為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準，瑤海區(qū)2016年擬面向全國公開選聘小學(xué)校長1名（不含瑤海區(qū)管理的在職在編人員和同崗?fù)耆藛T）。為確保選聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、選聘條件(年齡、資格、職稱、榮譽稱號認定時間為報名截止日)

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，認真貫徹黨和國家的教育方針，遵循教育規(guī)律，具有履行校長崗位職責所需的理論素質(zhì)和政策水平。

2.具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)和積極向上的開拓創(chuàng)新精神，所在學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，在當?shù)赜辛己玫纳鐣绊憽?

3.年齡40周歲以下（1976年1月1日以后出生），具備國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，小學(xué)及以上教師資格。

4.擔任縣（區(qū)）及以上直屬學(xué)校校長正職3年以上。

5.身心健康。能勝任教育教學(xué)管理工作，同時需符合安徽省教師資格申請人員體檢標準要求的身體條件。

（二）具體崗位條件（符合下列條件之一者均可報名）

1.地市級及以上“優(yōu)秀校長” 或“優(yōu)秀教育工作者”；

2.享受政府特殊津貼人員；

3.省“特級教師”；

4.地市級及以上“教壇新星”；

5.地市級及以上“學(xué)科帶頭人”；

6.地市級及以上“拔尖人才”；

7.主持或負責省級及以上教育主管部門立項課題并結(jié)題者。

三、選聘程序和辦法

（一）現(xiàn)場報名及資格審查

參加選聘人員于2016年5月3日- 5月6日、5月9日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30到合肥市裕溪路1619號，瑤海區(qū)教育體育局8樓803室（合肥市第三十八中學(xué)和平校區(qū)旁）現(xiàn)場報名?？忌毺峁罕救撕喗椤⒂嘘P(guān)證明材料（含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、各種獲獎證書或榮譽證書以及開展活動的通知、評比結(jié)果或表彰文件等）原件和復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸照片2張。

報名繳費截止后，該崗位報名合格人數(shù)與該崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考。

資格審查合格者，確定為進入公開選聘考核人員，并在合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、瑤海教育體育信息網(wǎng)上公示。

（二）選聘辦法

本次公開選聘考試采取面試形式，如崗位報名人數(shù)少于20人（含20人）直接進行面試；崗位報名人數(shù)超過20人（不含20人），增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績前15名進入面試，入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績不計入總分。

面試內(nèi)容：一是治校方略即興演講；二是答辯。面試時間30分鐘，其中演講10分鐘，答辯20分鐘。

面試滿分100分，演講和答辯成績分別為40分、60分（合成后保留小數(shù)點后2位）。面試結(jié)束后當場宣布面試成績。面試設(shè)定最低分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線的，不予進入體檢和考察程序。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

（三）確定初選人員

根據(jù)考生面試成績，按所報崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。如有多名考生總成績相同，以答辯成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

（四）體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

2.初選人員須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人〔2001〕35號），《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號），關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號）執(zhí)行。

3.由區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，對初選人員的德、能、勤、績、廉和崗位勝任程度等方面表現(xiàn)進行綜合考察?？疾旖M主要采取查閱資料、調(diào)查訪問及與考察對象面談等方式進行,形成考察報告，由區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)成績并列的，以答辯成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

（五）公示和報批

擬聘人員名單在合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、瑤海教育體育信息網(wǎng)公示7天。

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理報批任用手續(xù)。

（六）聘用手續(xù)及待遇

1.選聘人員實行合同管理。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消或作為教師聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。屬于原編制內(nèi)人員的，報經(jīng)相關(guān)部門同意后辦理入編手續(xù)；其他人員不入事業(yè)編制，相關(guān)待遇參照事業(yè)單位同類人員執(zhí)行。

2.選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3.選聘人員人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心管理。

4.選聘人員首聘滿一年后，經(jīng)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格，對其家屬就業(yè)安置提供支持，子女入學(xué)可與本地戶籍人口同等享受瑤海區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源。

5.非合肥市區(qū)戶籍選聘人員，在3年內(nèi)每月可享受租房補貼2000元。

四、其它事項

（一）報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負責。選聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，選聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報考條件的。

（二）選聘的各項信息將及時公布在瑤海教育體育信息網(wǎng)，報考者應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時保持通訊暢通。

（三）面試費80元。

（四）咨詢電話：

0551-64490192（合肥市瑤海區(qū)教育體育局）

0551-64497458（合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會保障局）

（五）監(jiān)督投訴：

0551-64497758（合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局）

（六）查詢網(wǎng)站：

合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hfyaohai.gov.cn ）

瑤海區(qū)教育體育信息網(wǎng)（www.hfyhjy.gov.cn）

（七）本公告未盡事宜由區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會保障局

合肥市瑤海區(qū)教育體育局

2016年4月20日