾證);
(三)辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上人員,截止日期為2016年5月31日(需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證);
(四)經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名時間:5月4日~5月6日(上午8:30—11:30、下午14:30—17:00)。
(二)報名辦法:報考崗位在四會市人力資源和社會保障局(詳見附表2)實行現(xiàn)場報名,逾期不再接受報名。報名時需持《肇慶市2016年基層公共管理和社會服務(wù)崗位招聘高校畢業(yè)生報名表》(詳見附件3)兩份,本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、困難家庭和就業(yè)困難證明資料原件及復(fù)印件各1份以及本人近期大一寸同底紅色免冠近照3張(其中2張貼報名表、1張貼準(zhǔn)考證),在報名期限內(nèi)直接到四會市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股報名。每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位,崗位多報無效。報名地址:四會市廣場南路13號四會市人力資源和社會保障局4樓,電話:0758-3366131。
(三)資格審查。報考崗位由四會市人力資源和社會保障局在接受報名同時開展資格審查工作,資格審查合格的,發(fā)給準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加考試;資格審查不合格的,不得參加考試。資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須保證提供的材料真實、有效,凡隱瞞信息或提供虛假資料的,取消報考聘用資格。
(四)考試安排:本次公開招聘采用筆試加面試方式進(jìn)行,具體要求參照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號)規(guī)定執(zhí)行。筆試和面試均實行百分制,合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(考試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。
1、筆試:采用閉卷考試,考試內(nèi)容為綜合知識。
2、面試:面試人選在筆試合格考生中依成績高低順序按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定;如擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例,則按實際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、解決問題能力以及招聘崗位所需的專業(yè)知識。
筆試和面試的具體時間和地點等事項由四會市人力資源和社會保障局另行通知。
(五)體檢考察:四會市人力資源和社會保障局在考試總成績合格的考生中,依成績高低順序,按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》規(guī)定,到指定醫(yī)院體檢。對體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。對體檢不合格或放棄者,在報考人員中按綜合成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。對遞補(bǔ)后仍空缺崗位報市人力資源和社會保障局后進(jìn)行一次統(tǒng)一調(diào)劑。
(六)公示聘用:擬聘用人員經(jīng)四會市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.shrsw.gov.cn/)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定參加崗前培訓(xùn),辦理聘用手續(xù),7月1日正式上崗。
四、政策待遇
被聘用到基層公共管理和社會服務(wù)崗位的高校畢業(yè)生的工資待遇以用人單位相同崗位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,勞動合同期為二年。在勞動合同期內(nèi),其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由用人單位所在縣(市、區(qū))公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費代理,其黨、團(tuán)關(guān)系可直接轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為對其獎懲的重要依據(jù)。勞動合同期滿后,服務(wù)期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡,并視同為基層工作經(jīng)歷,享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
本公告由四會市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(0758)3366131。
四會市人力資源和社會保障局
2016年4月22日
附件:
1.四會市2016年政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位信息匯總表