按照佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理辦法相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，我局決定公開招考8名輔助服務(wù)雇用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

輔助服務(wù)雇員8名，主要承擔(dān)局機(jī)關(guān)輔助服務(wù)工作。

二、招聘條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)工作責(zé)任感和良好的文化修養(yǎng)，作風(fēng)扎實(shí)，能吃苦耐勞，勤奮工作；

（二）本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，職位及專業(yè)要求詳見附件1；

（三）身體健康，年齡30周歲以下（1986年4月30日以后出生），佛山市戶籍。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式

每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者填寫報(bào)名登記表（電子版），連同本人近期免冠彩色照片（JPG格式，30KB以內(nèi)，以考生姓名命名）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、戶口簿及業(yè)績成果證明材料(如有）、專業(yè)技術(shù)資格證（以上材料均為掃描版）于2016年5月5日前一并發(fā)到電子郵箱fsgsda@foshan.gov.cn，截止時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。郵件名稱統(tǒng)一格式為“報(bào)考者姓名”+“報(bào)考職位代碼”，如“張三G01”。進(jìn)入面試者需提供以上證件原件進(jìn)行審核，審核不通過者取消面試資格。

聯(lián)系人：樊女士；電話：0757-83380228。

（二）考試方式

報(bào)名資格審核后，我局將通過電子郵件的方式向所有報(bào)名人員反饋相關(guān)情況。同時(shí)請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)留意網(wǎng)站http://www.fsaic.gov.cn相關(guān)公告。

1、筆試：經(jīng)審核符合報(bào)名條件的，參加市人事考評(píng)管理辦公室統(tǒng)一組織的考試。

2、面試：依筆試成績高低順序，按1：3的比例確定面試對(duì)象（如達(dá)不到1:3的比例則按參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象）。

3、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）體檢和考核

對(duì)筆試、面試總成績合格的考生依照成績高低順序等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和公務(wù)員錄用政審考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

四、雇用方式及薪酬

確定人選報(bào)佛山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理辦法和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由我局與雇用人員簽訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。所聘人員按照市有關(guān)文件要求管理，簽訂雇用合同，首次雇用期為2年，試用期2個(gè)月，合同期滿經(jīng)考核稱職，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽合同。

雇用人員薪酬按照佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員薪酬方案執(zhí)行。試用期薪酬按月薪酬的80%計(jì)發(fā)，其他福利待遇按市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）面試、體檢時(shí)證件不齊或不符合條件將取消面試、體檢資格；

（二）由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合佛山市政府相關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

佛山市工商行政管理局

附件

1：2016年佛山市工商局招聘輔助服務(wù)雇員職位表

2：佛山工商局招聘輔助服務(wù)雇員報(bào)名登記表