一、面試時(shí)間

面試時(shí)間：2008年11月11—12日（具體面試日程安排詳見(jiàn)附表一）。

二、面試地點(diǎn)

考場(chǎng)設(shè)在普洱市委黨校（普洱市行政學(xué)院），負(fù)責(zé)全市定向招錄職位的面試工作。

三、確定面試對(duì)象

在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線110分（含110分）以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含加分）從高到低的順序與招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例，確定77人進(jìn)入面試（進(jìn)入面試人員名單，詳見(jiàn)附表二）。

四、面試要求

（一）面試成績(jī)滿分為100分，劃定最低控制線60分以上（含60分），不到60分的考生不予錄用。

（二）應(yīng)試人員不得穿制服或帶有特別標(biāo)志的服裝。

（三）進(jìn)入面試的人員若本人在面試一天前以書(shū)面形式提出放棄面試等原因?qū)е略搷徫粎⒓用嬖嚾藬?shù)與擬錄用數(shù)不足2:1的，從報(bào)考該縣（區(qū)）該崗位的筆試人員中按分?jǐn)?shù)（含加分）從高到低的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試，若到面試時(shí)因各種原因不到場(chǎng)參加面試的按實(shí)到場(chǎng)人數(shù)或等額進(jìn)行面試；若遇體檢、考核不合格的，從參加該崗位面試成績(jī)60分（含60分）以上人員中按照該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考核。

（四）由各縣（區(qū)）組織部門(mén)通知應(yīng)考人員參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。由于考生的通訊和其它原因無(wú)法聯(lián)系通知到，又不按時(shí)參加面試的后果考生自負(fù)。

（五）應(yīng)試人員提前30分鐘到候考室憑準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間抽號(hào)參加面試，逾期者視為自動(dòng)放棄面試。

（六）面試前考生集中在候考室，由工作人員宣讀本次面試考生紀(jì)律與須知。以抽簽的方式確定考生面試先后順序，并依次由考生填寫(xiě)抽簽順序號(hào)和姓名。

（七）應(yīng)試人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《普洱市2008年定向招錄村(社區(qū))干部面試考生須知》(附件三)。

五、進(jìn)入體檢、考核人員的確定

根據(jù)綜合成績(jī)排名情況，按考錄名額1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人員。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)（含加分/2）和面試成績(jī)（含加分/2）5:5的比例合成。計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[行政職業(yè)能力測(cè)試+農(nóng)業(yè)農(nóng)村（社區(qū)）工作知識(shí)成績(jī)+加分/2×50%]+[（面試成績(jī)+加分/2）×50%]