根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）及《?？悼h事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》（保政發(fā)〔2004〕27號）的規(guī)定，按照2016年度?？悼h事業(yè)單位編制、增人計(jì)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘70名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

招聘對象、崗位條件等見《2016年度保康縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》(附件一)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷以及具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件，具體學(xué)歷、年齡條件詳見《崗位一覽表》。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

5、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的在校學(xué)生；

6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等政策規(guī)定，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的財(cái)務(wù)等厲害關(guān)系的崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

7、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間的要求

1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2016年1月1日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，其他依此類推）；特殊崗位適當(dāng)放寬年齡，截止時(shí)間為1981年1月1日及以后出生。

2、要求相關(guān)工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2016年7月31日。

3、報(bào)名所需各類證件須于2016年7月31日前取得。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求、所需要件、地點(diǎn)、繳費(fèi)確認(rèn)

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月22日8∶00至4月28日18∶00（雙休日正常報(bào)名）。

2、報(bào)名方式及要求：本次招聘考試的報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《2016年度?？悼h事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件四）和《個(gè)人檔案材料信用及誠信承諾書》（簡稱《承諾書》，附件五?！秷?bào)名表》和《承諾書》可在?？等瞬啪W(wǎng)下載）。對本人到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可以委托他人代為報(bào)名。委托人應(yīng)持報(bào)考人的委托書、有關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，所需近期免冠照片，被委托人身份證原件及復(fù)印件1份現(xiàn)場報(bào)名、確認(rèn)。

3、報(bào)名所需要件：報(bào)名人員應(yīng)持二代身份證、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證報(bào)名）、學(xué)位證、從業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份，近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下，同時(shí)提供同版彩照2張）到指定地點(diǎn)報(bào)名，進(jìn)行資格審查。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。

4、報(bào)名地點(diǎn)：?？悼h人力資源和社會保障局人才管理中心（?？悼h人社局辦公大樓三樓，?？悼h公共汽車站左邊）。

5、報(bào)名繳費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間

（1）繳費(fèi)：根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號文件規(guī)定，經(jīng)資格審查列為筆試對象的考生須現(xiàn)場繳納筆試費(fèi)用每科50元，兩科計(jì)100元。

（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：請報(bào)名通過并繳納考務(wù)費(fèi)的考生于5月18日、19日下午6:00前到保康縣人才管理中心（保康縣人社局辦公大樓三樓）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

6、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

7、考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

四、考試辦法

（一）筆試

1、筆試類別及形式

筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類（A）、社會科學(xué)專技類（B）、自然科學(xué)專技類（C）、中小學(xué)教師類（D）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E）分類設(shè)考。詳見《崗位一覽表》中“考試類別”和《湖北省直事業(yè)單位2016年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（以下簡稱《考試大綱》，附件二，此件請?jiān)诒？等瞬啪W(wǎng)下載）。

2、筆試科目及時(shí)間

筆試時(shí)間：2016年5月21日上午;

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測試》;

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》。

本次考試依照湖北省人社廳《考試大綱》，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試地點(diǎn)：請?jiān)斠姕?zhǔn)考證。

4、開考比例：筆試開考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃，并退還筆試考務(wù)費(fèi)。

5、加分政策：根據(jù)鄂人〔2006〕16號文件規(guī)定，截止2016年8月31日，對“三支一扶”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績增加5分。該類考生報(bào)名參加本次招考，可在折算合成百分制的筆試考試成績上增加5分。計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績）÷2×（2/3）+5分）]×40%＝筆試總成績。“三支一扶”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級以上組織、人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）于5月31日18:00時(shí)前到保康縣人才管理中心（襄陽市?？悼h城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號保康縣人社局四樓403室）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

6、成績發(fā)布：筆試成績通過襄陽市人事考試網(wǎng)、保康縣人社局辦公大樓前公示欄予以發(fā)布，考生可登陸襄陽市人事考試網(wǎng)查詢。

（二）面試

1、參加筆試的考生筆試成績結(jié)束后，由?？悼h人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。最后一名筆試成績有相同的人員，無“優(yōu)先”設(shè)置條件的一并納入面試范圍，若有“優(yōu)先”設(shè)置條件的優(yōu)先進(jìn)入面試程序。

2、面試資格復(fù)審。面試開始前，由保康縣人社局對入圍人員再次進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格后發(fā)放《2016年度?？悼h事業(yè)單位公開招聘面試通知書》（以下簡稱《面試通知書》），并由考生繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

(1)是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證（原件和復(fù)印件各一份），或其他相關(guān)材料。

(2)是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證（原件和復(fù)印件各一份），或其他相關(guān)材料。

(3) 報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）,離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷不作為報(bào)考相關(guān)工作經(jīng)歷。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（在?？等瞬啪W(wǎng)查詢，網(wǎng)址www.xybkrc.org.cn）。

3、面試開始前，對外發(fā)布《面試公告》，通知考生面試具體時(shí)間、地點(diǎn)。

4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試方式、說課試講、技能測試及實(shí)際操作等方式。

（三）成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算總成績。筆試成績的計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷2×（2/3）×40%＝筆試總成績，面試成績計(jì)算公式為：面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

（四）成績查詢

筆試成績查詢請登陸：襄陽市人事考試網(wǎng)查詢。

面試成績及總成績查詢：請登陸?？等瞬啪W(wǎng)或在保康縣人社局辦公大樓前公示欄查詢。

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考核、體檢

用人單位根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢?！秿徫灰挥[表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定?？己藘?nèi)容主要以考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在?？悼h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）擬聘用人員確定及公示

根據(jù)考試總成績、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，向社會進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位管理；試用期考核不合格人員，取消聘用。

六、優(yōu)惠政策

根據(jù)《?？悼h人才管理暫行辦法》（保人才組發(fā)〔2014〕1號）文件精神，經(jīng)縣委人才辦批準(zhǔn)，2016年公開招聘屬緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才并與用人單位簽訂5年聘用合同的博士、碩士研究生，從縣人才專項(xiàng)資金中分別資助20萬元、10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)（分五年發(fā)放），縣房產(chǎn)管理局提供一套50平方米左右的公租房作為5年過渡期使用，除正常待遇外，每月分別給予博士、碩士4000元、2000元的生活補(bǔ)助；每月給予普通一類本科生1000元的生活補(bǔ)助，縣房產(chǎn)管理局提供一套50平方米左右的公租房作為5年過渡期使用。

七、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-5990030、5990023；監(jiān)督電話：0710-5990069。

保康縣人力資源和社會保障局

2016年4月21日

附件： 《2016年度?？悼h事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表一覽表》